春《管理学原理》作业Word文件下载.doc

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本题分数:

5

内容:

现场控制是指对某项活动（）实施的控制。

A、在开始前

B、在进行中

C、发生变化后

D、产生成果后

学员答案:

B

正确性:

正确

2 

（　）提出的是领导权变理论。

A、吉赛利

B、坦南鲍姆

C、利克特

D、菲德勒

D

3 

控制活动应该（）进行

A、与计划工作同时

B、先于计划工作

C、在计划工作之后

D、与计划工作的结合

4 

需求层次理论是由（）提出来的。

A、梅奥

B、赫茨伯格

C、马斯洛

D、泰罗

C

5 

管理方格理论是由（　）提出来的。

A、利克特等人

C、布莱克和穆登

D、马斯洛

6 

利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用（）型的管理方式。

A、利用——命令

B、商议

C、温和——命令

D、集体参与

7 

控制工作的第一个步骤是（　）。

A、分析问题

B、拟定标准

C、纠正偏差

D、总结经验

8 

控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（）的系统。

A、完全封闭

B、完全开放

C、相对封闭

D、相对开放

9 

预算是指用数学说明企业经济活动的（）。

A、综合计划

B、业务计划

C、管理计划

D、财务计划

A

10 

规定出所设想的管理信息系统应该做些什么，应该具有怎样的功能，以形成新的管理信息系统的逻辑模型，这是（）。

A、系统分析的任务

B、系统设计的任务

C、系统实施的任务

D、系统反馈的任务

11 

控制工作的（）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。

A、控制关键点

B、直接控制

C、例外情况

D、反映计划要求

12 

以下属于行为改造型理论的是（）。

A、归因理论、激励强化理论

B、需求层次理论、双因素理论、激励需求理论

C、X理论、Y理论

D、超Y理论、公平理论

13 

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（）。

A、领导性格理论

B、领导权变理论

C、领导环境理论

D、领导行为理论

14 

管理审核的目标是组织的（）。

A、工作成效

B、财务状况

C、经营成果

D、管理质量

15 

麦克莱兰的理论认为，对主管人员来说最重要的是（）。

A、权力

B、社交

C、成就

D、安全

16 

下列不属控制工作原理的是（）。

A、组织适宜性原理

B、控制关键点原理

C、例外情况原理

D、责权一致原理

17 

需求层次论认为，人的最高需求是（）

A、生理需求

B、安全需求

C、自尊需求

D、自我实现的需求

E、社会交往的需求

18 

期望理论是由美国心理学家（）提出的。

A、马斯洛

C、弗洛姆

D、波特

19 

根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（）方式领导为适宜。

A、以人为重的领导

B、任务指令型领导

C、资源导向型领导

D、职位导向型领导

20 

权变理论对人的假设是（）。

A、经济人

B、社会人

C、自我实现人

D、复杂人