个体部分组织行为学复习题课堂用Word下载.docx

个体部分组织行为学复习题课堂用Word下载.docx

《个体部分组织行为学复习题课堂用Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个体部分组织行为学复习题课堂用Word下载.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

6．（C）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A知觉B动机C情绪情感D价值观

7．（C）是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分。

A气质B能力C性格D态度

8．“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？

（B）

A第一印象B晕轮效应C定型D投射

9、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（B）。

A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B、霍桑试验

C、1914年利莲、吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D、泰罗的《科学管理原理》

10、面谈法属于组织行为学研究方法的：

（B）。

A、观察法

B、调查法

C、实验法

D、测验法选题

11、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是（C）。

A、气质

B、个性

C、能力

D、性格

12、决定人的心理活动动力特征的是（B）。

B、能力

C、个性

13、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（D）。

A、自我

B、本我

C、超我

D、无我

14、老心理分析论的代表人物是（C）。

A、荣格

B、阿德勒

C、麦迪

D、弗洛依德

15、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（C）。

A、能力低下

B、一般能力

C、天才

D、才能

16、明确目的，自觉支配行动的性格属于（A）。

A、理智型

B、情绪型

C、意志型

D、中间型

17、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（C）。

A、知觉防御

B、晕轮效应

C、首因效应

D、定型效应

18、提出需要层次论的是（B）。

A、梅奥

B、马斯洛

C、赫兹伯格

D、泰罗

19、某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会

A、很高B、很低C、可能高也可能低D、不高也不低

6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是

A、气质B、个性C、能力D、性格

20、具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于

A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能

21、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于

A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应

22、作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学，最先产生于本世纪50年代至60年代的（）。

A.美国B.英国C.德国D.中国

23、据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为（）。

A.90∶10B.60∶40C.10∶90D.40∶60

24.在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于（）。

A.离中趋势分析B.集中趋势分析

C.抉择分析D.相关分析

25.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）。

A.实验室实验B.准实验法

C.现场实验法D.测验法

26.不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（）。

A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型

27.胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重

28.态度的特性有：

态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和（）。

A.态度的直接性B.态度的相对性

C.态度的间接性D.态度的科学性

29.在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。

A.个人工作部门的变动B.个人工作向核心方面的变动

C.个人工作责任上的变动D.个人工作等级职位的变动

30.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为

31.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（）

A.面谈法B.电话调查法

C.问卷调查法D.案例研究法

32.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）

A.气质B.性格

C.能力D.个性

33.把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准（）

A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式

34.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉B.角色冲突

C.角色期待D.角色定式

35.人事心理学主要解决（）

A.人与事的配合B.人与机器的配合

C.人与人的配合D.营销者与消费者的配合

36.以自己的想法去猜测别人也有这种想法，这是（）

A.成见B.晕轮效应

C.投射D.知觉的防御

37.个人对现实稳固的态度和习惯化了的行为方式是（）

A.气质B.性格

C.个性D.能力

38.度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数B.加权算术平均数

C.中位数D.标准差

39.参与管理的理论基础是（）

A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

40.决定人的行为的心理基础是（）

A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰

41.一般衡量能力强弱的标准是（）

A.智力B.创造力C.才能D.工作绩效

42.一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是（）

A.角色同一性B.角色知觉C.角色期待D.心理契约

43.研究组织的运行及其规律的学科是（　　　）

A.社会学B.管理学C.组织行为学D.市场营销学

44.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，还著有《新教的伦理》、《社会和经济组织的理论》等著作，因此被称为组织管理之父的是（　　　）

A.法约尔B.泰罗C.马科思·

韦伯D.亨利·

甘特

45.个体行为的理论模式可用（）来表示。

A.B=f（Pa、b、c·

Rm、n、o）

B.B=f（Pa、b、c……·

Em、n、o……）

C.B=f（P·

G）

D.B=f（P·

L·

E）

46.观察者以自己的感觉器官为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析支推测人们内在的心理状态，这种方法称（）。

A.案例研究法B.观察法

C.调查法D.心理测验法

47.形成知觉的第二个阶段是（）。

A.组织B.解释

C.选择D.观察

48.个体往往注意那些能满足自己需要的事物，而忽视那些不能满足自己需要的事物，这主要是因为（）。

A.投射B.晕轮效应

C.知觉的防御D.首因效应

49.在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）

A.工作研究B.理论性研究

C.应用性研究D.描述性研究

50.被称为“科学管理之父”，并出版了《科学管理原理》一书的人是（）

A.泰罗B.赫兹伯格

C.莉莲·

吉尔布雷思D.马科思·

韦伯

51.法约尔没有提出的理论或观点是（）

A.经营六职能B.行政管理理论

C.14条管理原则D.管理五要素理论

52.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）

A.经验主义管理学派B.经理角色理论

C.古典管理理论D.社会系统理论

53.组织行为学研究的基础和出发点是（）。

A.个体B.群体C.组织D.班组

54.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。

A.刻板印象B.首因效应

C.晕轮效应D.投射效应

55.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的基础是（）。

A.按人员的不同对象来划分B.按有无价值的不同标准来划分

C.按不同行为方式来划分D.按经营管理所追求的不同目标来划分

56.创造性行为产生的源泉是（）。

A.和谐的人际关系B.良好的信息沟通

C.合理的群体结构D.弹性的组织结构

57.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（）。

A.四种B.五种C.六种D.七种

58.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个（）。

A.正方体B.圆柱体C.圆锥体D.圆球体

59.人的行为的理论模式为（）。

A.B=f（Pa、b、c·

Rm、n、o）B.B=f（Pa、b、c.....·

Em、n、o......）

C.B=f（P·

G）D.B=f（P·

60.实验法中的间隔时序准实验的特点在于，对同一个群体进行（）。

A.不同的实验对比B.附加物力的实验对比

C.附加人力的实验对比D.实验前后对比

61.在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之（）。

A.知觉防御B.晕轮效应

C.首因效应D.投射

62、有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对（）。

A.事业的选择B.对组织的了解和选择

C.职务的选择D.职位的选择

63.组织行为学是一门（　　　）

A.理论性学科B.应用性学科

C.实验性学科D.综合性学科

64.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？

（　　　）

A.选择法B.是否法

C.等级排列法D.比较法

65.心理过程的动力特征是（　　　）

A.态度B.气质C.性格D.能力

66.只反映客观事物个别属性的是（　　　）

A.感觉B.知觉C.社会知觉D.自我知觉

67.个性心理特征的核心部分是（　　　）

A.态度B.气质C.性格D.能力

68.组织最基本的构成要素是（）

A.个体B.群体

C.团队D.组织

69.完成某种活动所必备的心理特征是（）

A.态度B.性格

C.气质D.能力

70．人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（　　　）

A．主观概率B．先验概率

C．经验概率D．客观概率

71.组织行为学产生和发展的过程起始于（　　　）