2021年在全区征兵工作会讲话稿和在领导班子换届工作会议讲话范文文档格式.docx

2021年在全区征兵工作会讲话稿和在领导班子换届工作会议讲话范文文档格式.docx

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　　当前，我国正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，面临国际安全形势深刻变化和国内分裂势力依然活跃的双重安全压力，尤其是随着我国综合国力的不断提升，复杂严峻的周边安全环境和不断增大的海外利益安全需求，迫切需要强大的军队和巩固的国防作保障。

2020年中央军委、国务院对兵役制度进行重大调整改革，由以前的“一征一退”改为现在的“两征两退”，由于新冠肺炎疫情影响，原定于去年开启的一年两次征兵将从今年起全面施行。

改革调整后，征兵工作将面临着征集频次加快、征集时间压缩、工作节奏提速、征集对象重心向高校转移等一系列新要求，特别是改革后首次启动春季征兵工作，准备时间更短。

因此，各级要充分认清当前征兵工作面临形势和困难，切实提高政治站位和责任担当，增强做好征兵工作的紧迫感和责任感。

　　征兵工作会每年都在开，思想认识从上到下都在讲，今天我就不在讲征兵工作的重大意义和提高思想认识、提升政治站位了，我相信我们XX的干部都有这个政治领悟力，下面我就高标准高质量完成今年征兵任务，讲三点具体意见。

　　一是要弄清今天征兵工作的具体变化。

“一年两征两退”本是2020年就该正式实现的，但是由于受新冠肺炎疫情影响，经国务院、中央军委批准，2020年征兵暂缓启动“一年两征两退”改革，上半年征兵任务合并至下半年一并组织实施。

所以今年是首次正式实行“一年两征两退”，征集制度改革后，工作模式、工作标准虽然有了新的要求，但工作内容没有变，工作程序也没有变，征兵准备、体检政考、役前教育训练、审批定兵等都是日常熟练开展的工作，都有章可循、有据可依，面临新情况新问题，各单位要善于总结经验教训，要及时研究两次征兵带来的新情况新问题，积极应对工作节奏加快、宣传动员难度增大、工作量大增的考验。

区人武部要牵头揽总，科学筹划、精心组织，集中精力抓好征兵工作；

相关职能部门要明晰工作职责，充分发挥职能作用，积极主动做好份内工作，切实形成齐抓共管的工作格局，确保改革后的首次春季征兵顺利推进。

　　二是要在征兵工作要落实好疫情防控。

近期疫情防控形势很严峻，在常态化疫情防控背景下，宣传动员、体格检查、政治考核、役前训练、新兵起运等工作都给征兵组织实施提出了更高的要求。

我们在组织实施征兵工作中，必须牢固树立底线意识，将疫情防控的各项要求全程贯彻落实到征兵全过程。

区级相关部门要优化调整组织模式和方式方法，要提前筹划制订好体检政考、役前训练、预定兵教育管理和新兵起运等各个环节的防控措施，切实把征兵过程中的疫情防控网扎紧织牢，坚决防止在征兵组织实施中引发疫情传播扩散和将新冠病毒感染者征入部队。

　　三是要圆满完成全年征兵任务。

要把征兵责任落实到具体人员，做到一级抓一级、一级对一级负责，建立起纵向到底、横向到边的责任制网络。

各乡镇、区级相关部门主要领导是征兵工作的“第一责任人”，要对征兵工作负全责。

要严格责任追究，凡是不履行征兵工作职责、完不成大学生征兵任务、出现责任退兵的，必将严肃追究相关单位和人员责任。

现阶段正值征兵宣传的“关键期”“黄金期”，工作成效直接影响年度征兵质量，要灵活采取多种方法，继续开展好“一对一”“点对点”“面对面”等入户宣传、上门宣传。

同时又要保证兵源质量，要牢牢把握合格过硬这个核心，把政治过硬作为首要条件，把身体合格作为硬性要求，准确执行标准，从严审核把关，确保所有体检政考结果经得起各方面的检验。

