服装店面管理表格大全 22个Word文档下载推荐.docx

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身高：

体重：

心脏：

四肢：

视力：

左右

听力：

学

习经

历

时间

学校

专业

学历

备注

工

作经

工作单位

职务

离职原因

证明人

劳工保险

亲属

投保

称谓：

联系电话：

地址：

卡片

号码

表三：

店铺临时人员雇用资料表

性别

出生日期

籍贯

证件

证件号码

婚否

地址

报

到

日

期

年月日

保

险

卡

号

码

雇用期限

担任工作

工资

主管评语

至年月日

表四：

店铺员工试用通知单

姓名

职位

试用期间：

自至

延长试用期：

试用期解除日期：

事实经过：

主

管

部门

经理

本人已经收到这份通知

被通知人签名

2、店铺员工考勤管理：

店铺员工外出登记表（B）

店别____________年_____月

职

务

姓

名

外

出

进

店

花

费

事由

（目的地）

主管

核示

时

分

表五：

店铺员工调休申请表

店别：

______年_______月

申请人

调班日期

调班时段

代班人签名

主管签名

表六：

店铺员工请假单

员工号码

职位

职务部门

请假类别：

□休假□公假

□病假□事假□其他（请说明）

请假时间:

自（年月日时）至（年月日时）止共计请假小时

医生证明

（注意：

请病假超过一天，需附医师证明）

兹证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医疗，此期间该员工确（或将）无法上班工作。

此栏由主管部门填写

□准主管签字：

□不准（请说明理由）职位日期

3.店铺员工培训管理

表七：

店铺培训计划表

日期：

年月日

店名

所在地区

店面主管

受训人员

培训内容

培训资料

培训时间

主讲人

培训地点

其他事项

申请人______审批______

表八：

店铺年度培训计划表

班次

人数

费用（元）

培训部

表九：

店铺员工在职训练资历表

1．店铺的经营理念

第1次评价第2次评价

□

（1）了解店铺的经营理念

□

（2）随口能背出经营理念

□（3）会逐渐喜欢经营理念

□（4）以经营理念为工作标准

2．店铺的组织与待征

□

（1）以简单的图解表示出店铺的营业流程

□

（2）能说出店铺的产品的特征、卖点

□（3）能说出店铺的营业频率、成交率、客流量

3．热爱店铺的精神

□

（1）了解店铺的历史概况

□

（2）了解店铺创业者的信念

□（3）了解店铺的传统

□（4）喜欢店铺的代表颜色或标志

□（5）由内心产生热爱店铺的热忱

4．业界的理解

□

（1）能说出店铺所属的行业特点

□

（2）了解业界的发展趋势

□（3）了解店铺位置的营业特点及周边竞争对手的情况

□（4）能提出如何提高店铺营业额的方法

□（5）强烈关心店铺营业变化情况

4、店铺员工考评管理

表十：

店铺员工考核表

位

考核

内容

评分标准

自查

部门或上级部门

评分

原因

评分原因

奖励

业绩显著，突出贡献加5分-20分

正常

表现达到工作要求，无失误，不扣分也不加分

一级：

轻微

违章

每次扣5分，一个月内达3次扣20分

二级：

较严重违章

每次扣20分，2次扣50分

三级：

重大

扣60分-100分，并停职检查

总分

正常满分100分，加上奖励分，即是总评分

其他

表十一：

店铺员工年度考核表

生

性

别

部

门

电

话

称

住

址

底

薪

奖

金

月

份

特殊事件记录

优良表现

评

不

良

记

录

业绩

60分

敬业精神20分

创造启发

20分

合计

100分

1

2

3

4

5

6

7

8

合计

平均分

表十二：

店铺员工考核鉴定表

职位：

工号：

入职时间

上次鉴定日期：

此次鉴定日期：

鉴定缘由（选定以下一项或多项）：

□试用期满考核□晋升□其他：

表十三：

店铺营业员自我鉴定表

入职

1．使用期间工作总结、自我评价。

2．您对店铺现有问题有什么建议及个人今后有何设想？

（注：

如有本页不够写，可另写附页于后。

表十四：

店铺人事通报表

店别

新任职务

生效日期

原任职务