表彰机关支部先进事迹材料文档格式.doc

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它既来源于日常行为的细心培养，也得益于党的优良传统教育。

虽然地域狭小，经济实力较弱，但历史上英雄辈出，在社会主义建设时期更涌现出了许多优秀党员、劳动模范、道德榜样，在税收建设战线，也是代有英才。

机关支部抓住这一宝贵的思想教育资源，以典型教育为突破口，采取走出去，请进来的方法，先后开展了学习我县全国劳模、老党员***爱岗敬业、视顾客为亲人的执著追求精神，学习我县退休干部、保定市道德模范人物、老党员***三十年如一日为群众免费义诊、不求回报的高尚品格。

通过学教，使大家亲身感受到了榜样的风采，并对比自身，寻找差距，找到了努力的方向，增强了爱国爱民爱国税的崇高信念，激发了创业实干的工作热情，形成了“以和聚力，以勤兴业、以公明法、以廉立身、以文提素”的望都国税精神，达成了“律己先于律人、人和在于心和、扎实源于务实、事业成于敬业”的思想共识。

建立起了一个集努力目标、价值观念、使命感为一体的共同追求目标，使党建工作的塑造力不断得到增强。

同时利用**历史文化资源，打造集优秀历史文化与现代税收文化于一体的**机关特色文化，以文化的魅力提升党员思想品位。

充分调动发挥广大干部的积极性，群策群力，从细微处着手，从具体项目抓起，事事都体现了精细化的要求，把每个项目、每处细节都打造成精品。

使“活力、魅力**文化”充分显现。

2008年我局成为全市首批8个试点单位之一，新世纪以来全县首次机关文化建设现场会在我局召开，机关文化建设经验在全县进行推广。

细节决定成败。

机关支部的党建工作正是因为强化到了每一个细节，使党员的思想风貌悄然巨变：

个人价值和集体价值找到了共同点，个人努力目标向集体发展方向靠拢。

全局涌现出***等一大批立足岗位做贡献的优秀党员干部，

二是加强队伍建设，强化制度保障，增强党建工作的持续力

强有力的制度保障是推行基层组织建设必不可少的重要措施，只有这样，才能通过有形的制度建设，推行无形的思想影响，从而达到党的建设外制于形、内化于心的作用。

为此，我们在坚持正常的政治理论学习外，还积极创新制度建设思路，使党建工作得以持续良好发展。

在人事安排上，我们摒弃论资排辈，坚持把最善于做组织工作和思想政治工作的同志配备到人教科，同时明确职责，细化任务，形成了齐抓共管的责任格局。

人教科长***同志，无论是在人教岗位还是在基层岗位，他都既是先进思想的传播者，又是基层组织建设的参与者，并带动了一大批善于做干部思想政治工作的中层干部和技术骨干，形成了人人是思想政治工作者，人人是思想政治工作受益者的可喜局面。

领导、干部，机关、基层，思想、行为，各种关系如何通过党建来协调沟通？

我们的做法是：

一方面通过领导干部履职评价制度，在班子成员之间、机关与基层之间、领导与普通党员之间建立了良好的沟通交流、民主评议的平台，领导班子成员更是身体力行，善听广谏，充分带动和发挥了全体党员的主动性、积极性和创造性，为全面落实征管建设三年规划，开创国税事业新局面奠定了坚实基础。

另一方面，以民主生活会制度，统一思想，提高服务执法意识。

例如，为解决干部执法方面的错误倾向，适时召开执法自律民主生活会，局领导班子成员主动带头检查存在的片面认识，积极引导大家认真分析原因，研究整改措施。

省市局编发了专题简报予以介绍。

此外，以思想动态约谈机制，化解矛盾、排除隐患。

对有压力、有情绪、有思想包袱的同志，由领导或有威望的老同志约谈，起到了化解矛盾、释放压力、促进工作的良好作用。

例如，有一位年轻同志，有一段时间工作得过且过，很少关心他人和集体，经领导约谈，肯定长处，指出不足，提出鼓励性建议，该同志工作越来越积极，在局里的重要活动中，表现都非常出色。

