财政局信息工程实施意见与财政局党建工作总结多篇范文汇编文档格式.docx

财政局信息工程实施意见与财政局党建工作总结多篇范文汇编文档格式.docx

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（三）安全可靠、长效发展。

要采取有效措施，确保系统运行畅通，保障网络和信息安全；

要注重不断更新完善，建立信息通达工程长效发展机制。

三、总体目标

我局信息通达工程的总体目标是：

建立我县财政系统行政运行信息化体系，强化行政规范，提高办公效率；

深入完善财政惠农补贴信息告知服务，方便收益群众查询并提取补贴资金；

加强局门户网站信息更新维护，打造沟通上级部门与社会公众、宣传我县财政政策措施的信息平台；

建立完善资金监管系统，形成项目资金全程化、即时性、多层次监管体系。

四、具体措施

（一）实施财政“惠民通”服务，打造为民服务新品牌。

1、完善短信告知服务。

进一步提升财政主动为民服务效能，在拨付财政惠民补贴后及时发送告知服务短信，广泛宣传相关财政政策，接受广大群众监督。

2、建立触摸屏查询服务。

结合省级规范化财政所活动，在镇财政所设置电子触摸屏，方便群众查询财政补贴政策和补贴资金发放信息。

3、开通“惠民通”查询系统。

在局门户网站开辟“惠民通”查询服务专栏，让受益群众通过通过网络就能查询财政补贴发放情况。

（二）有效加强局门户网站建设，构建信息公开大平台。

1、建立网站栏目维护责任机制。

各科室确定1名工作人员作为信息员，及时报送所需发布的信息至办公室，并经分管领导审核后发布。

2、科室应保证其所发布信息的及时性、真实性、合法性、完整性和有效性，对于新增的信息或所发布信息内容发生变化时应尽快通知办公室及时更新。

3、信息发布要注重内容详实、图文并茂，广泛宣传财政政策法规、财政工作动态、项目建设进展等。

4、建立信息考核工作机制。

作为局“双百分”考核中信息考核的重要组成部分，将严格按照《县财政局信息宣传报道工作考核办法（暂行）》进行考核奖励。

（三）加快完善办公自动化系统，基本实现办公无纸化。

1、完善收文处理系统功能。

建立收文办理督办机制，对临近规定期限而未审阅办理的，提供提醒服务；

逾期未办的，将予以通报。

2、充分发文处理系统功能。

设立镇（区、园）财政所（局）用户，实现内部通知、发文无纸化。

3、建立内部审批程序电子化系统，将物资领用、请假、下乡审批等通过办公自动化系统办理。

4、积极开展财政信息化和电子政务知识培训，安排专门人员通过多渠道、多形式的岗位培训、专题培训等方式，培养适应财政信息化工作需要的人才，确保财政干部能使用办公软件进行办公操作。

（四）建立资金立体化监督体系，项目资金监管全程化。

1、明确监管责任人。

局相关业务科室和镇财政所指定专人为信息联络员，负责归集整理镇财政资金相关信息及传递工作。

2、信息实时上传下达。

科室在收到上级财政部门、同级其他部门用于镇及以下的财政资金信息和本级财政部门下达的用于镇及以下的财政资金信息时，要在5个工作日内由信息联络员将文件复印件和文件的电子文档传递给县财政局农村财政管理科。

县财政局农村财政管理科要将各科室传递的镇财政资金信息进行分类整理，并在接到信息后5个工作日内，传递到镇财政所。

在下达镇财政资金时，要明确镇财政所应承担的监管职责，并提出监管要求。

镇财政所要及时反馈资金监管工作情况、发现的问题及建议。

3、建立工作台账。

镇财政所要建立资金、项目台账，详细反映资金和项目的基本情况。

县、镇财政部门要对镇财政资金监管信息及时进行归类整理、打印、装订成册并存档。

4、实行目标考核。

该项工作纳入到年度目标考核体系中，按规定进行考核。

财政局党建工作总结

二〇一四年财政党支部在县委、县政府的正确领导下，以十七大，十七届四中、五中全会精神为指导，以提高党员干部队伍素质为关键，以加强党的组织建设为基础，贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，不断加强支部先进性建设和执政能力建设，根据县直机关工委《XX年党建工作重点》和《机关工作委员会二〇一四年党建工作目标管理责任书》的要求，扎实有效的开展了各项工作，紧紧围绕全县经济工作会议精神和本部门的中心工作任务，以加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和社会主义精神文明建设为重点，全面加强了支部建设，努力提高了党员素质，切实整顿和改进了机关工作作风，保证和促进了各项财政工作任务的顺利完成。

