设计部经理的岗位职责Word文档格式.docx

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对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

第六条

开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部、项目部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。

第七条

根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底。

第八条

设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

第九条

深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。

第十条

深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

第十一条

组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。

第十二条

树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。

第十三条

协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

第十四条

完成领导交办的其它工作。

行政经理岗位职责

行政经理岗位职责

【岗位职责一】1.统筹管理公司行政工作；

2.各职能部门关系的协调和服务；

3.组织制定、监督、执行公司规章制度；

4.管理公司固定资产；

5.负责外联工作，管理及协调公司各办事处相关事宜；

6.负责企业内部刊物；

7.统筹安排员工各项福利：

例如组织筹办公司的年度会议及娱乐活动、统筹管理员工节日福利；

8.其他相关工作。

【岗位职责二】1、主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；

密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

2、负责公司综合性、专项性文字材料撰写、对外联络与宣传以及简报、信息周报等文字材料复核等工作。

3、制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

4、安排各项会议的日程与议程，协调各种资源，确保会议的顺利召开,检查督促各项计划、办公会决议结合公司领导布置的主要工作任务的执行情况。

5、负责主持制订和修订综合部系统的规章制度、流程，收集公司经营管理信息，对管理制度和相关工作流程提出优化建议。

6、接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件。

7、完成上级领导交办的其它各项任务。

【岗位职责三】1.协助部门经理处理日常行政事务，参与部门内部的建设工作2.负责处理、编排经理日常事务，安排经理各类活动日程时间表，及时提醒经理参加公司内外各类活动；

3.协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作4.为部门其他员工提供行政支持；

5.根据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档；

6.对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管，确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档；

7.传达通知、分发文件等相关业务事宜；

8.协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调；

9.按照上级安排，协助其他部门组织公司活动；

【岗位职责四】1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

【岗位职责五】一、在公司总经理的直接领导下，全面负责部门的管理工作；

二、制定各门店及部门的用人计划和薪资方案，报总经理审核并监督执行，参与或协助上层制定相关的政策和制度；

三、负责管理和监督各门店和各部门的用人情况、制度的执行情况、员工的考勤情况等；

四、每月14日前统计和整理好各门店和各部门的员工考勤，报财务部；

在工资表上，核对考勤情况，并签字确认；

五、依据公司和部门发展需要，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

六、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

七、签订并保管员工用工合同，做好员工档案的登记和存档；

八、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

九、拟草公司行政性文件、报总经理审核后，发到相关门店或部门；

十、安排并收集各门店每月的《客户满意度调查表》，统计调查情况，作为员工考核依据；

十一、负责公司的档案管理及各类文件、资料的管理工作，并做好绝密文件的保密工作；

十二、负责各类会务的安排工作；

十三、处理员工关系，活跃工作氛围；

十四、与其他部门的协助；

十五、完成上级交代的其他工作。

质量主管工作职责

质量主管岗位也是公司的品质主管，要负责推动公司质量管理体系建设，管理好部门员工，做好公司的全系统产品质量把关等的岗位职责。

以下是详细的质量主管工作职责，仅供参考。

1.组织、管理和控制公司主要监视与测量资源，落实公司对主要原辅材料及全系列产品的质量把关工作，组织和实施公司产品标准工作，督促相关部门质量问题预防与纠正工作，组织处理客户投诉，以达到公司产品质量提高及用户满意的目的；

2.推动公司质量管理体系建设以促进质量管理持续改进。

（执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；

2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；

3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；

4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；

5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；

6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；

7.按照《过程的监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；

8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；

9.负责《质量手册》的实施；

10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责.）

安装工程师岗位职责

安装工程师岗位职责1、协助工程部经理做好工程开工的准备工作。

2、参与安装工程资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议，负责对投标单位进行安装方面的现场答疑。

3、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录整理、签认和发放。

跟踪处理图纸会审中提出的问题。

4、审查并监督检查《水、暖、强弱电施工组织设计/方案》和《施工监理规划》的实施。

5、负责审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求。

6、根据相关规范标准对安装工程施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。

7、根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。

8、参加工程协调会与监理例会，提出和了解工程项目安装施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。

9、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

10、负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

11、对安装工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。

12、负责安装工程的竣工验收。

水电安装工程师岗位职责1、参与对项目设计进行专业论证，确保室内外管网布置的经济性和合理性。

2、依据给水、排水、采暖、通风方案的设计思路及施工图设计规范等技术要求，协调各方要求，以细化方案的内容并协调设计院落实相关技术要求；

审核设计院提供的各阶段的专业设计图纸，监督施工过程中相关专业是否满足专业设计要求，确保设备、管道的安装满足设计要求，协调相关专业的配合。

3、对本专业设计提出合理性、指导性意见；

参与设备选型和选择施工单位的考察与评估；

参与相关商务谈判。

4、参与项目后期水暖施工、材料采购的相关工作并对施工及采购提供技术支持；

对于新型设备、材料等型号、规格、价格应及时了解，能根据项目特点提供有效的理论依据，为成本节约创造条件。

5、负责对内、对外的市政管线的技术对接及相关技术协调工作，配合其他专业确保工程整体设计施工效果；

配合售楼、商管等部门的技术咨询解释工作。

机电安装工程师岗位职责1、负责施工现场机电安装施工组织设计；

2、项目现场安装工程全过程的质量、进度、工期监督管理工作；

3、负责项目现场安装工程的设计变更、工程增减基础工作；

、4、配合现场工程调试；

5、负责项目安装工程的初验收工作。

电气安装工程师岗位职责1、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督电气工程项目施工质量，参加电气工程检查验收，参加电气工程材料设备进场检查验收，对电气工程质量负全责；

2、根据项目进展，负责重要设备的选型、采购文件的编制，参与设备的招标采购；

3、负责机械设备的安装、调试等工作，审核电气、机械施工方案并监督实施，保证设备机械工程进度及质量；

4、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养,确保工程顺利完成；

5、配合工艺专业完成相关技术工作；

6、负责机械设备的组装，处理现场机械设备施工问题，确定机械设备的种类，规格及施工所需设备；

7、熟悉并掌握国内外相关机械设备的技术指标、性能参数以及国内市场价格；

8、配合业主进行相关工程验收；

9、编制相关工程报告、进度对比表等；

10、为工程完工的运营提供技术支持，对售后所产生的问题进行相关解答，并进行技术指导；

11、处理工程施工中的其他相关问题；

12、参与在建项目中机电设备的选型、安装、调试管理；

13、负责对已运营项目的机电设备的管理维护。

酒店人事主管岗位职责

酒店人事主管岗位职责

【岗位职责一】1、负责日常员工招募工作，对部门缺员进行推荐；

2、负责员工的入职、离职手续的办理；

3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；

4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；

5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；

6、落实员工薪资核发及福利、奖金等的正确发放；

　7、负责监