秦桥乡中心学校2012年度工作计划Word格式.doc

秦桥乡中心学校2012年度工作计划Word格式.doc

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小学适龄儿童入学率为100%，初中适龄少年入学率达95%以上。

在校学生年辍学率初中、小学分别控制在2%和1%以内，15周岁人口中初等义务教育完成率达98%，7—15周岁残疾儿童、少年入学率达80%以上，小学毕业率达98%以上，初中毕业率达95%以上。

（三）教育教学：

坚持全面开课，积极开展校本教研，继续深入开展新课程的教学改革，全面推广和应用新课标、新课改、新教材。

在教师中积极开展“四优”评选活动。

九年级会考和小六教学质量检测力争再跨市先进行列。

完成中职招生任务。

（四）教师队伍建设：

加强中小学校长队伍建设，推进中小学校长选拔任用制度，加强校长培训工作；

全面推行教职工聘任制度，深化和巩固潮水、华口、柳山薄弱学校教师稳定工作，调整优化教职工队伍结构；

继续加强中小学教师继续教育培训工作，实施“名师工程”，建立骨干教师资源库。

注重加强师德档案建设，并发挥其应有的作用。

（五）书香校园建设：

以中学、中心小学为龙头，打造学习型组织、学习型队伍为目标，大力创办书香校园，形成读书的良好风气。

（六）党组织建设及领导班子建设：

以“创先争优”活动为契机，充分发挥党组织的先锋堡垒作用，提高学校领导班子防腐倡廉能力，进一步使班子有凝集力、团结力和战斗力。

（七）教育技术装备：

搞好中学与中心小学“班班通”工程建设达标。

充分发挥功能室作用，提高功能室使用效率，使功能室真正服务于有效课堂。

应用和维护好现有远程教育设备，发挥其应有的作用。

（八）安全维稳：

狠抓安全教育与制度落实，强化安全措施，消除一切不安全隐患，确保无重大校园安全事故发生。

（九）计划生育工作：

全面落实市教育局下发的计划生育考核目标责任书，确保计划生育率达100%，实现妇检、四术“双结零”。

（十）后勤管理：

抓好学校布局，进一步改善办学条件。

多途径地扶持薄弱学校，努力解决我乡学校之间发展不平衡问题。

进一步巩固已创合格学校的中学、中心小学的成果，争取华口学校立项成功，改造潮水、高原、柳山学校的课桌，完善秦桥片小校园建设。

三、工作方法和措施

（一）、加强学校德育工作，提升德育管理成效

1、确立德育目标。

坚持“以德为先”、“育人为本”的原则，培养学生正确的世界观、价值观和人生观，拓宽德育渠道，改革德育方法。

推行全面德育、全程德育、全员德育管理流程。

把德育教学与安全教育、健康教育相结合；

前途理想教育与良好的行为习惯相结合，形成一定的德育特色。

2、落实德育工作责任制。

学校要制订详细的德育工作计划，落实全体教职员工的德育工作责任制。

3、丰富德育内容。

坚持每周一升旗仪式，丰富国旗下讲话的内容。

小学坚持站路队制度。

进一步健全学校、家庭、社会三结合的教育网络，建立和巩固德育基地，开展多种形式的劳动教育和社会实践。

开展心理健康教育和感恩教育等活动。

教育学生远离网吧。

4、加强思想道德、爱国主义、革命传统、法纪法规、文明礼仪等教育。

大力弘扬爱国主义教育主旋律。

要组织开展丰富多彩的教育活动，如尊师敬老教育，组织观看爱国主义影片活动，进一步激发学生的民族自豪感与爱国热情。

5、加强学校精神文明建设，营造和谐优美的育人氛围，优化师生人际关系，建立健康和谐的师生关系。

继续组织并实施校园文化建设，办好墙报和黑板报。

6、改革评价机制。

关注学生的个体差异和对发展的不同要求，多元化、多样化地评价学生。

开展学习之星、读书之星、等评选活动，让每一个学生都有成功感、成就感。

（二）、加强领导班与教师队伍建设，提高教师素质

1、加强领导班子建设。

领导团队时刻保持奋发进取的精神状态，是干好工作的关键。

