2011年1月份医院职工满意度调查表分析Word文件下载.doc

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满意度

医院领导班子

87

13

100%

团结协作精神

90

10

开拓创新意识

71

19

务实高效作风

73

27

科学严谨态度

88

12

医院行政管理

医疗管理

70

30

护理管理

82

18

后勤管理

83

17

教学科研管理

86

1

99%

医院党务管理

思想作风建设

79

21

党风廉政建设

行业作风建设

以病人为中心理念教育

89

11

医院管理水平

决策科学性

80

20

决策民主性

公平、公正、公开原则

14

医院建设和发展

医院发展规划

医院基础建设

85

15

医院学科建设

人才梯队建设

84

职工福利待遇

76

9

91%

二、从收回的调查表可以看出，职工对我院的行政管理基本满意，对教学科研管理有一位职工不满意，对人才梯队建设有一位不满意，已反馈给主管院长及医务科，对职工福利待遇有九位同志不满意，已反馈给工会赵主席。

三、整改意见

教学科研管理：

1、成立教学科研领导小组，成员由各科主任担任。

2，建立健全各种规章制度，如奖惩制度，对有科研成果的个人和科室给予奖励。

3、对与特殊病例给予讨论，并积极总结治疗及护理经验，积累教学及科研理论基础。

4、对教学科研严加管理，防止造假、抄袭别人的成果。

5、对科研成果要及时应用与临床，充分发挥其效能，更好的为患者服务。

职工福利待遇：

1、向职工充分解释医院正处在发展高峰时期，新区建设需要大量的资金，大家要一心为医院的发展着想，事事为医院的发展一致。

2、各科室要争收节支，积极组织收入，增加利润，避免跑、卯、滴、漏。

避免人情检查，私收费等，使医院收入上新的台阶。

3、各科室制定公平、公正的收支分配方案，达到合理分配，充分调动职工的积极性。