2021年县退役军人事务局党建工作计划和海关政务公开工作要点文稿Word格式.docx
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（三）提高干部选拔任用工作标准。
严格落实新时期“好干部”标准，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。
加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。
（四）加强年轻干部和后备干部培养选拔。
严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
（五）加强专业化能力培训。
突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强退役军人服务相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
（六）严格干部日常监管，严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
（七）严把干部考核关。
严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。
针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。
三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善。
（八）全面落实党支部工作条例。
进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（九）严格落实组织生活制度。
认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。
推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。
（十）做好党员管理和组织发展工作，坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，做好发展党员工作，近x年计划发展x-x名党员，引导优秀青年向党组织靠拢，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。
（十一）大力实施阳光党务。
认真贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。
强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照x%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。
四、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（十二）坚定不移走党指引的群团发展道路。
把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。
（十三）助推各项重点工作全面发展。
要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。
一是助推脱贫攻坚工作。
加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。
提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。
二是助推开展扫黑除恶斗争。
创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。
三是助推退役军人中心工作。
发挥党组织和党员先锋模范作用，维护退役军人军属合法权益、促进退役军人群体稳定和谐、营造“当兵光荣、退伍荣耀”浓厚氛围，提高业务能力，优化党群关系，推进工作落实，为建设“四个安化”营造和谐稳定的社会环境。
海关2021年政务公开工作要点文稿
一、紧扣重点领域深化政务公开
（一）做好财政信息公开。
1.推进隶属海关预算、决算信息依法依规向社会公开。
年内隶属海关对外公开xxxx年预算和xxxx年决算信息。
责任单位：
财务处，各隶属海关。
完成时限：
xxxx年xx月前。
2.提高政府采购透明度，全面落实海关政府采购意向和中标结果公开。
财务处，各隶属海关
全年。
（二）做好常态化疫情防控信息公开。
3.围绕口岸卫生检疫、进口冷链食品安全等发布权威信息，增强海关疫情防控信息发布的及时性、针对性。
卫检处、食品处、办公室。
（三）做好市场规则和营商环境信息公开。
4.依据海关实际，及时调整更新政务服务事项目录清单、涉企保证金目录等信息。
法规处、财务处
xxxx年xx月。
5.提高网站服务能力，做好关区监管政策文件、规则标准信息的梳理、汇总和及时更新，向市场主体全面展示有关内容；
加强网站办事指南优化调整。
因法律法规修订、职能转移调整、流程优化等原因导致内容变化的，应当在x个工作日内更新办事指南。
总关各部门。
（四）做好行政执法信息公开。
6.推进和优化总关及隶属海关行政执法统计年报公开工作。
法规处、各隶属海关。
xxxx年x月。
7.继续推进行政处罚、行政强制事项梳理和事前公开工作。
法规处。
二、紧扣政策落地见效深化政务公开
（一）持续加强政策解读效果。
8.围绕海关重大部署和重点工作任务，加强对政策背景、重要举措、主要影响等方面的实质性解读，全面阐释各项政策举措及其效果，为经济社会发展目标任务营造良好环境。
（二）全面推进海关政策文件内部宣贯辅导。
9.加强对政务大厅、业务现场等基层一线政策执行人员以及xxxxx海关热线人员的政策辅导。
帮助一线人员提高政策理解能力，确保海关政策措施在基层落实中不遗漏、不走样。
总关各部门，各隶属海关配合。
10.做好规范规范性文件的对外发布。
规范性文件文件制发后，原则上对社会公开不得早于内部公开（至少x个工作日），为内部流转传达、宣贯培训、执行落实留有必要的施行准备期。
法规处、办公室。
（三）畅通海关政策政民互动渠道。
12.在政策执行过程中，总关特别是隶属海关要主动收集、整理企业、群众对海关政策文件的意见问题，及时通过业务条线进行反馈。
总关各部门，各隶属海关。
13.提升线上、线下政策咨询服务能力。
统筹xxxxx海关热线、门户网站，强化热线前台和业务后台协调机制，提升热线和网站业务咨询答复质量；
隶属海关要加强对一线人员的业务培训，推行首问负责制，凡是能在办事窗口、业务现场以及通过本关业务电话等直接解答的一般咨询问题，原则上不允许再指引企业群众“舍近求远”拨打xxxxx海关热线求助，提升企业群众的获得感。
办公室、各隶属海关。
（四）切实增强回应关切效果。
14.密切关注涉及疫情防控等方面的舆情，及时作出回应，防范化解重大风险。
加强海关舆情回应台账管理，认真核查本单位已作出的承诺落实及公开情况，切实维护海关公信力。
紧紧围绕政务舆情背后的实际问题，以解决问题的具体举措实质性回应社会关切。
三、紧扣强基础抓基层深化政务公开
（一）做好政务信息管理工作。
15.完善我关参与制作的规范性文件公开机制。
将由其他单位牵头、我关参与共同制作的规范性文件（公告），在牵头单位对外公开后，通过xx海关门户网站对外发布，方便公众查阅使用，确保海关履职依据对外公开的完整性。
法规处，总关各部门配合。
16.对总关制定的历史规范性文件开展全面梳理，将现行有效的规范性文件在xx海关门户网站集中统一公开。
（二）优化完善政务公开平台。
17.抓好网站规范化管理。
推动公开、互动、服务融合发展，推动政务服务事项网上办理。
办公室。
18.调研掌握隶属海关政务公开工作现状的基础上，制定提升措施，开展隶属海关政务公开能力提升专项行动，为后续海关系统落实统一的政务公开标准指引和标准目录打好基础。
办公室，各隶属海关落实。
四、紧扣政府信息公开条例实施深化政务公开
（一）严格落实海关法定主动公开职责。
19.依照《中华人民共和国政府信息公开条例》和海关总署有关政府信息公开要求，持续拓展、细化主动公开的具体内容。
对涉及相对人利益调整、需要社会公众广泛知晓的海关信息，一律主动公开。
严格落实政府信息公开审查。
建立健全政务公开管理机构和业务部门的协调联动机制，将各项公开要求融入各部门日常工作。
办公室牵头，总关各部门、各
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