班子要把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，谋求学校新的发展。

带好示范模范作用，多谋事，少谋人，为办人民满意的教育而不懈努力。

2、培养一支高素质的教师队伍。

部分教师工作不求上进，马虎了事，得过且过。

平时不认真备课，不苦练教学基本功，不学习，不研讨新理念、新方法，闭关自守。

片小少数年纪偏大的教师只安心于自己的现状，恨不得明天就能退休，不思进取，缺少远大的目标和美好的追求，更没有献身教育的事业心。

教师分布不合理，村小、条件差的学校教师紧缺，小学教师结构不合理，音乐、美术、英语等学科教师几乎为零，许多教师兼职承担多门非专业课程。

因此强化师资建设，着力提高每一位教师素质是长期摆在我们面前的课题。

3、健全教师交流制度，在中小与片小之间调剂教师余缺。

认真实施“秦桥乡薄弱学校帮扶计划”，发挥好到薄弱学校支教教师的作用。

认真研究解决华口、潮水、柳山偏远学校新教师生活困难，使教师下得去，留得住，教得好。

4、强化教师业务培训，重视教师的专业发展。

建立学历与非学历教育相结合、多种渠道相沟通，开放灵活的教师教育培训体系，推进教师培训模式的创新，改进培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。

抓好校长岗位提高，骨干教师、新任教师和班主任培训等，提升师资素质，加快新教师的成长。

5、加强师德建设。

贯彻落实《中小学教师职业道德》，倡导学为人师的高尚精神，常修为师之德。

引导广大教师努力成为受学生欢迎，让人民满意的教师。

6、建立健全绩效考核制度。

进一步探索和完善自主评价为主的评价方法，结合绩效工资的实施，建立健全评价结果与绩效工资挂钩的制度。

充分调动每一位教师的工作积极性，促使每位同志，讲工作，讲学习，讲上进。

（三）、强化常规教学管理，建立正常的教学秩序

1、贯彻武冈市教育局教育教学质量评价考核方案，认真落实常规要求，加强教学过程的检查和调控。

真正以科学规范的管理出质量，出效益。

2、抓好课堂教学中心环节。

要在目标的确立，结构的优化，信息的反馈三个方面初步建起一种新的课堂教学模式，积极营造和谐、民主、平等的师生关系，积极拓展学生自学质疑、讨论交流、理解感悟和操作训练的时间和空间，有效地减轻学生的课业负担，提高课堂教学效益。

3、坚持常规教学检查制度，规范和落实教学各环节，通过各种形式进一步明确常规教学相应环节基本要求，其评价结果将作为教师考核的依据之一。

本学年坚持每期三次以上的教学常规督查，及时了解各校的教学管理情况。

4、坚持开展听课评课制度，每学期任课教师听课不少于10节，领导干部不少于30节，听后要交换意见，要有座谈记录。

5、加强教风建设。

坚持“走近学生、关爱学生、赏识学生、成功学生”的育人理念，强化课堂教学管理，以课堂教学为学生发展的主阵地，调动学生学习的积极性、主动性，提高课堂教学的效率。

教师要转变教学观念，一切从学生的实际出发，教学中既要面向全体，又要因材施教，分层教学，使每个学生都得到最大限度的发展。

教师上课前必须认真备课，做到“备教材”、“备学生”、“备教法”、“备学法”，并写出实用教案，教案要注明周次、节次，教案字迹要规范、美观，数量要齐全。

上课时要既教书又育人，注意组织教学，管理好每一个学生，杜绝旷课、睡觉、听mp3、做十字绣、上课打手机等违纪现象。

教师要认真布置作业，增加作业的数量，提高作业的质量，作业要全批全改。

（四）、抓好教改教研，增强教学效能

1、继续开展过去我们做的教研活动，如中学语文的“五环教学法”，数学讲学稿，小学的“双环教学（同课异构）”，小学科的“备、研、教”模式，同时积极开展“小问题”探究，随时发生，随时讨论，继续落实好“四个一”，即每人一份教研资料，每人撰写一篇优质教案，每人上一节优质课，每人写一定的教学反思和教育随笔。