三是重视桥梁作用，加强共融互动，增强党建工作的凝聚力

党建阵地的存在形式多种多样。

党、团、工、妇等组织既是桥梁，又是阵地。

我们充分发挥这些组织的纽带作用，把党建工作积极融入全局干部的共同目标，融入本职工作，融入团队学习，把全局干部职工的思想凝聚到积极主动的自觉状态，使党建工作的凝聚力不断增强。

为保持党员队伍的先锋模范和榜样引导作用，我们紧扣税收工作实际，找准工作切入点，围绕学习实践科学发展观教育活动，着力打造学习型、廉政型、执法型、服务型党员干部队伍，以此带动全局的“文明单位”、“文明示范窗口”、“青年文明号”建设。

在急难险重任务的最关键时刻，及时向全体党员发出“振奋精神，迎难而上，完成任务”的号召，鼓舞士气，增强信心；

在税收征管工作中，在党支部的带领下，广大党员发挥敢打硬仗的精神，牺牲节假日，放弃照顾生病的家人，加班加点，战斗在第一线。

尤其是在四川汶川地震后，我们在全县率先组织单位干部捐款，***干部主动要求奔赴抗震第一线，表现出了强烈的责任感和使命感，成为大家学习的楷模。

在党组织的感召和模范党员的带动下，全局干部纷纷以先进党员干部为榜样，学习他们的奉献精神和拼搏意识。

尤其是广大妇女同志，更是克服困难和压力，以优质的服务质量和高超的业务水平，赢得了全局上下和纳税人的一致好评。

特别是女同志居多的办税服务厅，在保持多年的省级“青年文明号”荣誉的基础上，2008年又获得全国“巾帼文明岗”荣誉称号，用自己的努力书写了“巾帼不让须眉”的壮志豪情。

四是创新工作载体，广辟教育渠道，增强党建工作感染力

在党建工作中，我们始终坚持以促进人的全面发展为宗旨，在形式和内容上不断拓宽思路，创新载体，因人施教，寓教于乐，在丰富多彩的活动中增强党建工作的感染力。

首先在内容上求新。

我们制定了内部事务民主管理办法，给予干部群众知情权、参与权和监督权。

每半年搞一次问卷调查或座谈会，收集大家的意见建议，经县局研究后一一给予解决或答复。

仅去年，我们就收集合理化建议23条，解决征管、队伍建设、办公环境等方面的问题17个。

还建立了帮扶工作机制，着力解决干部子女上学、就业、生病及工作学习方面出现的实际问题。

已协调解决子女上学就业5人；

为重病干部捐款15000余元。

卸掉了干部生活重担和思想包袱，增进了相互理解，改善了干群关系，使大家感到了组织的关心和温暖，调动了工作积极性。

其次在形式上求活。

我们不断拓宽思路，创新形式，每年的妇女节、党的生日、国庆节，我们的活动都推陈出新，趣味比赛、军训、联欢会都成为我们开展党员教育工作的很好载体。

特别是春节前，我局组织的迎春联欢会，打破以往单纯联欢的形式，设置了表演、表彰、先进代表感言、互动游戏、猜谜等多个板块，集娱乐性、政治性、教育性于一体。

这些都增强了干部的责任心和团结协作意识，激发了大家热爱集体、热爱工作、热爱生活的热情。

三是在投入上求实。

发展为了人民，发展成果应由大家共享。

这几年，我们不断加大资金投入力度，努力改善办公生活环境。

先后配备了衣帽柜、空调，对家属院进行了修整和绿化。

购买了各种书籍，更换了性能良好的暖气、为基层所配备了通透式办公桌椅、整修了食堂、修建了小型健身园和生态园。

良好的工作生活环境，使干部身心愉悦、气顺人和、干劲十足。

2008年，我们探索出的思想政治工作先进经验获保定市思想政治工作创新奖一等奖，基层规范化建设获市局先进单位，连年被县委评为“先进基层党组织”。

几年来，涌现出省级青年文明号和全国巾帼文明示范岗1个，省级业务尖子、先进工作者10多名。

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