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卢先生能把现在从事的工作做好，证明了他有较好的组织协调能力，有较好的决策能力，他的人品又使他与员工的沟通比较胜利。

如果经过贵校的培养，我相信他在这些方面有能力进一步提高。

您认为，事情人是否周详地考虑过他的攻读mba的计划

作为哈尔滨工业大学的优秀毕业生，卢先生在不及他的许多同学纷纷考上研究生后，并没有急于在能够反映他学习潜能的考研路上表现自己，而是安心工作，认真学习，努力提高实际工作能力。

这样的一个稳重、朴实的人，在mba已经不稀罕的年代，认真地选择了贵校的mba，你们觉得他对攻读mba的计划是否会周详地考虑过？

请您对申请人的成就、在管理方面所具有的潜能和其他方面的人品性格等作一评价。

要说卢先生所以、取得的成就，现在为时过早，因为他承担了一个部门的管理，但他对自己的工作是负责的，工作也是出色的，就这一点，他在管理方面具有潜能。

21世纪的人才，需要的已不仅仅是知识和能力，需要的更是人品，因为大家都重视了重视和能力。

在以后的工作中，怎样才能脱颖而出、胜人一筹，就是靠你的学养、你的人文素养、你的气质、你的亲和力、你的人品。

而卢先生在这些方面都是既有基础，又有潜能的。

篇二：

MBA推荐信怎么写

美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。

一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。

那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？

以下有三条原则可供参考：

一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。

推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。

二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。

如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。

三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。

他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。

找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。

一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。

当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。

你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。

选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。

告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。

最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。

如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。

不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。

许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了"

excellent"

，

"

distinguished"

，"

ambitious"

，"

naturalbornleader"

这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些"

论点"

。

这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。

申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。

一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。

推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写Idon’tknow或unabletojudge。

如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。

篇三：

MBA单位推荐信

推荐信尊敬的xxx学院（中山大学岭南学院、暨南大学商学院）：

您好，我是，现任xxxx

公司的。

得知我单位xx同志想要报名贵校工商管理硕士，我感到非常高兴和无比欣慰。

这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。

因此，我很荣幸向贵校强烈

推荐这位优秀青年。

作为xx同志的上司，在认识的这几年中，透过多次的交往和沟通，我对其有着较深的了

解。

经过x年多的工作历练，岁月已把一个男孩打造成了xxxx、xxxx、具备优秀的xxxx、xxxx

的人才，实在是令人欣慰。

首先他是一位乐于沟通且善于沟通的员工。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失

误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象、与管理层的

沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。

这种改变产生了巨大的粘

合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。

耐心传授并不断升华管理理念，

是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。

他已经在实践中，且有所成效，比如教育

同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。

虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管

理研究与实践上的专注与专业。

他有很高的道德素养和人格品质。

他积极向上，任何有利于自身品质提高的事，他都能

积极乐观地去追求。

他关注社会关注生活，热爱祖国热爱生命热爱周遭的一切美好。

他尊敬

师长友爱他人。

集体团队的事，或主持或配合，他都会尽心尽力尽职，力求完美。

因此，他

在团队中有很强的凝聚力和感召力。

性格开朗落落大方，为人善良淳朴宽容大度，处事利索

而不失稳重，极富人格魅力。

其实，在我看来，在他身上最打动人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的

xxxx。

作为他的长辈、上司及朋友，我无疑是欣慰的。

他有着较强的进取心，有强烈的进一步深造和提高的要求。

优秀的他需要更广阔的天空，

更开放的学习氛围，更多优秀导师的指引，而贵校mba商学院无疑是他最好的选择。

虽然从

某种程度上来说，踏上学业之路会占用部分工作时间，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹

豫的支持他赴贵校深造。

真诚期望贵校能给他一个提升自己实现梦想和提升自我的机会。

我将非常感激您对这位申请人做出慎重的考虑。

敬祝商祺！

推荐人：

年月日篇二：

mba公司推荐信推荐信

尊敬的老师，

您好！

请允许我先把我们公司介绍一下，我们*******公司，是世界一流的技术用纸和创意纸的

制造商，也是世界三大***生产商之一，在全世界有80家工厂，员工8,800名，年销售额达

30亿欧元。

我作为****公司的ceo和公司的董事长，我也一直在关注着******先生的成长，

现在，我谨作为******先生在我公司工作5年的领导写此推荐信。

这五年来，我作为他

的上司，非常欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。

由于他出色的

表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个普通的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。

今天

的****先生与五年前的他相比，已经产生了非常显著的变化，而作为一位外资企业的部门经

理来讲，这些变化亦是他个人在管理与业务能力上日趋成熟的真实体现。

******先生在201X年6月加入我们公司，先后做过项目协调员、采购助理、供应链经理、

采购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能脚踏实地的去努力做好。

尤其在201X

年7月他临危受命，被调往我们******浙江子公司担任供应链经理，由于该公司刚刚被我公

司收购，情况非常复杂，这个岗位也面临着非常大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重

重困难，在短时间内就建立了包括计划调度、物资采购、物流及仓库、进出口、客户服务、

产品开发等在内的供应链管理框架，招聘并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流

程和部门管理制度，并协助公司通过了iso9001质量体系认证。

这些都令我非常惊讶的看到

了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。

由于工作出色，201X年

10月，*****先生被调回我们*******在山东的合资公司，担任采购及进出口部部门经理。

由

于股东间的矛盾，导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入困境中。

但即使在那样的境况

下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成

员之一，并积极的参与到公司的重要决策制定和战略规划中来。

当然，这些只能代表他的过去。

下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方

面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位具有领导潜力的人。

尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我相信随

着他年（来自:

:

mba,推荐信例子）龄和工作经验的增加，再加上一定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这

种潜力被很好的开发，相信他能够在企业管理方面上做出更大的成就。

他同时也具有很强的团队工作精神。

无论是他的下级还是同事，包括他的直接领导，都

愿意跟他合作共事。

他的口碑在公司内也是相当不错的。

当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理经验还不够全面，也缺乏一些

系统的管理理论和知识，这些都需要继续积累和学习，好在*****先生也是一名勤奋好学之人，

他也认识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。

我知道，这就是他报考贵校，

学习mba管理的动机所在。

很多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。

因此，我也认为*****先生读

mba也是非常必要的。

作为*****先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参加贵校的mba

学习来全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也推荐其参加mba

的学习，并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将

来担任更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰！

顺颂

商祺！

**********亚太区总裁********公司董事长

*******篇三：

清华大学mba、mpa领导推荐信4推荐信尊敬的清华大学公共管理学院的领导：

你们好！

很荣幸能以这样的方式向你们推荐我单位优秀的职工。

**，男，自201X年进入我单位以来，一直勤奋实干，每天提前到单位来，做好准备工作，

以饱满的热情迎接每一天的工作。

遇到单位事务较多的时候，总是主动义务加班，任劳任怨，

因此深得领导和同事的喜欢。

他虚心好学，总是向朋友同事们请教业务知识，并且积极参加

我局青年读书学习班开展的各项活动。

他心态阳光，热爱工作，热爱生活，积极参加单位组

织的各项活动，并取得了一定的成绩。

我认为，**是一位有较大发展空间和较强发展潜质的优秀职工。

我相信，在贵校良好的

学习环境下，他必将具有良好的发展前景。

对于这样一位渴望学习，希望上进的好职工，我

个人认为，应该给予他一个更好