这项活动与“课内比教学”要求是相同的。

要有机整合，扎实高效开展好。

2、关注课堂，研究课堂，提高课堂效益，实现真正的减负增效，勇于探究教学模式，落实学生的口语训练（每天上午、下午第一节3分钟时间学生自己演讲）。

合理安排每节课的教学时间，学生能自己学会的或小组合作能学会的坚决不讲，培养学生会学的能力，在培养学生的能力上下功夫。

3、实施名师工程，建立健全名师培养、激励机制。

每年组织不同层次的业务评比晋级活动，为优秀教师脱颖而出搭建平台。

（五）倾力抓好安全与计划生育，促学校工作不断稳定

1、强化安全意识，落实安全责任。

中心学校与各校（幼儿园）签订安全、计生工作责任状。

各校（幼儿园）成立以校长（园长）为第一责任人，分管领导为具体责任人的安全工作领导班子，实行责任到人，确保学校（幼儿园）不出现重大的安全责任事故。

2、认真落实《武冈市中小学（幼儿园）安全管理若干规定》，开设安全课和主办大型安全知识讲座，普及安全知识。

各校应深入开展防火、防震、防踩踏、防溺水、防雷击、防交通事故等知识教育。

经常举行一些有针对性的安全应急演练，提高师生的自我救护能力。

各校应成立安全应急小分队，建立安全应急预案，将安全事故控制在萌芽状态，将安全事故造成的损失减小到最低。

3、坚持“预防为主”的方针，勤检查、多观察、细分析，多渠道堵塞事故源头。

每期进行一次安全、计生工作大检查。

4、继续坚持行之有效的制度，如路队制度、师生对话制度、交心谈心制度、举报制度、报告制度等。

继续坚持行之有效的措施，如封闭危房、加高护栏、收缴凶器和危险玩具。

每期进行一次安全排查。

5、加强寝室管理，坚持值夜制度，坚持领导、教师住校值班制度，确保学生就寝安全。

6、加强食堂和学校周边的小卖部、饮食店的管理，认真贯彻饮食卫生“四制”，确保学生饮食卫生与安全。

7、学校组织的校外集体活动，要向上级教育主管部门报批，要有安全预案，要使用规范的交通工具，确保学生的途中安全。

8、切实加强民办幼儿园的管理，按照属地管理原则，坚决取缔非法幼儿园。

对取得办园资格幼儿园的园舍、食堂、车辆、玩具等要定期进行安全检查，确保幼儿安全。

9、切实抓好计划生育工作，继续实行“一把手负总责”“一票否决权”等得力措施，使计划生育率达到100%。

10、坚决落实安全责任制和事故追究制。

各校在开学初及期中对学校安全进行一次全面巡查，消除安全隐患。

结合三月份的安全教育日，认真开展宣传、教育活动，提高学生自防、自护、自救的能力。

各校组织学生开展春游、社会实践等校外活动提前一周报批，并落实专人负责安全工作。

尤其两校切实通过监督、管理，保障学生晚学路队安全。

11、加强健康教育，按要求开好健康课，做好常见病的防治工作，建立健全学生健康档案。

同时关注学生心理健康。

12、邀请镇司法所、综治办、关工委、团委、妇女联合会、交警队等单位的同志来校开展民主法制、交通安全、禁毒、心理健康等教育活动，切实加强校园及周边环境综合治理工作，创建平安和谐校园。

（六）抓好团队工会工作，切实为教职工谋利益

1、充分运用团队、工会的凝聚力，使全校师生拧成一股绳，推动各项工作的进展。

2、定期召开教职工代表大会，一年至少一次。

实行政务公开、民主治校、财务监督，不断改善教师的办公条件，按政策要求不断提高教师的福利待遇。

3、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，关心老龄教师，尽力解决大病职工和困难职工的实际问题，维护教职工的合法权益。

4、组织教职工参加文娱体育活动。

如开展乒乓球、羽毛球、排球等比赛，组织教职工登山等。

5、敏锐洞察教育的热点、焦点、难点问题，及时化解各种矛盾和纠纷，确保教育大局稳定。

（七）、加强学校总务后勤工作，切实做到为教学保驾护航

1、严格执行《武冈市规范教育收费实施细则》，严禁各种形式的乱推销、乱