素质教育心得体会3篇最新篇文档格式.docx

素质教育心得体会3篇最新篇文档格式.docx

《素质教育心得体会3篇最新篇文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《素质教育心得体会3篇最新篇文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

改变那种只重视升学有望的学生的做法。

促进学生以德育为核心的全面发展。

克服那种只重视智育,甚至于只重视考分,而忽视德育、体育、美育的应试教育倾向。

学生为主体,充分发挥学生的主动性和积极性,重视学生创新精神和实践能力的培养。

减轻学生过重的学业负担,使学生有时间思考问题、参加社会实践和从事感兴趣的自主学习活动。

因材施教,为每个学生提供最适合的教育,使每个学生都能够健康成长;

重视发展学生个性,充分发展学生的潜能,大力培养拔尖创新人才。

按照遵循教育规律，运用科学方法，提高教育质量的要求，认真组织施教，不但要教会学生知识，更要教会学生怎样去学习，在教学中提高学生的学习能力。

在现行的中国教育体制中，素质教育的贯彻还是有一定的困难，因为素质教育不是简单地开展一些文体活动，不是单纯地去乡村体验体验生活，更不是不考试、不留作业。

而是要让学生学会做人、学会学习、学会思考、敢于质疑、懂得创造，形成健全的人格，促进他们的全面发展，才是素质教育的本质，才是学校教育的职责。

所以作为一名教师，一名推行素质教育的工作者，要不断的学习，不断接受新观念，充实完善自己的教育教学思想，提高自己的理论水平和实践水平，适应日益变化的教育形势，努力做一名自觉践行素质教育的工作者。

素质教育心得体会范文2：

面向全体学生、改革课堂教学、实施素质教育是一项长期的、艰巨的、复杂的综合工程，新的教育观念的形成也是一个长期的过程。

为此，我校试行了层层承包、处处推进的素质教育管理机制，使实施素质教育有了强有力的保证。

在这方面，我们的心得体会是：

一、大胆地摸着石头过河，怎样干好，就怎样干。

搞素质教育承包责任制是否合理、是否科学，很难说。

但是，我们坚信发展是个硬道理，改革就是要摸着石头过河，搞素质教育承包责任制，效果总比不搞好。

于是，我们大胆地讲究实效，层层建立各种素质教育的岗位责任制，包学生素质的提高。

例如，宿舍管理员要包宿舍里不少东西，如少了东西，必须宿舍管理员赔。

这样，宿舍管理员就会真心地想方设法做好教育、保卫工作，同时，他会自觉地、不厌其烦地把学生的零用钱储存起来，待学生要用时，再付给他们，从而，确保宿舍里无一失窃现象。

食堂人员包餐厅地上无一粒米，他们就会真心地教育

学生爱惜粮食。

班主任要包无人打架、无人违纪就这样，学校个个成了素质教育的主人，真正有了实施素质教育的责任感，都能真心地讲究实效，不搞花架子，都能自觉地下真功夫，千方百计地提高学生素质。

学校处处成了素质教育的阵地，学生学会吃饭、学会睡觉、学会洗澡，每时每刻学生都受到教育，素质都得到提高。

二、坚持依法治校。

搞素质教育承包责任制，能有效地实施素质教育，但必须靠不折不扣执行法令法规、实实在在地遵循教育教学规律来保证。

我校每年都把能否执行《江苏省中小学常规管理基本要求》和江苏省教育委员会《实施素质教育的十条基本要求》，写进了教师岗位责任制和教师津贴工资、奖励工资的发放办法中，还实行了若干个一票否决，评优、评先、职称评定等均依法进行。

奖优罚劣，敢于碰硬，为实施素质教育保驾护航。

三、实施素质教育也必须有阶段要求和具体目标。

在层层承包素质教育后，我校仍然要加强素质教育的领导，尤其要不断解放思想，提出新的阶段目标，猛促大家拼命地追求。

例如，今年春学期开学的那天，学校向全体师生提出一周目标：

1苦战一个星期，师生学会第二套中学生广播操。

周末，请有关领导当评委，对广播操做得好的教师、学生进行奖励，做得不合格的教师、学生达标后再进课堂上课。

2周末作业展览，各年级、各门学科的作业都要摆到大操场上展览，只要有一个学生书写不工整，这个班的作业就不得参展，任课老师还得把情况说清楚。

3周末验收后进生，比哪个班的后进生都能会读会默本周所教的英语单词，都能正确地口答本周所教的数学例题、习题。

对验收不合格的寄宿生，周末不得回家，一律要在校补缺，不折不扣地完成本周的学习任务。

4比哪个班人人守纪律、讲卫生就这样，大家立即紧张起来，投入战斗。

周末，广播操会操，师生个个做得漂亮;

验收后进生，人人正确率百分之百作业互阅，全校无一学生写字潦草;

纪律、卫生评比，班班好得很。

为什么第一周实施素质教育会这样红红火火﹖就是因为大家有了明确的目标。

四、搞素质教育承包责任制后，学校仍然要从新教师抓起，努力提高教师自身素质，因为要提高学生素质，教师必须以身作则，处处做好学生的楷模。

几年来，我校特别注重以榜样引路，铸造师魂。

学校先后有5名教师受到国家表彰。

大家苦练硬功，三字、一话都过了关，多数教师已成为教学能手，能对外开课。

这样的教师，来实施素质教育，必然事半功倍!

