超市卖场人员交接班管理办法Word文档格式.docx
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本办法适用于公司各门店卖场各柜组员工。
第二章交接班管理
第三条交接班时间
公司各门店的统一交接班时间为:
14:
30。
第四条交接前的准备
(一)接班人员必须提前30分钟打卡到岗。
(二)到岗时必须穿好工作服,化好妆,佩戴好工牌
第五条交接班程序及规范
(一)交接班由各柜组单独进行,不得影响正常的营业秩序。
(二)交接班人员,交接工作确认无误后,上、下班次人员都必须在《交接班记录表》(见附表一)上进行签字确认,并交当班柜组长签字。
(三)交接完毕后,上班次人员应立即离开柜组(特殊情况除外),严禁在场内打堆聊天,影响下班次人员的正常工作。
(四)上班次人员离开柜组后,到更衣室换下工装,打卡后从员工通道离开卖场。
(五)已下班人员不得无故着工装在卖场内逗留。
第六条交接班的内容
(一)商品:
贵重商品(根据各柜组的具体情况确定),须由两班次人员共同清点,记录,无误后在《交接班记录表》上签字确认。
(二)发票(有发票的柜组,如烟酒柜等):
由下班次人员核查发票情况,发现问题由两班人员及时处理。
(三)待处理问题:
对上班次未解决的问题(如顾客对商品的相关问题等)进行记录,由双方签字后,交由下班次人员处理。
(四)其他事项:
上班次人员需将卖场当天的各项通知,规定,注意事项及上班次发生的特殊事件等进行登记,并告知下班次人员。
第七条交接班的监督
(一)上、下班人员交接班完成后,当班柜组长需在30分钟内进行巡场,并按《交接班记录表》(见附件一)上的登记内容进行检查。
(二)上、下班人员交接班完成后,店长需在1小时内进行巡场抽查。
第三章交接班考核
第八条下班次人员未按时到岗接班的,按考勤管理办法进行处理。
第九条下班次人员,到岗交接班时未着工作服、仪容仪表未达标或未佩戴工牌者,按10元/次/项进行考核。
第十条柜组长检查的交接记录有问题的,按10元/次考核交接人员;
经店长抽查发现交接记录有问题的,按10元/次考核交接人员,按20元/次考核柜组长。
第十一条交接班时因交接手续不清而引起工作失误造成相关损失的,由过失方负责赔偿损失;
无法确认责任归属的,由双方共同负责赔偿损失;
第十二条对于贵重商品,发票的交接,产生经济损失的,须照实赔偿。
第十三条交接班完毕后,相关人员在卖场内打堆聊天的,按10元/次考核。
第十四条交接班后,已下班人员仍着工装在卖场内逗留的,按20元/次进行考核。
第四章附则
第十五条本办法自下发之日起执行。
第十六条本办法最终解释权归百货超市有限公司营销策划中心。
第五章相关工作模板或表单
附件一《交接班记录表》
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附件一
交接班记录表
门店:
柜组:
日期
交接班时间
交班人
接班人
重要事由交接情况
物品交接
备注