同时，大学生兵源这块虽然去年完成的比较好，但是这一直都是我们的短板，应征入伍是国家倡导的大学生实现高质量就业的一个重要渠道，征集更多大学毕业生入伍，就是坚决贯彻落实党中央、国务院“六保六稳”的决策部署，更好地为全面建成小康社会做贡献，我们要开拓思路，研究务实举措，拿出真招实招，确保大学生征集比例有较大提升。

　　同志们，今年征兵工作的冲锋号已经吹响。

我们要以强烈的使命意识、昂扬的精神状态、有力的工作举措，努力完成“两征两退”改革任务，在新的起点上奋力开创我区征兵工作新局面。

　　我的讲话完毕，谢谢大家！

2021年在领导班子换届工作会议上的讲话范文稿

　　按照会议安排，我就严肃换届纪律、加强换届风气监督有关工作，讲四点意见。

　　一、深化思想认识，压紧压实政治责任

　　习总书记要求“各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正”。

各级各部门特别是“一把手”要从讲政治的高度来审视和对待换届工作，坚决扛起政治责任，把执行换届纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，不折不扣抓好落实。

　　一是深刻认识换届监督的重大意义。

今年是集中换届之年，是“十四五”规划的开局起步之年，干部队伍质量怎么样，直接关系着我市今后五年的事业发展。

“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，权力一旦失去监督必然导致腐败。

各级纪检监察机关一定要从政治、战略和全局的高度来认识和把握，始终把换届工作全过程置于有效监督之下，充分发挥监督保障执行的作用，确保换届风清气正。

　　二是压紧压实各级党委主体责任。

今年，**书记在省纪委十一届五次全会上强调“今后一个地方或单位再发生类似南充拉票贿选案的问题，要对党委主要负责人进行问责”。

当前，我市广大党员干部的纪律规矩意识进一步增强，但同时要清醒认识到，干扰换届的风险隐患尚未完全消除，决不能心存侥幸、麻痹大意。

全市各级党委特别是党委书记要切实担负起第一责任人责任，坚持换届风气亲自抓，把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，打好防范化解换届风险隐患的总体战、提前战、主动战。

　　三是各责任主体要齐抓共管形成合力。

一方面，监督对象涉及党员干部、党外干部、两代表一委员等等，各级纪检监察机关、组织、宣传、统战、政法等部门以及人大常委会党组、政府党组、政协党组要立足职责定位，分工负责，严格落实换届风气监督责任制。

另一方面，要加强协作配合、齐抓共管，真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，确保换届工作圆满完成。

全市各级纪检监察机关要强化政治担当，立即开展问题线索大起底，坚决落实纪检监察机关意见必听、反映问题线索具体且有可查性的信访举报必查要求，为党选人用人把好政治关和廉洁关，防止“带病提拔”。

换届干部调整量大、时间集中，党风廉政意见出具任务相当繁重，各级纪检监察机关既要严格标准，“时间服从质量”，又要提高效率，防止“久拖不复”。

　　二、加强纪法教育，提前亮底线明红线

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，要把换届工作的重要意义讲清楚，把换届政策和要求讲清楚，把换届的纪律和规矩讲清楚，提前打好“预防针”。

　　一是结合XXX，加强思想政治教育。

涉及到岗位调整的党员干部，能否正确对待自身的进退留转，直接关系着换届风气。

各级“一把手”，要广泛开展谈心谈话，特别要与重点岗位的党员干部进行专题谈心谈话，结合当前XXX，以老一辈革命领导人的风范和事迹，教育引导党员干部讲政治、顾大局、守规矩，正确处理个人与组织的关系。

要加强换届纪律宣传，让干部群众参与监督。

　　二是结合党章党规党纪，加强换届纪律教育。

中央纪委国家监委、中央组织部联合下发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确提出了换届纪律“十个严禁、十个一律”。

