董事长在2021年签约仪式上的讲话范文稿Word格式文档下载.docx

董事长在2021年签约仪式上的讲话范文稿Word格式文档下载.docx

《董事长在2021年签约仪式上的讲话范文稿Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《董事长在2021年签约仪式上的讲话范文稿Word格式文档下载.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　今天裕华制冷与长江证券签约新三板挂牌仪式，意味着福融平台辅导的第三家企业新三板上市之旅正式启动。

这是一件可喜可贺的事，它是裕华发展历史上的一个转折点，具有里程碑意义，也意味着我们泰州即将又多一家上市公司。

从去年6月份起，我们经过大半年时间的辅导，联手长江证券签约了群刚和盛源两家企业，启动了新三板挂牌。

目前来看，这对企业有相当大的促进作用，倒逼企业家改变思维方式，提升盈利模式，改善企业的管理水平。

　　我最近总结了新三板的四大功劳，新三板正式开始腾飞是2013年，真正的发展也就是最近两三年，虽然当下有很多人还看不懂新三板，甚至看不上，对新三板有很多质疑的声音，我们把它总结一下，新三板有四大功劳。

　　第一，新三板为中国创造了1000家上市公司。

根据2015年年报和2016年的中报数据显示，953家进入创新层的挂牌公司业绩是很靓丽的，已经超过了主板的创业板公司。

从这个意义上来说，新三板又为中国创造了近1000家上市公司，主板市场用了20多年才诞生了2000多家上市公司，从这个意义上来说新三板是居功至伟的。

　　第二，我们认为新三板在未来若干年内，会诞生上百家在全世界上数的伟大公司，比如像九鼎投资等已经跨入千亿级的规模。

也就是说这当中的某些企业将来会从上万家新三板企业里面会诞生出上百家伟大的公司。

　　第三，新三板对中国数千万家中小微企业将起到不可磨灭的榜样示范效应。

主板市场经二十多年来才诞生出2000多家上市公司，这些主板公司是中小微企业无法超越和模仿的。

主板公司的一个空壳就值几十个亿，而一般中小企业年销售额才几千万。

所以主板公司对我们来说，没有多大借鉴意义。

打个比方，主板公司已经成了如来佛，而我们这些中小微企业就像小和尚去学佛，资格太浅，差距太大，但是现在有很多的新三板公司就在我们身边，看得见摸得着，它们就是正在修炼的和尚，我们这些小和尚可以跟在后面学。

新三板在企业财务规范，监管方面，并不比主板差。

有些企业在新三板挂牌后，再转板，很快的就通过了，是因为他们经过了新三板的财务规范，某种程度上来说，新三板可以作为一个跳板，新三板的流动性、一揽子计划、监管方面越来越重视，我们没必要瞧不起它，就像现在幼儿园里的小朋友、医院里面新出生的一大堆宝宝中，将来会有国家领导人、省长等了不起的人物，所以不要瞧不起他们，其实新三板也就是这个概念。

　　第四，新三板催生中国的高端人才集群。

实际上国内有很多资金没有地方投，为什么呢?

十家中小微企业最起码有八家差钱，有一家企业不但不差钱还去找投资，但是没有地方投，有一些自然人手上大量的钱也没地方投，因为那八家差钱的企业不健康，不敢投，害怕投给他将来没有好的退出，所以造成一个不对称。

不对称的根源在哪里呢?

大量的中小企业老板，过去胆大，一个偶然的机会，认识某个领导或客户，没有经过正规的学习，“扑通”跳下水，最后有的也活下来了。

活下来的企业遇到今天这样的国际大形势，明显的感觉到面对的挑战很大。

过去拿一块地建一些厂房，沾了房地产的光，升值了很多倍。

也能在银行贷到款维持下去，但现在不行。

如果现在再去打价格战，去侵略市场也是没有用的。

因为劳动成本、物流成本、税费都在刚性上升。

中小微企业将来必须走上资本市场的道路，才有上升的可能性。

中小企业的老板绝大多数不合格，是由于缺少信用信誉，缺少品德和能力，从这一方面来讲，新三板倒逼产生企业优秀的德才兼备的高级经营人才，大量优秀人才将会脱颖而出，对中国未来将产生一个长期深远的影响。

　　我们福融投资开业两年多，经历了五次商业模式的转换，最新布局由新三板一站式服务向两边扩，一边培养教育人才，一边研发机制。

建立产学研三结合的“人才加资本”双轮驱动新模式。

　　最后非常感谢大家的到来，同时对裕华制冷表示祝贺，对长江证券表示感谢！