税务个人年终工作总结完整版Word文档格式.docx
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人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。
我牢固树立"
终身学习"
的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。
在学习过程中,我努力做到"
三学"
即学政治、学科技、学业务。
在政治学习方面,我重点抓好"
科学发展观"
的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。
在学习期间,我记下了___万余字的读书笔记,撰写了___万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。
在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了"
金税工程"
,基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。
在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易___有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
三、以勤奋为本,完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。
在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。
根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收万余元,特别是在___月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近万元,全额入库。
四、以自律为本,树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己。
首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,"
无欲则刚"
。
二是慎权,杜绝"
有权不用,过期作废"
的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。
三是慎微,"
勿以善小而不为,勿以恶小而为之"
,不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。
我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员"
五要十不准"
准则办事。
一年来,我共拒纳税人吃请___余次,从没有发生过一次"
吃、拿、卡、要、报"
事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。
五、强化税源管理,不断提高精细化管理水平
1、科学合理划分工作岗位
我所根据每个同志的各自特点,科学划分工作岗位,做到人尽其才,扬长避短充分调动了干部的积极性。
李亚娟同志分管东大街___户业户征管,多次牺牲了正常星期日,从来没有一丝怨言。
2、以开展劳动竞赛为切入点,带动税收收入稳步增长
一是开展清理漏征漏管户竞赛活动。
我所结合税(费)源工作,摸清税源底数,同时全所开展清理漏征漏管户竞赛活动,每个同志都有竞争压力。
经过艰苦工作,共清理___户,全部办理税务登记,纳入正常管理。
二是开展好人好事竞赛活动。
我们要求税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。
上家巷___户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的一个缩影。
三是开展个人比贡献竞赛活动。
我所仅有___名同志,却分管全局一半多的业户。
我所全体同志没有一个叫苦叫累,惟恐自己落后,个个争做贡献,为地税添光彩。
3、强化税源管理
一是细化管理对象。
实行分级、分类、分行业管理,按照不同标准实行细化分类,确定科学、实用的税源管理和监控办法。
二是细化管理内容。
加强户籍管理、___管理,建立税源分析监控机制。
三是细化管理手段。
发挥信息技术效能,拓宽信息来源渠道,加强信息利用,提高信息共享程度;
对纳税人的生产经营、基础税源和纳税情况进行全面深入地分析监控,结合实际制定行业税收管理办法。
四是细化___架构,提供___体系保障。
优化人力资源配置,全面推行税收管理员制度,健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。
五是细化考核评价。
建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的管理机制,建立科学、客观、公正的考核指标体系,对税源管理效能进行综合评价。
4、重视税源基础资料归档。
我所结合税(费)源普查工作,对辖区内所有个体工商户基础资料重新进行收集、整理、装订,建立税源分类台帐,为税源预测、分析打下牢固基础。
5、规范___治理。
从年初到年末,我所一直十分注意餐饮业和其他服务业___检查,要求所有业户凡有收入,都要开具___。
全年共处罚业户___次,金额___元,补征税款___元,有效促进了税收稳定增长。
六、全面落实党风廉政建设责任制,全面提高服务质量
把全面落实党风廉政建设责任制,贯穿于税收工作全过程,摆在突出位置。
切实改进工作作风,纠正行业不正之风。
将改进工作作风,纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。
一是所上与每个同志签定纠正行业不正之风保证书;
二是通过自查改进工作作风,在纠正行业不正之风同时,对出现的其他不良现象及时作了纠正。
三是在树立公仆意识中,文明执法、礼貌用语、诚信服务。
税务所是窗口单位,反映地税人形象。
税务管理员的行为是否规范,在很大程度上影响窗口形象是否美观。
我们要求每个税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。
七、存在的不足
1、税务信息上报工作,没有完成县局要求的,每季必须上报一篇任务。
2、工作不够紧凑,缺少章法。
由于我所仅有工作人员___名,分管全县城___个体工商户征管,工作头绪多,事务繁杂,往往顾此失彼,缺少完整工作节奏感。
3、本所税务管理员的业务水平较差。