省委也明确提出“四个必须”。

各级各部门要通过中心组学习、专题党课、集中培训等多种方式，扎实开展换届纪律专题学习教育，深入学习换届政策法规和纪律要求，要将换届纪律相关规定印送相关领导干部和有关人员，做到人手一册，全覆盖引导党员干部增强遵规守纪的思想自觉和行动自律。

　　三是结合典型案例通报，深入开展警示教育。

在选举前，各级各单位要再次组织广大党员干部集中学习湖南衡阳破坏选举案、辽宁和南充拉票贿选案通报，以案为鉴、警钟长鸣。

在选举期间，要组织干部群众集中观看严肃换届纪律警示教育专题片，促使广大党员干部从中深刻汲取教训、引以为戒，自觉做到遵规守纪。

　　三、提升监督质效，做实做细过程监督

　　换届工作政策性强、工作量大、涉及面广，要强化问题意识，清除监督死角，把换届工作的全过程全方位置于有效监督之下，不断提升监督质效。

　　一方面要深化精准监督。

各级党委要加强分析研判，紧盯重点地区、关键环节和薄弱部位，对换届风气问题进行风险排查，提升监督的精准性和有效性。

要聚焦“关键少数”。

从南充拉票贿选等典型案件可以看出，各级领导干部和有关工作人员是换届纪律监督的重点，要坚决抓住“关键少数”，做到有的放矢、精准监督。

要紧盯关键环节。

把严格监督贯穿干部提名、推荐、考察、公示和选举等各个关键环节，做到提前预判，分类施策。

如，考察期间，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况；

选举期间，要注重对投票环节和会风会纪进行现场监督。

　　另一方面要做实全程监督。

换届工作推进到哪一步，纪律监督就跟进到哪一步。

要对换届政策和制度规定执行情况跟进监督，确保换届政策、选拔任用工作程序、任前事项报告、全程纪实等制度有效执行。

各级纪检监察机关要认真落实省委、市委部署要求，同组织部门协同联动，紧盯换届风气开展巡回督查、重点督查。

同时，把换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡察重要内容，确保换届工作有序平稳进行。

　　四、坚持严查快办，保持惩治高压态势

　　对违反换届纪律的行为要“零容忍”，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

　　一是渠道要“畅”。

换届期间，各级各部门要高度重视信访工作，充分利用信访、“12380”举报受理平台，实时监测和研判换届风气状况，及时采取针对性措施，防范于未然。

对反映违反换届纪律的检举控告，市、县（市、区）纪委监委信访室要统一登记、建立台账、及时处置，重大、敏感信访举报和突出性事件要第一时间报告。

要及时回应群众关切，坚决防范负面舆情。

　　二是核查要“快”。

各级纪检监察机关和组织部门要建立健全快查快结机制，在各级党委的领导下，密切配合，对发现或者收到的拉帮结派、拉票贿选、买官卖官等违反换届纪律的问题线索实行优先办理，做到有案必查、查实必处、失责必究。

党的十九大报告强调反腐败要“坚持行贿受贿一起查”，换届工作同样如此，凡是参与、帮助他人拉票贿选的，也要依规依纪依法严肃处理。

　　三是惩治要“严”。

在高压态势下，仍对换届纪律置若罔闻、顶风违纪特别是拉票贿选的，一经查实，要依照有关规定从重加重处理，一律点名道姓通报曝光；

涉嫌犯罪的，一律依法移送司法机关处理。

从历届的经验看，换届期间往往也是诬告陷害、打击报复行为的集中高发期，全市各级纪检监察机关要认真贯彻落实《XXX市纪委监委失实检举控告澄清工作实施办法》，严肃查处诬告陷害行为，为受到不实举报的党员干部澄清是非，旗帜鲜明为忠诚干净担当的干部撑腰鼓劲。

　　同志们，严肃换届纪律、加强换届风气监督，是换届工作顺利开展的有力保证，是营造清明、清正、清新换届风气的前提保障。

大家要在思想上真重视，在行动上真落实，确保顺利完成换届任务。

　　我就讲这些，谢谢大家！