薪酬管理之从入门到精通Word文档格式.docx
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3
调动职员治理
《调动职员统计表》
4
转正职员治理
绩效考核专员
《转正职员统计表》
5
绩效考核结果
《绩效考核结果表》
6
工资调整治理
薪酬专员
《工资调整统计表》
7
职员考勤治理
《职员考勤统计表》
8
职员社保/公积金治理
《职员社保/公积金统计表》
9
职员补贴治理
《职员补贴统计表》
10
职员扣款治理
《职员扣款统计表》
11
其他与工资相关治理
各HR专员
《相关统计表》
表2－1工资表制作和工资发放前数据预备一览表
新进职员统计表
打印日期：
XXXX年X月X日
部门
姓名
职位
身份
合同性质
岗位工资
绩效工资
入职日期
出勤天数
身份证号码
备注
制表人：
审核人：
批准人：
表2－2新进职员统计表
离职职员统计表
离职方式
离职日期
本月工资处理讲明
代通知金
补偿金（不计税）
其他工资
表2－3离职职员统计表
调动职员统计表
原部门
原任职位
调往部门
新任职位
薪资变动情况
调动日期
考勤分布
原
新
表2－4调动职员统计表
转正职员统计表
转正前岗位工资
转正前绩效工资
转正后岗位工资
转正后绩效工资
转正日期
出勤情况
转正前
转正后
表2－5转正职员统计表
绩效考核结果表
职位属性
核定岗位工资
核定绩效工资
考核方式
考核周期
打算任务额
实际完成任务额
完成比例
绩效工资核发额
表2－6绩效考核结果表
工资调整统计表
原工资
调整后工资
变动日期
表2－7工资调整统计表
职员考勤统计表
打印日期：
病假
事假
迟到/早退
旷工
带薪休假
其他
表2－8职员考勤统计表
社保/公积金统计表
养老保险
医疗保险
失业保险
住房公积金
工伤保险
生育保险
个人缴纳
公司缴纳
表2－9社保/公积金统计表
职员补贴统计表
补贴类型
核算周期
补贴额度
是否税前
表2－10职员补贴统计表
职员扣款统计表
扣款类型
扣款额度
表2－11职员扣款统计表
表2－12工资表样表
图2－1工资发放通行流程
表2－13付款申请单
部门工资发放汇总表
制表日期：
年月日
工资总额
养老（个人）
养老（公司）
医疗（个人）
医疗（公司）
失业（个人）
失业（公司）
工伤（公司）
生育（公司）
住房（个人）
住房（公司）
考勤扣款
个人所得扣税
其他补贴（+）
其它扣款（－）
工资实发额
公司福利支出合计
公司支出合计
合计：
审批人：
日期：
日期：
表2－14工资发放汇总表
个人所得税缴纳情况表
分档
纳税比例
工资额
税额
人数
3500－5000
3％
5000－8000
10％
8000－12500
20％
12500－38500
25％
38500－58500
30％
58500－83500
35％
83500—
45％
表2－15个人所得税缴纳情况表
工资发放清单
存折/卡号
表2－16工资发放清单
工资领取表
工资
其他补贴
其它扣款
领取人签收
表2－17工资领取表
代发工资协议书（样本）
甲方（银行）：
乙方（企业）：
为了方便职员储蓄、简化企业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方托付甲方代发其单位职职员资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：
第一条：
乙方负责为本单位参加代发工资的职员开立个人银行结算账户，组织职员认真填写《开立个人银行结算账户申请表》（以下简称《申请表》），此表由甲方提供；
并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户（代办时乙方应提供职员身份证复印件和填明职员姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，职员身份证复印证件的真实性由乙方验证）。
乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡（银行结算账户）后十五日内发放到职员本人手中，并告知单位职员及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方承担责任。
第二条：
乙方应按照甲方提供的磁盘格式的要求，制作代发工资数据软盘（软盘由乙方自行提供）。
第三条：
乙方应在代发工资日前3个工作日（不含代发工作日）内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和“代发工资清单”一并送交甲方。
如乙方所提供的软盘与“代发工资清单”不一致及未交手续费等缘故而引起的差错事故或造成代发工资延误，均由乙方负责，甲方不承担责任。
第四条：
每月日为乙方代发工资日，因乙方缘故造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职员讲明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责；
如因甲方设备或通讯故障及其他缘故造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。
第五条：
甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。
第六条：
乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识不，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。
第七条：
如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，甲方应打印“代发工资未入账清单”一式两份，一份由甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。
第八条：
依照《XXX服务价格治理方法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。
每月代
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