机关党支部党建工作总结Word格式.docx

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机关支部根据支部所属的特点，将指标进行分解、落实。

调度室负责生产的组织协调、铁水罐的运行安全、放铁的正点率、上仓原燃料的质量监督；

综合科负责成本的预算与成本分

析，根据各车间完成的本月燃料消耗情况进行考核，奖金的上墙公开的检查等；

设备科负责制定相关设备的点检标准、润滑标准，每周三组织的炼铁厂专项设备检查，对点检及设备检查出问题进行限期整改，不能造成突发设备故障，确保每月休风率在1.6%以内；

安全科负责制定全厂的应急预案，安全第一，预防为主，综合治理。

来到新区后整改安全隐患上百处，坚持每周一次的安全大检查，将隐患消灭在萌芽状态；

技术科负责编制各岗位的工艺操作规程，制定主控室标准化操作规程，监督原燃料的质量，确保上仓的原燃料能够满足高炉生产的需要。

由于机关支部各科室的通力合作，发挥党员的模范带头作用，盯住各自的指标，截止到11月10日已完成全年100万吨生铁的目标，正向着全年110万吨生铁的奋斗目标发起冲刺。

机关支部是炼铁厂领导及各科室人员所在支部，由于分工不同特别是来到新区后，工作任务都很繁重，工作压力很大，相对各个员工的工作量就不均衡，出现了不和谐的音符，个别员工出现打架现象，机关支部针对出现的问题及时召开了机关人员全体职工大会，主要讲了以下几方面的问题①传达炼铁厂书记会议精神②周六、周日值班的问题③各科室分工不同不能攀比，干好自己的本职工作④上班时间不能不允许用电脑上网⑤创建和谐科室⑥汇报制度等

