中职班主任培训心得体会.docx

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中职班主任培训心得体会

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2020中职班主任培训心得体会

2020中职班主任培训心得体会篇1

　　中职生在中考时已经经过了一次洗礼，而且在这次洗礼中已伤痕累累，这无疑对他们是一次不小的打击。

他们在人生的十字路口徘徊，最后认定了中职学校。

如果在中职学校又碰上一个管理不善的班级，那将再一次给他们以沉重的打击。

在双重打击的情况下，他们还能昂首挺胸静下心来学习吗？

这就需要有一个得力的中职班主任。

　　班级作为学校教学活动的基础单位，是一艘扬帆的船；班主任则是这艘船的掌舵人，其管理水平的高低，对学生能否健康全面的发展，对能否顺利完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。

　　在班主任工作实践中，我认为要搞好班级工作，首先理解学生，其次是信赖学生，再次是尊重学生。

这些都是进行学生管理的基础性问题。

　　其中学生，说到底是准确地认识学生，了解学生，熟悉学生，熟悉他们的生理，心理特点。

中职生正处于花季雨季的青春躁动期，脱不了中学的稚嫩，免不了些许的叛逆，而且经过了中考后有些学生有破罐子破摔的心理。

这就需要做班主任的我们理解学生，用先进的人生观并结合社会实际去引导他们。

对于城市的独生子女学生来说，平时他们过惯了衣来伸手饭来张口的“小皇帝”、“小公主”的生活，我们更要用正确的价值观加以引导；对于来自农村的学生而言，他们多少都会有点自卑的心理，我们能做的就是鼓励他们，告诉他们要充分相信自己，自信是成功的一半。

中职生并不比别人差，三百六十行，行行出状元。

如果一个人不能相信自己，怎么能让别人相信自己呢。

　　其次是信赖学生。

信赖，是人与人日常交往的润滑剂；是将温暖与爱传递给大家的热茶。

师生之间的信赖是相互的。

然而在日常工作中，偶尔会听到不好的声音“中职生是社会的垃圾”。

这就需要我们班主任更要坚定信念：

中职生不是社会的垃圾，而是国家的中流砥柱。

只有相信自己的学生，他们才能从自卑的阴影中走出来。

也只有这样，他们才能向你敞开心扉，你才能更好的了解学生。

班主任要做到：

急学生所急，想学生所想。

　　再次是尊重学生。

只有你尊重学生，学生才会尊重你！

尊重学生的个性，尊重学生的隐私。

安排学生写周记，并对他们的隐私保密，尊重学生；布置学生写生涯规划，描绘自己未来的蓝图。

学生有不同寻常的举动，有与众不同的爱好，我们不能坚决说“不”，不能把学生扼杀在希望的摇篮里。

班里面出现了不同的心声时，我们要虚心听取意见，尊重学生。

充分挖掘学生的特长，“千里马”常有，关键是看我们能不能做一个“伯乐”。

　　理解是基础，信赖是关键，尊重是根本。

班主任是一个班级的引导者，指路人，树立以人为本的观念，善于理解，信赖，尊重学生。

只有师生共同携起手来，才能构建和谐美满的中职学校。

2020中职班主任培训心得体会篇2

　　时间如流水，光阴去无回。

转眼间，已将结束为期14天的省级中职学校班主任培训。

在这里，非常感谢省教育厅、省合师院能够举办和承办此项培训大交流平台；然后还要感谢繁昌职教中心领导对我的信任，让我很荣幸的参加了此项培训，感谢班主任傅院长和邱老师提供细密而又周到的服务，让我们的培训内容丰富多彩。

　　在培训期间，听取了多名教育专家和具有丰富中职班主任工作经验教师们的报告，让我受益匪浅。

如魏兵老师所讲的中职班主任应具备的教育法律知识；韩传信老师所说的德育问题是班主任工作的时代要求；杨再勇老师所提倡的活动育人；陈宏友老师所讲的班主任应具备的素养；吴秋芬老师所说的班级群体组建理论；汪贤武老师所说的中职教师应在教学过程中渗透教育教学改革等，此次培训共有十多位教师、专家慷慨讲座，都具有针对性强、可操作性强、可借鉴性强这一特点，让我真实享受这“育人”大餐。

