绩效管理系统和制度建设课后测试Word格式文档下载.docx

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B 

实施阶段

C 

考核阶段

D 

运用阶段

正确答案：

A

2.企业的盈利只有高于其资本成本时才会为股东创造价值，这是哪个绩效管理阶段的观点（）

目标管理阶段

BSC战略管理阶段

KPI绩效管理阶段

组织EVA绩效管理阶段

D

3.考量员工的工作方式和工作行为，这是对员工（）的考核。

能力素质

行为态度

不可量化指标

可量化KPI指标

B

多选题

4.进行绩效管理，可以（）

不断改善组织氛围

优化作业环境

激励员工

提高组织效率

ABCD

5.平衡计分卡将考核内容划分为以下哪些维度（）

财务维度

客户维度

内部运营维度

学习创新维度

6.员工的绩效与以下哪些要素密切相关（）

工作行为

劳动态度

心理品质

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课后测试

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测试成绩：

100.0分。

恭喜您顺利通过考试！

1.将银行的目标分解到每个部门再落实到个人，同时从岗位职责中提取关键指标考核点，这属于绩效管理系统的哪个阶段（）√

2.企业的盈利只有高于其资本成本时才会为股东创造价值，这是哪个绩效管理阶段的观点（）√

√

4.进行绩效管理，可以（）√

5.平衡计分卡将考核内容划分为以下哪些维度（）√

6.员工的绩效与以下哪些要素密切相关（）√

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