文明科室评选方案Word文档格式.doc

1、文明员工参评范围：局机关在职职工。二、文明科室评选标准（一）思想高度统一，团队具有凝聚力、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，指导各项工作，统领全科人员的思想。全科人员思想统一，表现出积极向上的价值观、人生观、世界观和荣辱观。2、扎实开展学习型组织创建活动。积极参加和组织政治理论和业务学习。有学习记录、人人有学习笔记，定期进行座谈、交流等多种形式的学习活动。3、严格遵守各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自脱岗，不搞非法组织的娱乐活动。4、全科上下和谐团结。领导干部以身作则，率先垂范，普通员工积极工作，勇挑重担，干群和睦，团结协作，富有凝聚力

2、、战斗力。（二）工作积极创新，团队具有责任心1、能够以交通运输事业改革和发展为己任，大胆创新，积极实践，本科室主管工作在全县位居前列。2、科室人员能够出色地完成局机关和领导安排的各项工作，未出现拖拉和推诿扯皮现象。3、工作注重细节，精益求精，要求标准高、完成质量高。办事快捷高效，办公缜密细致，工作规范准确，未出现造成不良影响的工作失误。4、积极参加各项集体、公益和社会活动。（三）行为文明向上，团队具有进取心1、认真履行岗位职责，模范做好“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一位服务对象，做好每一天的工作。2、全体职工仪容风纪良好，衣着得体，举止文雅，语言温和，体现

3、出很高的文化素养和很强的职业意识。3、室内卫生保持好，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁。4、室内环境优美，墙壁布置合理优雅，无乱画、乱贴、乱挂现象，物品摆放有序、美观。（四）坚持遵纪守法，团队具有廉洁心1、所有职工能模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事、酗酒、滋事等违法违纪行为。2、经常开展职业道德教育，职工能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定，不利用工作之便吃、拿、卡、要。二、文明职工评选标准（一）思想积极向上，具有良好的政治素养1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和科学发展观，具有高尚的价值观、人生观、世界观和荣

4、辱观和精神追求。2、积极参加和组织政治理论和业务学习。有学习记录、学习笔记，积极参加座谈、交流等多种形式的学习活动。4、团结同志，勇挑重担，具有很好地协作精神和吃苦耐劳精神。（二）工作积极创新，有责任心、事业心1、能够以教育改革和发展为己任，大胆创新，积极实践，本人分管工作，措施得力，成效显著。2、能够出色地完成局机关和领导安排的各项工作，没有拖拉和推诿扯皮现象。（三）行为文明向上，具有良好的精神风貌2、仪容风纪良好，衣着得体，举止文雅，语言温和，体现出很高的文化素养和很强的职业意识。3、办公室内卫生保持好，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序、美观，。（四）遵纪守法，廉洁自

5、律形象好。1.能模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事、酗酒、滋事等违法违纪行为。2.积极参加职业道德教育，能严格遵守职业道德以及廉政、行风建设的有关规定，不利用工作之便吃、拿、卡、要。三、评选方法 1、科室自评上报。各科室对照文明科室、文明职工标准、条件进行自评，认为达到标准条件的，分别填报“文明科室申报表”和“文明职工申报表”，12月25日前局办公室。2、文明科室的评选结合年度内评结果。3、文明科室和职工评选实行总量控制，最终评选出2个文明科室，3位文明职工。四、奖励措施被表彰为文明科室的，局精神文明建设领导小组发文并张榜公布，作为年终部门考核评优的重要依据；被评为文明员工的，将优先安排外出学习机会并给予一定的物质精神奖励。附：XX县交通运输局“文明科室”申报表XX县交通运输局“文明职工”申报表科室负责人员工主要事迹材料分管领导意见 年 月 日局机关党委审核意见年 月 日姓名性别出生年月职务政治面貌参加工作时间主要职责意见年 月 日支部