现就培训体会感受如下：

　　一、增强班主任服务意识

　　随着市场经济的不断发展，社会化矛盾日益突显。

教师职业倦怠现象越演越烈，特别是中等职业学校的教师，缺乏成就感、自豪感。

导致大部分教师服务意识淡薄，随波逐流现象严重，缺乏敬业、爱业、奉献精神。

为此应从以下几个方面进行加强：

　　1、着力加强教师准入门槛制度，建设专业化教师队伍；

　　2、着力加强教师（班主任）岗位认识，形成角色定位；

　　3、着力强化教师进修学习，提升教师服务水平。

　　二、强化班主任深入了解学生

　　“没有调查就没有发言权”，我们的教育必须要深入了解学生，方能针对问题对症下药。

中职学生不同于普通中小学生，普遍存在为：

学习能力差、行为习惯差、自控能力差等诸多不良品行。

他们是中国应试教育的失败者，教师嘴中的抛弃者，但确是家长眼中溺爱者。

处于青春萌动的他们，应从以下几个方面进行深入了解：

　　1、深入了解学生家庭情况，建立学生个人电子档案；

　　2、深入了解学生初中阶段表现情况，为现阶段教育管理提供资料分析；

　　3、深入了解学生兴趣、特长，因势利导，因人施教；

　　三、提升班主任管理、育人水平

　　目前中职学校大多以年轻教师为主的班主任队伍，年经教师教育教学经验不足，缺乏真正的育人观念，导致师生矛盾不断激化，出现师不管生，生不理师这样一个恶性局面。

我们面对所谓的“新型”人类，必须要实行教育教学改革，方能沿着国家中职教育轨道方向前行，现有如下措施：

　　1、学校可操作层面

（1）建立健全班主任管理制度。

如班主任聘任制度、班主任量化考核细则、班主任职务评聘制度等，以制度约束班主任班级管理，以制度促进班主任竞职评聘，以制度激活班主任班级管理积极性。

（2）制定“双联系”制度。

“双联系”制度主要分成两块，一是学校中层以上干部联系班级，二是具有班级管理经验丰富的班主任配合新班主任联系班级。

　　（3）制定科学合理的班主任培训计划。

以“走出去，请进来”原则，对班主任进行业务培训。

在学校内可以“德育论坛”形式进行呈现，打造班主任交流经验平台。

　　2、教师（班主任）可操作层面

（1）认真学习教育教学法规。

如《中华人民共和国教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《侵权责任法》等相关的教育教学法规。

（2）全面落实德育渗透工作。

如服装校服化、发型学生化、用语文明化、行为规范化的“四化”教育；自我教育、自我管理、自我服务的“三自”教育；学科课堂、学校环境等均要有德育渗透的主题。

　　（3）认真做好后进生转化工作。

不要戴着有色眼镜给他们的错误“定性”、“硬贴标签”，切忌一棒子打死，切忌堵而不疏，切忌“枪打出头鸟”。

　　（4）精心策划班级主题和活动。

主题要求贴切校情、班情和学情，勿理论化、敷衍化；活动要具有可操作性，活动内容学生参与度高。

面对处于青春期的学生来说，举行范围较广的文体活动，可减少异性不正当交往，以达到活动育人效果。

　　（5）建设优秀的班干部队伍。

班干部选用要慎，应选用可塑性强、能力强、号召力大的学生做为班干，有利于班集体建设。

　　（6）营造良好的实习（毕业生）推荐工作氛围。

针对学生实际情况，营造正确的实习就业舆论，坚持以“优生先推、差生后推，不合格生不推”原则，实行舆论导向。

　　（7）建立完善的紧急预案机制。

针对中职学生这一特殊群体，紧急预案必须事先建立，关乎处理是否得当和及时，以防处理慌乱、被动现象的发生。

　　四、推进“家校”联合教育体系，形成有效合力

　　学生教育离不开家庭教育、学校教育和社会教育。

我们做为教师无力掌控学生的社会教育，但我们可以利用家庭和学校两个环境来对学生进行引导、教育。

针对中职学生家庭进行调查，较多为农村、离异、单亲家庭，从小未能接受良好的家庭教育，导致了不良习惯的养成；独生子女居多，家长对子女溺爱心理较强。

从而出现“5+2=0”的现象发生，学校教育和家庭教育不一致，信息严重不对称。

因此，我们需对家长进行有效的引导、教育，采取有效的“家校”联合教育体系，方可齐抓共管，形成合力。

　　“千里之行，始于足下，九层之台，起于垒土”，我将不断学习、勇于实践、大胆创新、吸取经验，为今后工作打下良好基础。

总之，上述表述均为培训体会和感悟，旨在如何提高班主任班级管理水平，培养我们的中职学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干的实践能力。

