百度年终工作总结Word文档格式.docx

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仔细学习《幼儿训练》、《学前训练》、《幼儿园工作规程》、《幼儿训练指导纲要》等书籍资料，提高对幼儿训练的理论学问了解与实践中的应用水平。

我仔细学习新纲要，用其崭新的训练理论指导自己的工作，不断地完善、改善自己，开拓创新、与时俱进。

二、训练教学方面:

本学期我们大班现有20名幼儿。

由于大班幼儿年龄小，所以他们在自我服务力量、适应力量、语言进展力量、思维力量等等诸方面都存在较大的不同。

面对这样一个状况需要我从多方面入手协调。

首先要创设一个温馨和谐的环境，关心新生尽快适应新的学习生活环境,其次要从每一个详情入手，建立起一系列良好的常规，以保证日后各项教学活动的有序开展。

同时要加强孩子的自我服务意识，提高自我服务力量，形成良好的行为习惯。

在各科教学活动中从激发孩子学习爱好入手进行分层教学，针对不同孩子的不同进展水平进行施教，以促进幼儿身心和谐健康地进展。

在训练教学上，能注重保教结合，全面进展的原则，敬重每一位幼儿，进展他们的共性。

每学期都能依据新《纲要》的精神及园部工作方案，照本班幼儿的实际状况制定班级工作方案，周方案，科学支配幼儿一日活动，保证幼儿动静结合，促进幼儿身心全面进展。

在开展半日教学活动中，既留意面对全体又留意个别差异，通过开展丰富多彩的区域活动，有目的有针对性对个别幼儿进行耐烦细致地辅导。

能依据本班幼儿的特点寓教于乐，充分调动幼儿的主动性，主动性，趣味性。

尤其是在开展“角色嬉戏”中，鼓舞幼儿主动大方地参加嬉戏，相互沟通，培育了他们的口语表达力量，交往力量和团结合作的力量，使角色嬉戏开展的绘声绘色。

在教学上，我刻苦钻研各科教材，教具预备充分，能仔细上好每一节课，课堂上用生动好玩的语言，敏捷地运用各种教具进直观教学，教学时能面对全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多商量的原则，常常对个别力量差的幼儿进行辅导，课后多用不同的嬉戏帮幼儿复习学问。

本学期我们还为幼儿开展了科学探究活动,并准时的将活动中幼儿的表现添加到班级博客上,让家长能准时、直观的了解我们的教学。

这学期在保育工作方面，我仔细完成每件上级交给的任务，把幼儿的平安放在首位，能让幼儿放心的在园嬉戏，做好每个消毒环节，让手、足、口病，水痘，甲流感等传染病离我们远去，在幼儿的一日环节中，时时将幼儿的冷暖放在首位，并能注重保教结合，在生活环节渗透训练，使幼儿增加自我爱护力量及自理力量。

三、家长沟通方面：

老师和家长通过沟通，可以了解幼儿在家和幼儿园的状况，所以，家长和老师的沟通显得尚为重要，每天放学后，我都准时向家长反映该幼儿当天的纪律与学习的状况，做好的赐予准时的鼓舞和表扬，做得不够的请家长配合，关心幼儿订正。

如发觉缺席的幼儿，我准时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，同时还每月发放家园联系册，向家长介绍幼儿最近的状况，切实做好家园同步工作。

幼儿训练是一个简单的训练，不是家庭、学校可以单独胜任的，它需要两者配合才能取得好的成效。

作为一名幼儿老师不仅要管理好班级，有一颗爱孩子的心，还要不断的提高自身的素养，不断的完善自身修养，不断的吸取阅历。

这学期，我努力作好本职工作，但作为一名老师，我存在着不足，对自己缺乏高要求。

我会在今后的工作中加以改进，连续努力，跟上___的步伐。

街道基层党建工作总结

XX年，街道在基层党组织建设方面紧紧依靠辖区党员群众，以___为指导，根据街道“抓党建、促管理、强服务、保平安”的工作思路，以双“三实”工作作风全面实行区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结全都，开拓创新，扎实推动基层党组织建设工作，现总结如下：

一、工作完成状况

（一）基层党组织干部队伍建设状况

1.基层党组织建设。

为了进一步加强社区党支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区党支部民主推举、党工委讨论审定等方式配齐配强了10个社区的党支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。

2.“红细胞”工程不断深化。

开展了以党员亮身份为主题的“一管三带一联四满足”党性实践熬炼活动，进一步调动了党员参加者与社区建设的主动性。

截止目前，街道所辖10个社区的4658名党员，亮身份的有3911人，达到党员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职党员3207人，参加活动人数2986人，达到了党员总数的64%。