素质教育心得体会范文3：

未成年人是祖国的未来，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人。

未成年人的健康成长关乎国运兴衰、民族昌盛。

高度重视下一代的教育和培养，努力提高未成年人的思想道德素质，是我们祖国历来的优良传统，也是党和国家事业后继有人的重要保证。

而学校是育人的主阵地，作为小学教师的我们，在未成年人思想道德建设中，承担着教育主渠道的重任，所以，我们更要扎扎实实的学习相关理论，丰富自己的内涵，提高自身的素养。

小学时期是一个人道德品质形成和道德教育的关键时期。

为此，我们要整合各方面资源，以学校为主导，密切联系学校、家庭、社会，在发挥家庭教育的特殊作用和利用好各类社会资源，为未成年人健康成长服务的同时，要充分发挥学校是未成年人思想道德教育的主渠道、主阵地、主课堂作用，切实把德育工作摆在素质教育的首位。

要抓住学校教育这一主渠道，以尊重为前提，以体验为途径，以从增强爱国情感做起，从确立远大志向做起，从规范行为习惯做起，从提高基本素质做起为主要内容，坚持贴近实际，贴近生活，贴近未成年人的原则，以求真务实的精神，推进未成年人思想道德建设。

未成年人正处在长身体、长知识，世界观、人生观、价值观逐渐形成的特殊阶段，要坚持分层次有步骤地正面引导，对小学生重点是规范其言行，培养其良好习惯;

对中学生重点是加强爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义教育，引导他们树立正确的理想信念，以及积极向上的世界观、人生观、价值观。

要按照实践育人的要求，以体验教育为基本途径，精心设计和组织开展内容鲜活、形式新颖，吸引力强的道德实践活动，多用生动典型的事例，多用喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、参与的方法、讨论的方法，增强教育活动的吸引力和感召力，力求做到寓教于乐，寓教于学，寓教于知，切实把德育工作做到学生的心里去，不断提高未成年人思想道德建设教育的针对性和实效性。

此外，班主任是加强和改进未成年人思想道德建设教育的重要实施者，更要严格要求广大班主任牢固树立起育人为本、德育为首、注重实效的教育观。

德高为范，教师只有先以德修身，才能真正做到为人师表，达到言传身教的效果。

要认真落实小学生守则和日常行为规范，建立小学生思想道德行为综合考评制度，使学校德育教育进一步制度化、规范化。

要切实减轻学生课业负担，拓宽素质教育思路，组织好各种课外兴趣小组，培养学生的创造意识和实践能力，为小学生的全面发展提供必要条件。

素质教育心得体会

附送：

紧密型联营合同范本

紧密型联营又称法人型联营。

指参加联营的各方共同出资、组成新的具有法人资格的经济实体以下是我为大家精心准备的：

紧密型联营合同相关范本，欢迎参考阅读!

紧密型联营合同范本如下：

订立合同单位：

甲方：

____。

经济性质：

____所有制。

乙方：

甲、乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合出资建立____公司，特订立本合同。

第一条联营宗旨、项目和范围

联营宗旨：

联营生产项目：

生产范围：

第二条联营企业名称___市____公司。

地址：

____联营。

核算方式：

独立核算。

第三条联合出资方式、数额和投资期限

公司投资总额为人民币____元。

甲方投资额____元，占投资总额____%。

甲方以下列作为投资：

现金：

____元;

厂房：

____元，折旧率为每年____%。

机械设备：

____元，折旧率为每年____%;

专用工具：

原材料：

土地征用补偿费：

专利权：

商标权：

技术成果：

____元。

乙方投资额：

投资缴付日期：

投资中包括固定资产、物资和专利权、商标权等，须按期办理所有权变更登记手续。

以土地使用权参加联营的，须依法办理土地使用权转移征书。

按期将该项土地征用补偿费作为出资份额转入公司名下。

第四条联营双方的权利和义务

--------。

第五条纳税、利润分配与风险承担

公司所得，在依法缴纳产品税、营业税和提取储备基金、生产发展基金、职工福利奖励基金后，其余为红利，按股分配：

______%;

______%。

公司独立经营，独立核算，自负盈亏，联营成员对公司债务在出资范围内，按出资和分红比例承担亏损。

第六条联营企业的组织机构

公司实行董事会领导下的经理负责制。

董事会决定公司的以下重大事宜：

1.决定生产项目、经营方针、长远发展规模;

审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;

3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇;

4.审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案;

5.听取经理的工作汇报;

决定联营合同的变更或中止;

7.决定经理提交董事会讨论决定的问题;

8.确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。

董事会由____名董事组成。

其中，甲方委派____名，乙方委派____名，董事长、副董事长由董事会会议选举产生。

董事会成员任期____年，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替，但应经董事会认可。

董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其它职务。

公司设经理一名、副经理____名，由董事会聘请，任期____年。

公司的经营管理机构由董事会决定。

第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利

------

第八条违约责任：

1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期__

------，____违约方应向公司缴付出资额的____%，作为违约金。

由于联营成员任何