企业工会工作报告工会总结报告三篇文档格式.docx

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　　总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：

　　1、民主管理和民主监视工作得到了有效落实。

　　坚持和完善公司职代会，民主管理工作落到实处。

认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将搜集的24件代表提案分类提交公司相关指导和部门进展了办理，并将办理结果及时反应给各位提案代表，提案处理率达100%。

　　厂务公开工作获得新成效。

工会积极承当和履行“第一协调人〞的职责，有方案、有步骤地推进厂务公开工作。

一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安消费、民主管理、收入分配等职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监视权，进步了厂务文秘杂烩网公开的质量和程度，

　　职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的《《理顺归并职工工资》》、《《公司职工物资采购管理方法》》、《《公司职业病、工伤管理方法》》等制度进展了讨论和审议。

组织局部职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。

　　组织召开了物业管理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗效劳收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且催促逐一落实。

　　对基层单位厂务公开施行情况进展了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监视职能。

　　2、发动和组织职工为施工消费和经营效益的进步奉献力量。

　　一是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程工程开展了劳动竞赛活动。

各工程部根据各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，形成了比、学、赶、帮、超的良好场面，在调动广阔职工的劳动积极性和促进公司消费经营方面获得了显著的成效。

　　二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添光荣〞职工技能比武活动，通过理论和实际操作比赛，涌现出了一批技术硬、才能强的先进班组和业务技术骨干，既进步了职工的劳动技能，又调动了广阔员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。

　　三是通过平安监视检查、开展创立“无违章班组〞活动、“家庭包保平安消费公约〞签约活动等形式，进一步强化了职工的平安自我防护意识和遵章守规的良好习惯，努力营造家庭保平安的气氛，为公司平安年的实现奠定了良好根底。

　　四是广开言路，更好地依靠职工办企业，拓宽广阔职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化建议〞征集活动，为企业的开展献计献策，共搜集到建议40余条，对我司的平安消费和经营工作起到积极的推动作用。

　　3、加大维权利度，积极为职工群众办实事和好事。

　　一是通过平等协商程序，签订了公司第三部集体合同，促进了和谐劳动关系的建立，为有效的维护职工的合法权益提供了制度保障;

二是认真做好了职工的劳动保护工作，催促基层单位按时发放劳保用品;

对于拖欠职工工资、“三金〞、医药费报销以及职工待岗等问题，认真调查摸底，及时向党政组织反映，并协调催促解决;

三是积极开展送温暖扶贫互助活动，20__年共慰问劳模、工伤及困难职工37户，发放慰问金1.3万元;

帮扶困难职工子女就学19人次，金额8950元;

对30名去世老职工总计发放了36000元的丧葬互助金;

为6名在职及退休职工申请大病互助，发放互助金额26000元;

四是进展了暑期慰问，将防暑降温品、医药品及时送到消费一线职工手中;

五是积极协助基建部门做好众华新区职工住房的筹建工作。

　　去年响应省公司和地方的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人（次）干部职工、离退休职工的捐款2.6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。

　　4、积极开展企业文化体育活动

　　一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员工聪明才智和创造精神的文娱活动，相继在职工中开展了“创争活动〞演讲比赛、工运理论征文、羽毛球比赛、乒乓球比赛、游泳比赛、兴趣运动会、钓鱼比赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，活泼和丰富了职工的业余文化生活;

二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。

协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆贺建党86周年文艺演出。

在建司55周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。

并结合暑期慰问，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进展巡回演出。

每到一地，演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民形成了欢乐和谐的气氛，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。

　　各基层单位也结合自身特点，适时开展了各种形式的文体活动，在公司内部形成和谐的文化气氛。

　　5、认真扎实地做好女职工工作

　　一是针对女职工的特殊权益，协商签定了《《女职工专项集体合同》》，有效地促进了女职工特殊权益的保护;

二是为提升女职工的素质，外聘专家教授对女职工进展“素质提升知识讲座〞，受到了女职工的好评;

三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵〞、“和谐家庭〞等竞赛活动，召开了庆贺“三八〞暨“巾帼建功立业〞表彰大会，把女职工的积极性和创造性吸引到了为公司开展建功立业上来;

四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武〞活动，并获得优秀奖;

五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素质和业务素质得到了有效的提升。

六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。

　　6、加强工会自身建立，促进公司工会工作迈上新台阶

　　工会自身建立是作好工会工作的前提，组织建立更是自身建立的根底。

20__年我们按照省公司工会的部署，结合标准化建立，进一步夯实根底，标准了工作：

一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川工程部、南京工程部、涟源工程部、灞桥工程部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障;

二是通过论文比赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项工作;

三是加强了工会财产和经费的管理，按照统一指导，分级负责的要求，坚持节俭原那么用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。

工会财务管理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务管理工作历史新佳。

　　一年来，离退休职工的管理、效劳等工作在各级指导的关心重视和离退休办工作人员的努力下，继续坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原那么，积极为老同志多办实事、热情效劳、解决困难，让他们在公司开展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定。

　　2021企业工会工作总结报告

（二）

　　尊敬的各位指导：

　　你们好!

