工会女工工作总结Word文件下载.docx

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一、主要工作

（一）加强理论学习，提高思想道德素养。

为充分发挥女职工的“半边天”作用，调动全厅宽敞女职工的工作乐瞧性，我们从学习教育进手，加强女职工的思想政治教育工作，不断提高她们的思想道德素养。

1、周密制定女职工全年学习方案，在学习时间、内容、效果上提出具体要求，加强了全体女职工的业余自学。

厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外，还结合单位特点，以学习平安生产学问、业务技能学问、参与高层次培训等，大力开展学习教育。

集中学习了《青海省妇女进展规划（202x-2021年）和（青海省儿童进展规划（202x-2021年）》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动疼惜特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规。

同时，乐瞧组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册，为厅属12个单位乐瞧组织订购《女职工劳动疼惜别规定》书籍102套，挂图86套。

2、年初，省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会，围绕2021年度女工工作开展状况进行了吵闹争辩，就今后做好女工工作提出了思路、建议，女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在“两项工程”、维护女职工权益、促进交通进展等各项工作中再立新功。

3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣扬实践中国特色社会主义工会进展道路的决议》和工作部署，集中开展学习宣扬实践中国特色社会主义工会进展道路活动，深刻理解这条道路的形成、进展过程，精确     把握这条道路的科学内涵和精神实质，深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个要害，切实提高全体女职工的思想道德素养。

4、大力开展《特别规定》系列宣扬活动。

交通女工委依据上级要求，乐瞧组织女职工干部学习《特别规定》精神，统一思想，领悟实质、并结合实际，准时制定切实可行的宣扬贯彻方案，实行有力措施使之落到实处。

共制作漫画宣扬展板8块、文字宣扬展板12块，开展形式多样的学习宣扬活动，掀起学习宣扬的高潮，在交通系统内大力营造关怀疼惜女职工的良好社会氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我疼惜力气，为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础。

5、6月，邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位2余名女职工代表（含离退休职工及家属）举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《特别规定》学问宣扬讲座，在现场为宽敞女职工解疑释惑，针对女职工身体和心理疾病进行现场询问，获得了宽敞女职工的高度确定和赞扬。

现场为厅属各单位女工委发放了2余本《女职工劳动疼惜特别规定》和《职工维权手册》、2份宣扬挂图和近千份相关宣扬资料。

6、组织厅女职工参与省外各类培训班共4期117人，其中：

省总女工部培训1期1人;

交通工会主席30名（女工主任1期10人）赴江西红色教育基地接受革命传统教育;

乐瞧组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参瞧学习，1期82人各类培训，投进培训经费44万，体现了交通工会组织对女职工的关爱。

7、加强信息宣扬工作，共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信息39篇，被接受32篇，报送论文调研报告12篇。

（二）健全组织体系，认真开展创争活动。

我们以“提素养、立新功、促进展”为主题，认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动，呈现交通女职工良好的精神风貌。

1、依据工作开展状况，编辑202x-2021年《青海省交通女职工优秀文集》，收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26篇、演讲稿10篇。

文集结合交通工作实际充分呈现了交通女职工工作的特征和风采，并在指导女职工工作上起到了确定作用。

《青海省交通女职工优秀文集》的出版，反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作状况，为宽敞交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温存而细腻的文化精品。

1、扎实开展党群共建创先争优活动、“巾帼双争”活动和女职工“两项工程”，并初见成效。

今年，在开展各项活动中，青海省交通医院医疗抢救队被授予全国“五一劳动奖状”;

青海省大路建设治理局G214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国“工人先锋号”;

格北女子工区马桂香、S308线保通项目部赵震被授予全国“五一劳动奖章”荣誉;

湟源大路段湟源女子工区荣获“青海省三八红旗集体”称号;

同时依据省妇联青妇发〔202x〕77号申报青海省“巾帼文明岗”3家单位和省直妇工委要求报送了4户“和谐文明岗”的上报材料工作。

2、连续在全厅开展“当好主力军、建功xx，为交通大进展做出新贡献”、“青海高原工人先锋号”、“五比一创”等劳动竞赛活动，鼓舞交通女职工争当创新能手和工人技术明星。

省大路局各总段围绕大路养护生产开展了“大干五十天”、“力争岗位成才”竞赛活动;

省高管局开展了“十佳文明服务标兵”、“收费员”达标评选及“同心铸就文明路”劳动竞赛活动;

省交通医院组织举办了护理理论学问和技能比武;

共和至玉树大路建设指挥部举办了“喜迎xx大、奉献在共玉”演讲竞赛活动;

大路科研勘测设计院组织了“庆五一、迎五四”技术标准、制度规定竞赛活动;

交通职业技术学院结合“xx”建功立业活动，开展岗位练兵，创新立功形式多样的“巾帼建功”活动，3名女老师被确定为省级骨干老师;

14名女老师被确定为院级骨干老师;

5名女老师担当了学院5个省级示范专业的项目负责人;

4名女老师担当了学院首批示范课程的项目负责人;

6名女老师担当了学院精品课程的负责人;

6名女老师为学院专业带头人;

3名女老师获“第八届全国高职高专有用英语口语大赛”优秀指导老师;