2020中职班主任培训心得体会篇3

　　我非常高兴能有这样一个宝贵的机会，参加了20__年7月12日到7月24日，在安庆市由安徽省教育厅组织的中职班主任省级培训。

来自全省各个地市，近百名学员参加培训，培训通过专题讲座、座谈交流、实地考察等形式；这次培训也让我对班主任科研工作有了更深刻的理解。

　　一、思想认识得到了提高

　　对新课程教育教学情况有了更进一步了解。

班主任是全面关心学生发展的老师，包括关心学生的生活、健康、学习、心理、道德等班主任学习心得体会等。

学生是有血有肉的人，关怀学生就是关怀生命。

班主任是全面关怀学生生命发展的主要的教师，即包括关怀学生的自然生命和精神生命。

　　二、注意说话艺术

　　与学生多交流沟通，激发学生的兴趣。

班主任与学生之间的情感交流最多的是语言。

班主任的话可以象一股清泉流入学生心田，也可能象一把利剑刺入学生心田。

因此，作为班主任应该时刻注意自己的'语言带给学生的将是什么，应该如何选择语言表达方式。

我认为作为班主任应有一颗爱护学生的心，站在学生的立场，说出的话要让学生感到温暖。

这样的做法并不代表教师对学生所犯错误进行袒护、放纵，而是把尊重、信任、理解留给学生，让学生从迟到的尴尬中走出来，恢复师生之间的正常交流，还学生一份尊重、信任和理解。

　　三、班主任工作要有预见性

　　作为班主任，工作要预防突发事件的发生。

班主任工作一定要心细，多留心观察学生的一举一动，学生将要干什么都要在自己的掌握之中。

出现了苗头，要及时去处理，控制事态的发展。

若是事情已经发生，要敢于面对，想办法把事情处理。

　　四、增强班主任的职业道德，更新职业教育教学理念

　　增强班主任的职业道德，更新职业教育教学理念，在工作实践中，树立以职业素质为核心，且要符合时代精神的职业教育特点的教育理念。

坚持进修学习，汲取新鲜琼浆，把职业道德和业务能力成为自觉的思想意识行动。

这样，职业教育就会“桃李芬芳”，再创辉煌。

2020中职班主任培训心得体会篇4

　　一个好的班主任就是一个好的班集体，就会有一群好学生、在家庭和社会教育中班主任对学生的权威最大、班主任提倡的东西将会酿成这个班的班风、班主任的好恶将会成为这个班学生的是非标准、班主任的要求将会形成这个班学生的习惯、班主任常说的话将会成为这个班学生的座右铭、班主任的言谈举止对学生性格气质的形成都起着举足轻重的作用？

。

通过培训，我看到了自已的不足，今后在工作中要从小事做起，教育学生讲究方法、注重策略，下面我谈一谈感受。

　　一、如何以积极的心态面对我们的工作

　　我在中职学校工作了已有10几年了，按照老师们常说的话，现在的学生一届不如一届了，我们多数班主任抱怨现在的学生难教，难管理，很多班主任也许辛苦了三年，最后学生回报给你的未必是灿烂的一笑，对你完全的认可。

有时还会产生职业倦怠。

通过学习我明白，教育是艰苦的，复杂的，带有探索性的，结果往往是难以确定的劳动。

还有我们在工作中感觉到做学生工作太难了，因为他们缺少感恩的心，老师们常说“无论我们为他们做过多少事，他们都麻木不忍”，因为他们大部分是留守儿童，爸爸妈妈长期出外打工，他们最缺的是什么？

是爱和陪伴。

　　在培训中心理学家郑莺老师谈到大部分家长面对进入职中上学的孩子，家长心里感到心痛，她们对自已的孩子管起来束手无策，真的是没有办法了，最后只有交到职业学校来，把他们的孩子交给了我们，作为家长她们是什么样的心情，几乎是托管给我们了，老师们想想，我们带一个孩子都不容易，何况带这么多，家长们把孩子交给了我们，我们如何与学生教学相长，如何在教育孩子当中，感受到生命那份挣扎，那份艰难，那份成长的不容易。

通过这些看到她们，总觉得自已在工作中很努力做了，那孩子们真的没有努力吗？

所以我如何真正的去理解他们。

想想在早上在上班的路上