首先我代表___公司全体员工对各位指导的到来表示热烈的欢送，对考核组莅临我公司指导工作表示衷心的感谢。

下面我将___公司工会工作情况向各位指导作简要汇报。

　　一、企业及工会根本情况：

　　___公司始建于1995年，原名称为___纺织厂，__年元月由___公司收买,并更名为___公司。

公司占地面积240亩，一期消费规模为1.8万锭,主要为气流纺和普梳，纺纱品种有气流纺6支-10支，普梳17支---32支等。

为进一步扩大企业消费规模，改善产品构造，提升产品档次，进步经济效益，增强市场竞争才能，公司在本年度施行了二期4万锭精梳改扩建工程。

　　公司工会成立于__年四月，现职工人数为420人，工会委员成员7人，下设四个委员会，分别是女职工委员会、经费审查委员会、劳动争议调解委员会、平安消费监视检查委员会。

现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，同时积极配合公司指导，协调帮助各车间、科室做好消费经营管理的各项工作，使公司的各项管理逐步迈上制度化、标准化的轨道。

全公司人员入会率达90%，其中男会员人数为126人，女会员人数252人，女工占总人数的70%，民族会员为312人，汉族会员为103人，民族职工占74%。

　　二、加强学习，不断进步职工素质

　　因原厂停滞了近一年的时间,使职工队伍人心不稳，造成人员流动性大，也使一线职工操作程度跟不上，产品质量得不保证。

为改变这一现象，我公司工会主要做了以下工作：

　　1、进步职工整体素质。

首先加强工会干部在业务理论知识、法律法规等方面的学习和培训力度，不断进步干部的政策理论程度，从思想、组织、作风等方面工会加强自身建立，实在为企业的开展出谋献策;

其次是组织职工学习《《平安消费法》》，确保所有进厂职工都要做到平安“三级教育〞（厂级、车间级、轮班级），保证了平安消费,杜绝了平安事故。

与此同时还组织职工学习了本工种的操作规程，教育职工结实树立下工序是用户的思想，将把关卡疵、防疵捉疵等工作灵敏的应用在实际操作的工作中。

　　2、为在全县创造营造尊重知识，尊重技能的良好气氛我公司积极参加了由县总工会牵头，___、___公司承办的__县千名职工技术大练兵活动工程。

我公司共有86名选手参加了清花、梳棉、电器三个工序的工程比赛。

为进一步进步职工单项操作程度，进步产品质量，降低消耗，在六月份公司还举办了第二届操作大比武，此次比赛工程是清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、加工的单项操作，参赛人员有286人。

通过竞赛活动，充分的调动了广阔职工“比、学、赶、帮、超〞的积极性和工作热情，为进步职工的整体素质，进步产品质量，进一步做好节能降耗打下了根底。

　　3、积极开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。

如：

在三八、五四、操作比武闭幕式上组织职工开展拔河、穿大鞋、自行车慢赛、歌舞等文体活动;

还开展了“争创文明班组、先进车间〞等活动，增加了企业的凝聚力和战斗力;

　　4、极组织职工培训、参观。

公司今年已投入近10万元的资金用于职工培训，现外出培训的人员已达20人;

同时还组织职工到巨鹰、库尔勒等兄弟单位进展参观，学习先进的业务知识和管理经历，为企业的良性开展增砖加瓦。

　　三、健全制度、标准管理。

　　因我公司属新建企业，在组建工会工作中，在县总工会的指导下，采取了“先搭台，后充实，再完善，逐步标准〞的总体安排。

首先填写了《《工会会员登记表》》，同时全面推行了工会标准化、标准化建立工作，强化制度、标准管理，加大了工会干部的培训力度，实现了工会工作的科学化、标准化、制度化管理;

然后编写了公司《《大事记》》、《《职工来信来访登记》》、《《___公司工会规章制度汇编》》;

最后是通过组织学习、版报宣传等形式学习工会相关条例和法规，使工会各项工作的开展有了一定的保障。

　　四、实在做好企业民主管理工作,维护职工合法权益

　　“以人为本〞是企业的开展之本。

企业工会组织的开展必须依靠企业的开展才能开展，所以工会必须积极自觉履行工会维权职能，实在为广阔职工说实话、办实事，才能充分调动企业员工的主观能动性，职工才能为企业的不断开展出谋献策，在这方面我公司工会的详细做法如下：

1.认真签订集体合同。

严格按照《《劳动法》》《《集体合同条例》》的有关规定做好集体合同的签订工作。

将职工的工作时间、劳动报酬、劳动保护，休息、休假、