明年的党群工作继续落实总厂党委、厂部、炼铁厂党总支的部署，搞好党建工作，思想政治工作要在构建和谐企业中发挥优势作用。

根据明年炼铁厂的生产计划做好分解，不但各科室有指标，要做到人人有指标、有压力，变压力为动力。

明年的节能降耗任务很重，各位员

工必须加倍努力才能完成各自的任务。

明年面临2#高炉的建设，各科室将面临两条线作战的任务，工作将更加繁重。

相信机关支部的员工是善于打硬仗的，能够保证完成全年的生产任务。

第二篇：

机关党支部XX年党建工作总结

一、班子建设

1、一年来，机关党支部在上级党委的领导下，能积极贯彻党的路线、方针、政策；

时刻与党中央保持一致，在场党委和管委的直接指导下开展党支部的工作。

支部和各科室班子精诚团结、分工协作。

支部积极宣传各单位部门对林场各项重大决策、重要文件、会议精神和重要工作部署的贯彻落实情况等。

各项规章、制度和规定的执行情况；

林场给各单位部门下达的年度、季度、月度和单项目标任务进度及完成情况；

营林单位的营造林、重大工程项目建设质量。

全体党员政治立场坚定，有坚定的共产主义信念，党性较强。

时时处处发挥党员的先锋模范作用。

2、能够坚持党员政治理论学习制度，完成上级党委布置的学习内容。

在学习过程中能坚持理论联系实际，务实而不空谈。

今年主要是根据场党委的布置要求，制定出了XX年支部全年理论学习计划，并根据计划于组织党员干部认真贯彻落实。

3、在坚持政治理论学习的同时，加强对职工思想道德、工作态度、组织纪律观念方面的教育，职工思想稳定，安居乐业；

另外，采取黑板报或张帖文件和宣传资料的形式开展公民道德教育和我场文明公约教育。

组织党员、职工召开座谈会，不断提高他们的思想觉悟与改善他们的工作方法及工作态度使职工能以所为家，以所为荣。

同时根据场务公开实1

施细则的要求及时地将场有关的文件和会议精神传达到每个职工。

4、党支部注重发挥群团组织的作用。

指导、配合场工、青、妇等群团组织开展正常活动，积极组织职工参加场组织的迎春晚会、“三.八”活动、七一红歌比赛并获得一等奖。

在抓好政治理论学习的同时，配合场工、青、妇等群团组织开展各种有益身心的文体活动。

二、作风建设

1、继承和发扬党的优良传统，党员想群众所想，急群众所急，全年来坚持为集体办实事做好事6件，逢年过节慰问老同志。

2、充分发挥党员的监督职能，各党政领导廉洁奉公，无以权谋私现象。

党员自觉接受党组织的管理，自觉抵制“六合彩”等不良赌博行为，自觉遵守党纪国法，无违法乱纪现象，认真贯彻好计划生育法，无超生违法现象发生。

3、党员干部经常深入生产第一线，了解职工、联系职工，关心职工的生活。

认真听取职工的意见和建议，为他们解决实际问题。

4、充分发挥党员的模范带头作用，党员干部坚持节假日值班，做好各科室工作。

三、组织制度建设

1、年初，按照场党委的要求，根据政治发展形势，制定了本年度的支部党建工作计划，并严格按照计划，逐步落实，及时地进行总结汇报。

一年来，严格执行“三会一课”制度，召开党课4次，支部会7次，支委会5次，民主生活

会2次。

党员按时交纳党费，支部及时地于季末上交场党办。

2、坚持党员联系群众的制度。

做到每个党员有1-2名联系群众的对象。

坚持民主集中制，定期召开支部大会，在预备党员等重大事项上，实行表决制，按规定认真完成每年度的党员民主评议工作。

3、支部注重加强对新党员干部的培养，经常谈心，了解他们的思想状况，帮助他们进一步提高对党组织的认识，不断提高思想觉悟，增强党员的党性修养。

严格按照党员发展条例做好党员的发展工作，做到发展党员有计划、有培养对象、有培养人、有严格手续，并做到成熟一个发展一个。

今年吸收了5位同志为入党积极分子，并落实了培养联系人，1名入党积极分子吸收为预备党员，2名预备党员及时转正。

机关党支部

XX年12月29日

第三篇：

机关党支部自XX年6月正式组建以来在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，结合新时期党建特点和集团中心工作，充分发挥机关职能，进一步加强支部思想、作风、组织建设，扎实有效地推进各项任务的顺利完成，全面提升了支部的工作能力和党建工作水平。

一、提高综合素质，迈出自身建设的新步伐

“打铁还得自身硬”

，支部成立之初，就将“加强自身建设，提高综合素质，规范服务保障”作为工作重点。

（一）以学习实践科学发展观活动为切入点，加强各方面学习。

认真组织部门内部的业务学习活动，一是在培训时间上采取多种方式相结合，充分利用工作间隙、下班之后及节假日时间，不断强化学习；

二是以内部培训为主，外聘专家为辅。

培训人员严格按照培训计划做好准备，明确培训提纲，详细准备资料，以保证培训效果；

三是以案例分析、讨论为主，在启发大家思考的同时也加深了对业务的理解。

（二）以机构整合和改革工作为契机，加强制度建设。

“没有规矩，不成方圆”。

根据自身业务需求，对贯彻党的路线方针政策、党员教育、党员管理、发展党员、党费收缴等工作进行规网范、对部门工作进行整章建制。

至XX年底，共修订完善制度70余项，并重点进行了考核奖惩制度建设。

二、加强组织建设，开创基层工作的新局面

一是完善基层党组织建设。

机构整合后，及时制定了相关制度，并组织完成了14个党支部的支部委员增补工作，为集团公司的（:

///）机构整合、干部调整、内部用工制度改革提供了坚强的组织保证。

二是完善党员信息建设。

先后两次对党员状况进行摸底调查，对机构整合后的党员组织关系变更、党员信息修订作了全面、深入、细致地梳理，确立了信息管理维护使用流程，形成了基层各党支部和党员信息化体系，实现了党支部和党员队伍的动态管理。

