行政机关公务员处分条例讲课稿Word格式.docx

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　　一、颁布实施《处分条例》的重要意义

　　行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分，是督促国家行政机关公务员遵纪守法、依法行政、廉洁勤政，保证政府政令畅通，提高政府效能，维护正常行政管理秩序的重要措施。

党中央、国务院历来高度重视行政惩戒工作，先后制定了一系列有关行政惩戒工作的法律、行zd规和方针政策。

但随着改革开放的不断深化，特别是随着党风廉政建设和干部人事制度改革的不断深化，实践中出现了一些新情况新问题，由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定，使得一些违背公务员职责的行为没有受到应有的惩处，影响了行政纪律惩戒作用的发挥。

因此，制定一部全面、系统规范行政纪律惩戒的行zd规，具有十分重要的现实意义。

　　颁布实施《处分条例》，是加强公务员制度建设的重要举措。

公务员法规定了公务员管理的基本原则和基本制度。

实施公务员法要求建立较为完备的公务员管理法规体系。

《处分条例》的颁布实施，填补了公务员法配套法规体系的一项空白，是建立充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度的重要步骤，为依法开展公务员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事，提供了法律依据。

　　颁布实施《处分条例》，是加强公务员队伍建设的重要手段。

行政机关公务员是全面履行政府职能，依法行使行政权力，管理社会事务和提供公共服务的主体，公务员队伍的纪律是否严明，行为是否规范，事关党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，事关全面建设小康社会战略目标的实现。

这就要求我们必须对公务员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。

《处分条例》的颁布实施，要求公务员必须坚决执行中央确定的路线、方针和政策，严格履行宪法和法律赋予的神圣职责，有利于进一步增强公务员的忧患意识、公仆意识和节俭意识，对于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，具有积极的促进作用。

　　颁布实施《处分条例》，是加强政府自身建设的重要途径。

温家宝总理在XX年《政府工作报告》中强调，要规范行政权力，大力加强政风建设，建设一个人民群众满意的政府。

这就要求各级政府必须依法、规范、高效地行使行政权力，确保人民赋予的权力真正用于为人民谋利益。

《处分条例》的颁布实施，明确了行政机关公务员在行使权力和履行职责过程中应当遵守的各项纪律，有利于促进公务员严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责，有利于提高政府的执行力和公信力，全面推进法治政府、服务政府、责任政府和效能政府建设。

　　二、《处分条例》的精神实质和主要特点

　　《处分条例》以宪法、公务员法、行政监察法等法律法规为依据，依法、系统、全面地规范了行政机关公务员的行为，从四个方面鲜明地体现了我国公务员纪律惩戒制度的特点：

　　体现了继承与创新的统一

　　《处分条例》系统总结了行政机关公务员纪律惩戒工作的历史经验和科学实践，充分吸收了党风廉政建设和干部人事制度改革的成果，将党和国家对公务员的各项纪律要求和实践中行之有效的做法上升为法规条文。

在处分的种类、权限和程序等方面都继承了已有规定。

同时，《处分条例》适应新形势、新任务的要求，在健全管理体制机制，完善纪律惩戒内容等方面也进行了许多创新。

　　体现了教育与惩处的统一

　　教育与惩处相结合，惩前毖后、治病救人，是我们党长期以来行之有效的方针政策，也是公务员纪律惩戒工作一贯坚持的重要原则。

教育是根本，惩处是保障。

为体现重预防、重教育、重挽救的方针，《处分条例》规定，给予公务员处分，应当坚持教育与惩处相结合原则；

对违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分等；

同时，《处分条例》还规定对有“隐匿、伪造、销毁证据，包庇同案人员”等情形的公务员，应当从重处分。

　　体现了原则性与操作性的统一

　　《处分条例》既对行政机关公务员纪律惩戒工作中最基本的内容做了原则规定，又对违纪行为定性量纪的标准作出了具体规定，力求做到原则概括，简略精当，符合实际，便于执行。

《处分条例》明确了给予公务员处分应坚持的依法实施原则，公正、公平原则，教育与惩处相结合原则，错责相适应原则和事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。

《处分条例》还对每种违纪行为，都规定了明确的量纪幅度，具有很强的操作性。

　　体现了严格管理与保障合法权益的统一

　　为严格管理行政机关公务员队伍，《处分条例》加大了对公务员违法违纪行为的惩处力度。

改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍留在机关继续工作的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。

《处分条例》还规定了不服处分申诉的提出、受理、处理，以及受处分影响的期限和解除处分等，为维护受处分公务员的合法权益提供了制度保障。

　　三、《处分条例》涉及七类热点问题

　　《处分条例》内容丰富，规定明确，可操作性强，是行政纪律惩戒工作的一部基础性、实用性都很强的行zd规。

《条例》中的不少规定，都反映了社会普遍关注、群众反映强烈的热点问题，有着鲜明的现实针对性，在社会上引起了强烈反响。

　　公务员非法出境或违反规定滞留境外不归将被开除

　　《条例》规定，有下列行为之一的，给予记大过处分；

情节较重的，给予降级或者撤职处分；

情节严重的，给予开除处分：

　　．散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

　　．组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

　　．违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；

　　．暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；

　　．在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

　　．非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；

　　．未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；

　　．其他违反政治纪律的行为。

　　有前款第项规定行为的，给予开除处分；

有前款第项、第项或者第项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。

　　公务员拒绝执行上级依法作出的决定命令将受处分

　　条例还规定：

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；

　　．负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；

　　．拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；

　　．拒不执行机关的交流决定的；

　　．拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；

　　．违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；

　　．离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；

　　．旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；

　　．其他违反组织纪律的行为。

　　公务员违反规定超计划生育情节严重者将开除处分

　　条例中规定：

行政机关公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；

情节严重的，给予开除处分。

　　条例还规定，参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；

组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

　　公务员若包养情人将给予撤职或者开除处分

　　条例第二十九条规定，公务员有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；

　　．拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；

　　．虐待、遗弃家庭成员的；

　　．包养情人的；

　　．严重违反社会公德的行为。

　　有前款第3项行为的，给予撤职或者开除处分。

　　行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；

受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

　　条例并明确，行政机关公务员处分的种类为：

1、警告；

2、记过；

3、记大过；

4、降级；

5、撤职；

6、开除。

　　行政机关公务员受处分的期间为：

1、警告，6个月；

2、记过，12个月；

3、记大过，18个月；

4、降级、撤职，24个月。

　　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

　　行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。

解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

　　公务员参与赌博色情活动将给予撤职或者开除

　　《处分条例》规定，行政机关公务员参与赌博的，给予警告或者记过处分；

情节较重的，给予记大过或者降级处分；

情节严重的，给予撤职或者开除处分。

　　为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；

　　在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；

屡教不改的，给予撤职或者开除处分。

　　挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。

　　利用赌博索贿、受贿或者行贿的，给予记过或者记大过处分；

　　此外，条例还规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情****活动的，给予撤职或者开除处分。

　　公务员企业兼任职务情节严重将开除

　　《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；

　　泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；

　　条例还规定，严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。

　　四、《处分条例》对处分设定权的规定

　　为了避免出现处分设定政出多门、处分幅度畸轻畸重现象的发生，规范行政纪律惩戒工作，切实维护行政机关公务员的合法权益，《处分条例》对处分的设定作了严格规定：

一是对行政机关公务员的违法违纪行为，依照本条例给予处分；

二是法律、其他行zd规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，从其规定；

法律、其他行zd规、