3名老师获“高校生艺术展演”优秀指导老师;

1名女老师获“全省辅导员职业技能竞赛评选”三等奖;

4名女老师获教育工委“优秀思政案例”二等奖和三等奖;

1名女老师获“202x全国技术职业培训教学争辩成果教案一等奖”;

1名女老师获“202x全国技术教育和培训教学争辩成果评选”中获课件二等奖;

1名女老师获“小岛奖学金”。

3、乐瞧组织参与省妇联、省总工会举办的“青海高原工人先锋号”的演讲竞赛，演讲竞赛中高等级大路治理局互助收费站荣获三等奖;

省交通工会女职工委员会荣获全省创建青海高原“工人先锋号”活动演讲竞赛优秀组织奖;

省劳模、全国百名模范养路工，已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在“争创文明和谐家庭共建和谐家园”进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为“三八红旗手”荣誉称号。

4、为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，提高职工健身意识，乐瞧组织交通职工“我参与、我奉献、我健康、我欢快”第九套广播操竞赛。

来自全厅的18个单位的17支代表队共7余人参与了竞赛。

选送省高等级大路治理局30名收费员参与省直工委“庆三八节，喜迎XX大”第九套广播体操竞赛荣获第一名。

9月，举办了第八届职工文艺汇演。

5、五四青年节来临之际，高管局工会和厅团委联合举办创先争优青年文明号形象大使呈现活动，各站、队、所针对本单位工作特点，通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进行才艺呈现，活动主题突出，形式新奇，内容丰富，呈现了青海高等级大路青年女职工良好的精神风貌和昂扬的精神状态。

（三）丰富活动载体，关怀基层女职工权益。

为贯彻落实省总扎实推动工会工作“两个掩盖”的要求，真正发挥工会“四项职能”，我们认真贯彻落实女职工特别劳动疼惜规定，大力开展姐妹献爱心活动，不断建立完善长效机制，把办实事好事真正落到实处，把厅党委、工会的关爱带给基层职工。

1、认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”和“下基层、接地气、办实事”活动。

成立了领导小组，制定的活动实施方案并认真组织实施。

组织开展基层调研活动，从2月至今，交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访基层单位97家，访谈职工780人，召开座谈会115次。

7月省交通工会女职委组织各单位20名女职工主任前往省大路局所属湟源女子道班及省收费大路治理处所属达坂山收费站，为基层女职工送往慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用品、防护手册等，并为女职工进行了体检。

同时，现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题，开呈现场演说宣扬交通系统先进人员和事迹，动员女职工在疼惜好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献。

此次活动深化了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难，增加了与基层职工的沟通沟通，心贴心与职工交伴侣，解决基层实际困难，得了基层女职工的高度评价。

活动开展以来，共向上级工会报送专项信息4条，收到基层信息12条，发宣扬资料10册。

2、为疼惜高海拔养护、建设工区职工身体健康，全力支持玉树灾后重建“三保”工作，在玉树大路总段、果洛大路总段、格尔木大路总段调研后，经集体争辩，交通工会筹资12.85万元，为果洛总段、玉树总段、格尔木总段S308线、G214线保通工区配备了25台制氧机，组织6批180名职工赴成都、珠海进行疗养。

3、连续做好困难职工建档工作，乐瞧争取省总专项资15万元，全厅共有6794名职工捐出爱心款16.5万元，厅党委成员分别带队走访困难职工，两节期间共为420户困难职工发放慰问金33.6万元，为62名省部级劳模发放“三金”9.93万元。

同时为挂念大病职工战胜困难，我会对厅系统患大病女职工26家进行了专项调研，把握了第一手资料，草拟了《省交通厅大病职工医疗救助治理暂行方法》，并已提交厅有关会议，待争辩后即可实施，

4、六一儿童节之际，我们对机关38名16岁以下的少年儿童集中开展了儿童思想道德教育活动，以迎接XX大为契机，以学习实践雷锋精神为重点，开展了儿童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动，引导儿童牢固树立“孝敬父母、关爱他（她）人”的意识，并为他们送上了节日的礼物。

5、乐瞧参与社会公益活动，在省妇联、省妇女进展基金会举办的“母亲邮包”捐赠活动中，“省级巾帼文明岗”参与“挂念贫困母亲!

伸出您的双手，献出您的爱心，关爱贫困母亲、邮寄一片爱心”捐赠活动，为1名贫困母亲捐款202x元。

二、存在的问题

一是“下基层、接地气、办实事”活动工作进度进展不平衡，大单位开展的比较扎实，个别小单位重视不够。

二是个别单位工资集体协商工作推动较慢。

三是下基层不够深化。

三、工作阅历体会

（一）加强领导，统一生疏，健全组织，为确保活动正常开展供给了思想和组织保证。

由于在开展“下接办”活动中统一了思想，提高了生疏，准时成立了领导小组，健全了机构，对活动加以督导，各级女工委主任亲自抓，为活动的顺当推动供给了思想和组织保证。

（二）宽敞女工干部和职工踊跃参与是深化开展“下接办”活动的不竭动力。

在“下接办”活动中，我厅各级女工干部乐瞧响应全总和省总的号召，全力以赴投进到