三、丰富工作职能，围绕中心任务谱写新篇章

（一）深入贯彻学习实践活动。

紧扣“和谐稳定、科学发展”活动主题，围绕“实现持续安全、优化服务品牌、提高经济效益、创建和谐空港”活动载体，努力提高党员的思想认识和政治觉悟，收到良好成效。

通过设立征求意见箱、问卷调查、走访基层、网上互动等形式，前后4次征求意见96条。

对征集到的意见，支部已协助落实和解决90%。

（二）积极推进内部改革进程。

改革过程中，人劳部和综合部按照集团总体部署，承担了主要的日常工作。

人劳部的网全体员工放弃了节假日和休息日，从事数据收集、岗位调研、统计测算、编写制度等多项工作，为改革成果早日出台付出了艰辛的努力；

综合部周密部署、精心组织各类会议，对各项制度的研讨、通过做出了积极的贡献。

（三）加大内、外宣工作力度。

全年对内发稿468篇对外发稿392篇，在市级以上新闻媒体单位日均发稿1篇以上，超出年度170篇的新闻宣传指标。

在《中国民用航空》机场类通讯报道排名中，位列全国第二，并获XX年度通讯报道银奖。

（四）坚持正确舆论引导，创造良好的舆情环境。

重新整合了内部论坛板块，对舆情工作的各项职责均进行了明确的分工和落实。

全年共监控并处理负面舆情20条，分拨处理帖子约40条，正面回帖约90余条，特别是针对内部用工制度期间的网络帖子，均及时给与回帖或分拨相关部门处理。

四、丰富活动载体，支持群团工作实现新跨越

开展了“庆‘七一’红色歌曲大家唱”主题实践活动。

19个党支部400多名党员群众参加了合唱活动，充分展现出集团公司广大党员干部的良好的精神面貌和对外形象。

开展“迎国庆、迎全运、讲文明、树新风”主题实践活动。

在建国60周年之际，组织开展了以“充分展示建国以来和青岛民航建站复航以来发展变化的光荣历史、改革发展的丰硕成果”为主要内容的书画摄影比赛。

开展内部用工制度改革时评文章征集活动，共收集时评文章73篇。

五、以深化改革为抓手，积极规划XX年工作

XX年，拟切实做好以下几件实事：

（一）按照改革既定的工作计划，有序推进各项工作的开展。

一是制订计划，稳步推进。

引导各部门结合自身实际，合理制订出本部门的实施计划，确保改革工作在试点中完善、在完善中提高。

二是针对问题，适时调整。

人劳部将协同相关部门及时调整相关的措施，特别是根据航班、吞吐量以及人员的变化情况使相应的编制、班制更加贴合实际。

三是及时跟踪。

为了使制度真正得到落实，体现改革成果，综合部与人劳部将经常性地检查各部门改革措施的落实情况，不断征求各方面的意见，切实保障广大员工的根本利益。

四是总结经验，全面推广。

及时总结在集团公司本部推行改革的经验，结合各成员

企业的实际情况，做好相应的定编、定岗、定薪及班制改革等工作，促进集团公司各部门、各成员企业的统一、协调发展。

（二）支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，建设较为专业的舆情管理队伍，适时开展“我为改革发展献计策”活动，保证各项改革措施的落实为主要目标和任务，努力为广大员工享受到改革成果创造条件。

（三）加强

宣传工作，树立正确的舆论导向。

围绕宣传集团公司改革发展这个中心，坚持正面引导，进一步提高新闻挖掘和采写能力，通过多个角度，挖掘改革的热点问题，为改革成果的落地打下基础。

千里之行，始于足下。

在新一年，机关第一党支部将继续在集团公司党委的坚强领导下，在各支部的大力协助下，进一步提高党员队伍的整体素质，加强基层党支部的规范化建