一、加强组织领导，及时完成工作任务

根据《机关工作委员会二〇一四年党建工作目标管理责任书》的要求，认真落实了责任目标，根据部门实际，及时制定了支部《财政局二〇一四年党建工作计划》，全年的支部工作根据本年度党建计划逐项落实。

上半年召开民主生活会1次，召开党员大会2次，巩固科学发展观活动成果，结合创先争优活动深入学习十七大、十七届五中全会精神及创先争优活动的各项学习内容；

学习了县委有关文件、工作通报和县主要领导在党代会、人代会、经济工作会等会议上的重要讲话。

召开专题分析会议二次，党支部书记上党课1次。

1

保证了党组织生活会的正常开展，保证了每周2天的学习时间，通过学习和民主、组织生活会上的民主评议及讨论，使每个党员干部的理论水平和思想认识有了明显的提高，切实加强了职工勤政为民的服务水平，进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。

二、加强队伍建设

认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持客观公正、实事求是、保证质量、慎重发展的方针，把工作重点放在了考察、培养和教育上，把发展重点放在了工作第一线的工作岗位上，集中精力，狠抓了干部队伍素质教育和思想教育。

培养入党积极分子4名，使他们进一步坚定信念；

能够在当今世界各种思想文化相互交流渗透、相互影响的背景之中，能够忠诚马列主义、毛泽东思想坚定理念信心，坚持走中国特色社会主义道路。

经过长时间的考察和教育，经党支部会议通过2名积极分子前后加入了中共预备党员，并及时上报县直机关工委审批。

狠抓了理论学习，使每个党员干部正确应对市场经济条件下的新情况、新问题，能够用科学发展观和十七大会议精神武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了识别和抵御各种腐败思想侵蚀的能力，使广大党员奠定了坚实的政治思想基础。

三、加强学习见实效

以“创先争优”活动为契机，加强了党员的基本理论和基本知识的学习，狠抓了党性、党风教育，提高和增强了党

员干部的公仆意识和为人民服务的思想。

一是通过勤奋学习，刻苦钻研，明确和认识了“三个代表”和十七大会议精神学习的重要性和紧迫性，使每个党员干部的学习有章可循，学以致用，使学习成了工作中的一项制度，并能够自觉遵守。

二是扎实有效的开展了批评与自我批评，查找了工作和生活中存在的问题，加强了群众监督，促进了工作作风和生活作风的有效转变，切实提高了工作效率。

三是联系群众，深入群众、关心群众，以解决实际问题为目的，认真组织实施了“双培双带”工程，积极争取资金x万元，深入开展“三级联创”和“1+1≥3”培训行动，大力推进“双管三评”制度和“122”特色帮扶活动。

四、充分发挥部门职能、积极开展“结对共建”活动xxx是我局的帮扶点，我局积极争取资金，努力为帮扶点办好事、办实事，开展“结对共建”活动。

争取x万元为xx村修建了道路，为当地群众解决了出行难的问题；

争取xx万元维修了xxx村村级活动场所，搞好了村级政权建设；

争取资金xx万元为乡、村两级组织实施了“双培双带”工程及创建党建工作，积极开展基层党建工作提供了保障。

总之，今年的财政支部工作在广大党员干部的共同努力下，通过一年来的紧张学习和扎实工作，使党员干部从思想上对党有了更深的认识，坚定了信念，坚定了对党的各项路线、方针和政策的贯彻执行，促进了单位工作学习气氛的明显提高和机关工作作风的有效转变。

第二篇：

一、领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把党建工作作为财政工作的重要内容，亲自部署，调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。

党组织书记定期组织班子成员间、领导班子和党员间的交心活动。

班子成员厉行“四坚持”、“四带头”，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为一个政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。

“四坚持”即坚持民主集中制，重大问题都经过党组集体讨论决定；

坚持言传身教，以身作则作表率；

坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；

坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。

“四带头”即带头学习理论，学习业务；

带头坚持原则，依法理财；

带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；

带头勤政廉政，艰苦创业。

党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。

合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。

根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。

xx年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。

通过深化财政改革、优化财政资源配置、强化财政监督，在改革、发展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。

二、优化环境，强化服务，提高作风建设水平

建立了机关作风建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。

在每季度一次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整改的主攻方向。

以重点工作的新突破，推动全局工作上水平；

以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。

以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干部队伍最廉”为标准，优化办事环境，提高服务质量。

深入贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。

严格执行“首问负责制”和“一站式”式服务。

在接待来访时做到“五个一”：

即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶”。

以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：

不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。

注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。

以无记名测评方式，主动接受基层财政所、服务对象对机关科室、工作人员在办事效率、干部作风、工作纪律、文明办公、廉政建设等方面的测评，上半年、下半年各组织一次；

通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。

构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度