2014年党建工作计划Word下载.doc

2014年党建工作计划Word下载.doc

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1、进一步深化“双好双强”型村党组织书记和“五个好”基层党组织争创活动。

认真落实基层党建工作责任制，进一步深化“三级联创活动；

大力挖掘、培育、宣传先进典型。

继续推行“三型”（产业型、联合型、流动型）基层党组织设置模式。

全面推行“支部+协会”等产业型党组织和“党小组+产业大户”等产业党小组设置模式。

切实抓好基层阵地和远程教育站点建设，特别是村级组织活动场所规范化建设。

继续增强各基层党组织服务大局、推动发展的能力。

2、进一步探索城乡统筹基层党建新途径。

继续开展以“机关联乡村、支部联实体、党员联群众，思想共建树信仰、队伍共建夯基础、组织共建强堡垒、目标共建谋发展、和谐共建促稳定”为主要内容的“三联五建”活动，不断深化“部门帮村、党员帮户”等主题活动，统筹推进乡、村和机关、学校组织党建工作。

3、继续深化“五化”建设、“三化四制”、“无职党员设岗定责”、“评星激励”等活动，尊重和落实党员主体地位，不断扩大基层党内民主建设。

大力推行村务管理“五权”模式和“五步工作法”，进一步推进党领导下的村民自治进程。

推行党代表、党员群众代表列席党委会的做法，完善乡党委会议事决策规则和程序，构建服务群众的“四民机制”（干部下访知情于民、重大决策听证于民、政务服务方便于民、业绩评估问效于民），进一步规范乡镇运行。

4、进一步深化党的群众路线教育实践活动。

紧紧扭住“为民务实清廉核心要素，在农村、机关、学校等各个层面深入开展活动，扎实抓好公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰各个环节工作，深入学习推广“文建明工作法”，认真落实各级党组织书记抓党建、抓创建工作责任，整体推进创先争优活动平衡发展群众路线教育实践活动圆满完成。

（二）注重提升素质，切实加强领导班子和干部队伍建设

1、在思想建设上求突破。

切实加强领导班子和领导干部思想政治建设。

坚持贯彻执行民主集中制，健全领导班子议事规则、决策程序，落实党内民主生活制度，努力建设团结和谐的领导班子。

结合学习推广“文建明工作法”，切实转变领导职能，改进领导方式和作风，增强群众观念，提升服务意识，打造一支勤政清廉的干部队伍。

2、在能力建设上求突破。

以全面提升领导干部驾驭复杂局面和促进经济社会发展的能力为重点，扎实抓好乡村干部的教育培训。

今年重点要加强干部对科学发展观、十八大精神的培训学习，努力培养和造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。

3、在自我管理上求突破。

要在党员队伍中加强自我管理，要利用各种机会加强党的自我教育学习，努力探索“自我管理、自我服务、自我组织、自我发展、自我评价”的“五自”管理模式。

4、在奖惩措施上求突破。

今年要继续建立健全乡村干部目标考核办法，切实加强乡村干部管理，坚持用制度约束干部行为，提高为民服务水平。

要按照“多劳多得，少劳少得”原则强化干部绩效考核管理，同时对工作中“越位、错位和缺位”的干部加大问责力度，通过执行奖惩分明的管理制度，不断激发乡村干部干事创业热情。

（三）突出永葆先进，着力强化党员队伍建设

1、加强党员培养发展。

要继续深入开展“三向培养”，坚持优先发展年青同志入党、优先发展文化程度高的同志入党、优先发展致富能力强的同志入党、优先发展村组干部入党、优先发展女同志入党的“五个优先”原则，进一步加强党员发展工作，要求今年务必消除两年不发展党员的支部。

同时把好党员发展关，切实提高党员发展质量，优化党员队伍结构，认真做好村“两委”换届工作。

2、加强党员教育管理。

今年要充分利用远程教育平台和日常党员干部学习之机，扎实抓好党员的教育培训，着力提升广大党员的党性修养、理论素质、致富本领。

要摸清流动党员思想和工作现状，并对他们加以组织和人文关怀，不断提高流动党员的管理服务水平。

3、创新党员作用发挥机制。

深入开展党员承诺制、设岗定责、党员先锋岗、结对帮扶和党员志愿者等活动，积极为党员发挥作用搭建平台、拓宽渠道。

深化政治关爱、生活关爱、发展关爱的“三关爱”活动，切实加强对生活困难党员、老党员的救助和返乡党员就业创业的帮扶；

建立健全考评和激励办法，把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容，逗硬奖惩。

（四）立足富民惠民，稳步推进产业发展和社会和谐

继续深化“3+1”产业人才联动富民工程，深入推进“支部+协会”、“支部+扶贫互助社”工作，大力开展“党员农贷快车”活动，帮助群众增收致富。

着力把党的组织优势、政治优势转化为凝聚人心、促进和谐的工作优势，切实解决好群众尤其是返乡农民工最关心、最直接、最现实的问题，使“富民惠民、改善民生”取得明显成效。

三、组织领导

（一）建立健全党建工作领导小组

为了切实做好2014年全乡的党建工作，乡上成立以党委书记陈咏同志任组长、副书记李义、副乡长宋利平二同志为副组长、罗存荣、王娟、高鹏、冯彦、余正茂和各村支部书记为成员的党建工作领导小组。

领导小组下设办公室，由副乡长宋利平担任办公室主任，高鹏和冯彦为成员，具体抓党建工作日常事务。

要求各党支部要成立由支部书记为组长，支部委员为成员的党建工作领导小组，主抓本支部内的党建工作。

要进一步完善基层党建工作例会制度、基层组织建设联席会议制度、党员领导干部党建联系点制度。

努力形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的共创工作格局。

（二）建立党委领导联系党建工作示范点

为了树立典型，以点带面，全面提升我乡党建工作更上新台阶，经乡党委研究决定建立党委成员联系党建工作示范点制度，具体是：

党委书记陈咏联系柏树村；

乡长李义联系峰岩村；

人大副主席罗存荣联系双坝村；

人武部长、副乡长联系中梁村；

副乡长王娟联系断桥村。

四、保障措施

1、落实党建工作责任制，明确支部书记为党建工作责任人，乡党委与各支部签订党建工作目标责任书。

2、继续推进党建工作述职评议制度，6月份各支部书记向本支部全体党员干部进行一次述职，年终各支部书记向乡党委进行一次述职。

五、考核奖惩

乡党委将把党建工作纳入各村、各部门年度目标考核，优化党建工作考核评价体系，考核结果与评先评优和村干部绩效工资挂钩。

对党建工作高度重视，工作出色的村支部，乡党委将给予奖励。

对工作敷衍塞责、重视不够的村，乡党委将严格问责。

2014年3月26日

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