我所同志普遍年龄偏大,家庭负担重,业务底子差再所难免。
八、今后努力方向
1、___年,要高度重视税务信息上报工作,力争每季都有信息上报县局。
2、在工作方面要重视制定工作计划,严格执行,在实践中不断调整,力争做到工作紧凑,有条不紊。
3、切实抓好业务学习,每周一、三、五早晨都要___业务学习两小时,每月都要___抽考,以考促学,大力提高我所同志业务水平,力争人人成为全局业务尖子。
总之,一年来,本人尽忠职守,但离领导的要求还相去甚远。
在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。
【篇二】
___年,我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下,以党的"
___"
重要思想为指针,遵照"
法治、公平、文明、效率"
的新时期治税思想,紧紧抓住___收入这个中心不放松,从严治税,从严治队,加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力,真抓实干,"
单项工作争第一,全面工作创一流"
,圆满完成了市局敲定的税收任务。
现将我局一年来的工作总结如下:
一、以___征收为中心,狠抓征收管理。
一年来,我局紧紧抓住___收入这个中心不放松,发扬"
四铁"
精神,"
加___管,堵塞漏洞,惩治___,清缴欠税"
,采取了一切措施,确保了应收尽收。
我局截止___月___日共___收入___万元,其中省级收入完成___万元,占年计划的___%;
县级收入预计完成___万元,占年计划的___%,以上任务的完成,我们主要采取了以下措施:
1、全员抓收入,实行目标管理
___年,我局省级收入任务为___万元,县、乡两级税收计划为___万元。
内黄县是个农业县,一些人纳税意识淡薄,税收环境差;
全县形成规模效益的企业几乎没有,税源主要是家庭作坊式的个体工商业。
要完成市局敲定的税收任务,任务十分艰巨。
面对困难,我局干部职工没有退缩,再次对全县税源进行了调查摸底,强化___收入工作的中心地位,确保思想认识到位,征管力度到位,措施落实到位。
年初,县局与各基层单位签订了目标管理责任书。
为强化目标管理,我们实行"
局长包片,股室包所,连带责任追究制"
;
定任务,定目标,实行奖优罚劣;
形成了人人头上有指标,千斤重担众人挑的局面。
2、加强税源监控,严格税源管理
在___征收工作中,全局干部职工牢固地树立了全方位税收观,抓大不放小,对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。
年纳税额在___万元以上的企业,我局领导进行了分户定责,跟踪管理,做到对重点税源心中有数。
同时,我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风,加强了对集贸市场的综合治理,合理调整了个体税负,调整面不低于___%,税负调整率不低于___%;
加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查,有效地防止了税源的流失。
仅对加油站的专项检查就查补税款___万元,罚款___万元。
3、加大稽查力度,打击涉税犯罪
今年,我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度,进行了营业税、所得税等税种的检查和___使用检查,坚持向征收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作
从___月初到___月中旬,我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了___年的企业所得税清缴,共检查企业___户,查补税款___万元,罚款___万元。
5、加强教育,依法行政
在征收工作中,教育和要求干部职工遵照"
应征不漏,应免不征"
的原则,做到"
依法征收,应收尽收,坚决不收过头税"
,坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。
二、凝聚人心,转变作风,文明办税
1、用兵的前提是爱兵。
在今年的工作中,局领导班子视同志为兄弟姐妹,在工作上给职工关心、支持和爱护;
在生活上,尽最大努力为职工办实事,千方百计解决职工的实际困难。
在去年基层所建设的基础上,今年又改造了___个基层所和两个办公楼,并向乡镇为基层所协调交通工具。
为尽快落实市局民心工程决策,我局经过紧张有序的先期一系列工作,县局家属楼已于___月初开工建设。
领导处处关心同志,同志时时支持领导工作,全局上下凝聚在了一起,紧紧地团结在领导班子周围,形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面,使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生机和活力。
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的开展了"
转变作风,优质服务,文明办税"
活动。
采取了内外结合,广开言路,查找剖析本单位和个人在思想作风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题,有针对性地制定整改措施。
我们还广泛征求了各级政府、社会各界人士和纳税人的意见,主动接受他们的评议和监督,以完善规章制度和改进工作作风。
加强制度建设,促进规范化管理。
今年,我局在原有规章制度的基础上,重新讨论制定了《内黄县地税局考勤及值班制度》、《加强临时人员管理若干规定》和《干部职工违反工作制度经济处罚及责任追究管理办法》,做到以制度管人,用制度理事。
一年来,全系统实行了早点名、午签到制度,对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布___,月未扣除工资;
全年全系统实行了轮流值班制度,局机关三人上岗,基层所双人值班,做好值班纪录,并不定期对值班情况进行抽查,给予违犯制度者经济处罚和通报批评。
不管是局领导还是一般同志,谁违犯制度处罚谁。
今年局机关共处罚迟到、早退人员___人次,罚款___元。
对于制定的制度,局领导都能够身体力行、率先垂范,带头规范着装,带头参加点名和夜间值班,形成了制度面前人人平等、干部职工互相监督、共同治局的可喜局面。
为使各项制度落实到实处,今年___月,我局抽调___名人员组成___个检查组,对基层税收票证、应税___、安全保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行"