2011年1月份医院职工满意度调查表分析Word文件下载.doc
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满意度
医院领导班子
87
13
100%
团结协作精神
90
10
开拓创新意识
71
19
务实高效作风
73
27
科学严谨态度
88
12
医院行政管理
医疗管理
70
30
护理管理
82
18
后勤管理
83
17
教学科研管理
86
1
99%
医院党务管理
思想作风建设
79
21
党风廉政建设
行业作风建设
以病人为中心理念教育
89
11
医院管理水平
决策科学性
80
20
决策民主性
公平、公正、公开原则
14
医院建设和发展
医院发展规划
医院基础建设
85
15
医院学科建设
人才梯队建设
84
职工福利待遇
76
9
91%
二、从收回的调查表可以看出,职工对我院的行政管理基本满意,对教学科研管理有一位职工不满意,对人才梯队建设有一位不满意,已反馈给主管院长及医务科,对职工福利待遇有九位同志不满意,已反馈给工会赵主席。
三、整改意见
教学科研管理:
1、成立教学科研领导小组,成员由各科主任担任。
2,建立健全各种规章制度,如奖惩制度,对有科研成果的个人和科室给予奖励。
3、对与特殊病例给予讨论,并积极总结治疗及护理经验,积累教学及科研理论基础。
4、对教学科研严加管理,防止造假、抄袭别人的成果。
5、对科研成果要及时应用与临床,充分发挥其效能,更好的为患者服务。
职工福利待遇:
1、向职工充分解释医院正处在发展高峰时期,新区建设需要大量的资金,大家要一心为医院的发展着想,事事为医院的发展一致。
2、各科室要争收节支,积极组织收入,增加利润,避免跑、卯、滴、漏。
避免人情检查,私收费等,使医院收入上新的台阶。
3、各科室制定公平、公正的收支分配方案,达到合理分配,充分调动职工的积极性。