根据网格化管理模式，部分社区根据关爱居民联络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。

开展了党员和群众“双评”活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好党员。

3.不断壮大义工·

志愿者队伍，主动探究服务专业化。

XX年，街道义工·

志愿者分会共注册义工·

志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·

志愿者队伍69支，设立21项服务类别。

以关注居民健康为着入点，在巩固“顺康盲人按摩推拿中心”团体义工·

志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会养分科注册成为团体义工·

志愿者，并主动筹备义工·

志愿者队伍项目化管理。

XX年街道义工·

志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类学问技能培训5次。

（二）街道社区基层干部培训状况

街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关党员干部每周学习制度和“三会一课”党员训练管理制度的落实，制定了干部理论学习方案及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程训练“五好”站点。

街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公正台、word文档、ecel表等相关学问，开展了“银河街道岗位大练兵之一体化办公正台操作测试”活动。

银河社区和通讯社区开展“欢乐非常钟，轻松学双语”活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松欢乐学双语，收到了不错的效果。

（三）街道、社区任职高校毕业生的管理、培育和发挥作用状况

街道在高校毕业生的管理和培育方面，始终坚持“三个结合”原则，即老同志和年轻同志结合、党员和非党员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓舞党员干部勇挑重担、有阅历的同志做好传帮带、年轻的同志主动创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：

北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会，主动参加社区各项事务的管理；

等一批优秀的高校高校生已在街道各部门的关键岗位上发挥着非常重要的作用。

（四）党建经费落实保障状况

在党建经费落实保障方面，街道党工委严格根据（克区党组【XX】26号）《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区党建工作经费管理的通知》和（克区党组【XX】25号）《关于明确小拐乡和各街道党建工作经费标准的通知》要求，落实街道党工委书记为党建工作经费第一责任人，在规定的用法范围和用法原则上，实行专款专用，将党建经费用到实处。

仔细落实了《克拉玛依区党工委议事规章》，明确和细化党工委商量决定重大问题的范围，凡涉及街道进展、人事变动及大额支出等事项都要经党工委集体讨论决定。

落实了党务、居务公开制度。

社区将服务承诺、办事流程、经费支出等状况定期公示在宣扬栏内，接受群众的监督。

（五）街道、社区办公服务设施建设状况

1.党员活动服务中心建设状况。

XX年，街道党工委制订、下发了《党员活动服务中心实施方案》，党员活动中心建筑面积为461平方米，内设党员电教室、流淌党员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于XX年4月到位，党员活动服务中心开头运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，党工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

2.其它办公服务设施建设状况。

位于鸿升大厦的银河路街道___事务受理服务中心随着社区事务受理区和___劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。

街（莲山课件）道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。

（六）重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作状况

XX年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力气的“睦邻互防、楼道设防、商铺联防”群防群治活动。

目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园（西霞）管委会等重点片区

通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。

在后进基层组织整顿工作方面，XX年7月，市、区派驻“四知四清四把握”第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。

自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有党群办、司法所、城管办等5名同志在小拐村进行党建、___事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员关心小拐村建立、完备了制度机制。

（七）在构建区域化党建工作格局方面

街道在以党工委书记为核心的5个委员的党工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道党工委，从而构建街道“大工委”的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速进展。

XX年8月，园林阳光社区党支部参照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过“两推一选”的方法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区党委领导班子，共选举产生了7名党委委员（其中1名书记、2名副书记）。

（八）完善非公有制经济组织方面

依据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新___组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院（有限公司）支部委员会和___岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。

（九）加强管理和创新管理模式

年初，街道党工委与区委签订目标工作任务责任书，街道党工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。

依据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。

街道仔细落实“讲实话、办实事、求实效；

听实话、察实情、重实效”的双“三实”工作作风，在坚持街道领导班子“下社区值班”制度的基础上，结合“与居民交伴侣”活动，开展街道党工委委员“入户走访居民家庭”和街道机关人员“到社区服务”活动，关怀、解决居民的难事。

今年，街道将周一例会改在各社区轮番召开，实行现场办公，加强督查。

街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推动各项工作的高效落实。

（十）完善“五百”工作机制

街道通过深化推动“五百”工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。

在以北斗新月社区为“五百”工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立“五百”工作示范点试点。

根据“两加强、一明确”（加强社区党支部、___事务工作站，明确居委会自治组织定位）的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。

街道制定了《银河路街道社区“五百”工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实