文明科室评选方案Word文档格式.doc
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文明员工参评范围:
局机关在职职工。
二、文明科室评选标准
(一)思想高度统一,团队具有凝聚力
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观,指导各项工作,统领全科人员的思想。
全科人员思想统一,表现出积极向上的价值观、人生观、世界观和荣辱观。
2、扎实开展学习型组织创建活动。
积极参加和组织政治理论和业务学习。
有学习记录、人人有学习笔记,定期进行座谈、交流等多种形式的学习活动。
3、严格遵守各项规章制度。
上班不迟到、不早退,不擅自脱岗,不搞非法组织的娱乐活动。
4、全科上下和谐团结。
领导干部以身作则,率先垂范,普通员工积极工作,勇挑重担,干群和睦,团结协作,富有凝聚力、战斗力。
(二)工作积极创新,团队具有责任心
1、能够以交通运输事业改革和发展为己任,大胆创新,积极实践,本科室主管工作在全县位居前列。
2、科室人员能够出色地完成局机关和领导安排的各项工作,未出现拖拉和推诿扯皮现象。
3、工作注重细节,精益求精,要求标准高、完成质量高。
办事快捷高效,办公缜密细致,工作规范准确,未出现造成不良影响的工作失误。
4、积极参加各项集体、公益和社会活动。
(三)行为文明向上,团队具有进取心
1、认真履行岗位职责,模范做好“五个一”,即:
说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事,接待好每一位服务对象,做好每一天的工作。
2、全体职工仪容风纪良好,衣着得体,举止文雅,语言温和,体现出很高的文化素养和很强的职业意识。
3、室内卫生保持好,办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁。
4、室内环境优美,墙壁布置合理优雅,无乱画、乱贴、乱挂现象,物品摆放有序、美观。
(四)坚持遵纪守法,团队具有廉洁心
1、所有职工能模范遵守国家的法律法规,无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事、酗酒、滋事等违法违纪行为。
2、经常开展职业道德教育,职工能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定,不利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、文明职工评选标准
(一)思想积极向上,具有良好的政治素养
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观,具有高尚的价值观、人生观、世界观和荣辱观和精神追求。
2、积极参加和组织政治理论和业务学习。
有学习记录、学习笔记,积极参加座谈、交流等多种形式的学习活动。
4、团结同志,勇挑重担,具有很好地协作精神和吃苦耐劳精神。
(二)工作积极创新,有责任心、事业心
1、能够以教育改革和发展为己任,大胆创新,积极实践,本人分管工作,措施得力,成效显著。
2、能够出色地完成局机关和领导安排的各项工作,没有拖拉和推诿扯皮现象。
(三)行为文明向上,具有良好的精神风貌
2、仪容风纪良好,衣着得体,举止文雅,语言温和,体现出很高的文化素养和很强的职业意识。
3、办公室内卫生保持好,办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁,物品摆放有序、美观,。
(四)遵纪守法,廉洁自律形象好。
1.能模范遵守国家的法律法规,无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事、酗酒、滋事等违法违纪行为。
2.积极参加职业道德教育,能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定,不利用工作之便吃、拿、卡、要。
三、评选方法
1、科室自评上报。
各科室对照文明科室、文明职工标准、条件进行自评,认为达到标准条件的,分别填报“文明科室申报表”和“文明职工申报表”,12月25日前局办公室。
2、文明科室的评选结合年度内评结果。
3、文明科室和职工评选实行总量控制,最终评选出2个文明科室,3位文明职工。
四、奖励措施
被表彰为文明科室的,局精神文明建设领导小组发文并张榜公布,作为年终部门考核评优的重要依据;
被评为文明员工的,将优先安排外出学习机会并给予一定的物质精神奖励。
附:
XX县交通运输局“文明科室”申报表
XX县交通运输局“文明职工”申报表
科室
负责人
员工
主
要
事
迹
材
料
分管领导意见
年月日
局机关党委审核意见
年月日
姓名
性别
出生年月
职务
政治面貌
参加工作时间
主要
职责
意见
年月日
支部