农村就业问题调查报告Word格式文档下载.doc

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在当今社会，科技日新月异，知识在社会竞争中占据着不可替代的位置。

就农村人民（亦即农民）而言，他们的知识文化还处于一个相对薄弱的阶段，在现在激烈竞争的就业中，他们的竞争力显得相对低下。

就调查而言，农村的就业形势并不乐观：

（一）、就业人数

调查中，发放问卷100份，其中，无效问卷15份，对是否就业问题，仅有21人回答为肯定，占整个调查人数的24.7﹪，其中，女性仅为6人，占总人数的7.0﹪。

从整个数据显示，农村中就业率偏低，尤其是农村女性，几乎没什么人就业。

（二）、就业途径（方式）

对于就业途径的调查，100人参与调查，其中有效问卷为85份，此问题以选择题形式提出，答案包括有：

A、外出打工B、自主创业C、个体经营D、附近工厂上班E、机关单位工作F、其他途径其中，50﹪的人选择了A，10﹪的人选择了C，35﹪的人选择了D，2﹪的人选择了E，3﹪的人选择了F。

由此可以看出，在农村中，就业途径单一，大多数人都是外出打工或在附近工厂上班，很少或几乎没有人以其他方式就业。

（三）、工作待遇及前景

对于工作待遇及前景，在众多调查者中，大多数人（超过50﹪的人）认为工作待遇不好，工作时间长（超过8小时），且工资不高（月工资不足或刚刚达到1500元），无工作前景而言。

（四）、对目前就业的满意程度及对工作待遇的期待

据调查，大多数人对目前工作不满意，但又迫于生活的无奈不得不选择继续工作。

提及对工作待遇的期待，都希望工作时间能过适当减少一点，工资也能适当增加。

二、分析原因

我国是个农业大国，农民在社会中应处于举足轻重的位置，为什么其就业形势会是如此呢？

分析其原因，主要有社会客观原因及农民自身主观原因两方面：

（一）、社会客观原因

在我国，农业一直占据着重要位置，国家也对农业高度重视，可还是有一些不足存在于农村中：

1、政府在公共就业服务体系为农民提供服务方面做得不够，不能切实保障农民的最大化利益，实现农民就业的最大化；

2、对农民在社会竞争中存在的弱势认识不足，不能有针对性的对农民进行知识技能培训，无法提高其竞争力；

3、在保证农民就业方面的相关法律法规不够完善。

（二）、自身主观原因

除去各种社会客观因素，农民自身主观因素也是影响就业的一个重要原因：

1、农民自身科技文化知识不高，在社会中缺乏竞争力，无法应对科技日新月异的社会；

2、缺乏必要的法律法规知识，在自身利益遭到侵害时不知用法律维护自身合法权益；

3、缺乏创新意识，不能利用创新获得好的就业机会。

三、对策及建议

针对调查结果以及原因分析，特提出以下对策及建议，希望对解决农村就业问题有一定帮助：

1、制定一系列保护农民的法律法规，并保证其的顺利贯彻实施，保证农民的切身利益得到最大化的保护；

2、加强对法律知识的宣传力度，使农民更深的了解法律，懂得用法律维护自身的权益，增强其法律意识；

3、鼓励、保护乡镇企业的发展，以此增加农民的就业机会；

4、对农民进行各种必备的知识、技能培训，提高农民的各项知识技能，使其在就业中的竞争力加强；

5、培养农民的创新意识，积极引导、鼓励农民自主创业；

6、向农民宣传知识的重要性，提高他们对于知识重要性的认识；

7、鼓励科技人才深入农村，带动农村经济的发展，使农民有好的就业力理念。

四、总结分析

我国是农业大国，在众多产业中，农业占据着主导地位，解决好农村中的各个问题对我国经济建设至关重要。

虽然这次调查只在小范围内进行，但它却反映了我国整个农村中的就业问题。

由此次调查结果可以看出，我国农村的就业问题依旧严峻，这些问题严重制约着我国的社会经济发展，只有解决好这类问题，才能保证我国的经济顺利发展！

而要解决此问题，需要政府及农民双方面的努力，只有全方位的考虑，才能顺利解决农民的就业问题！

五、个人感受

此次调查中，虽然遇到很多困难，很多阻碍，但通过这次调查，我学到了很多：

在社会交流方面，只有学会与人沟通，才能获取有效地交流；

在实践方面，只有勇于承认失败，在失败中吸取教训，才能取得最后的成功！