老带新感谢信Word格式文档下载.docx

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　　依托大卖场大量的客源为基础，达到“近水楼台先得月”的效果，无疑也是一种好的选择。

　　五、前店后院模式纳客：

　　前店广义上包括商场、大卖场、日化店、药店等专柜，依托专柜大量的客源，成为美容院的准客户。

　　六、传播互换纳客：

　　这种方式是降低广告费用的有效途径，达到四两拨千斤的效果。

　　七、服务取胜纳客：

　　良好的服务态度，将会得到良好的口碑效应，达到纳客的方式。

　　八、促销活动纳客：

　　促销活动已经成为一门专门的学科，促销活动的基本方法，具体要根据不同的季节、区域环境使用不同的方式。

　　九、夹报纳客：

　　这也是降低传播费用的一种方式，可以设计极其具有宣传卖点的宣传彩页、宣传卡片，供大家应用。

　　十、会员纳客：

　　是促销活动的一种形式，给予优惠达到留住老顾客，吸引新顾客的目的，使美容院、顾客都达到满意的效果。

　　十一、商圈派卡纳客：

　　这种方式虽然很常见，但效果取决于卡的质量与卡的设计，以及宣传的内容的创意！

　　十二、派卡到户纳客：

　　这种方式也很常见，最好的使降低拍卡的费用，比如让送水员代替专门的派送等等，但效果取决于卡的质量与卡的设计，以及宣传的内容的创意！

　　十三、知识讲座纳客：

　　这种方式一般应用于那些高端顾客，她们对美得追求以外，还有一些其他知识的向往，美容院可以组织一些健康的，形象设计的，亲子教育的等，还有其他方面的，操作难度较大，有条件，有资源的美容院可适当应用。

　　十四、公关活动纳客：

　　这种方式也很常见取决于宣传的内容的创意。

　　十五、联合促销纳客：

　　与其他行业的商家联合的模式，成功与否取决于执行力、可操作性！

　　第二节重点拓客方法介绍

　　一、优惠日经营法是美容院日常可经常或定期使用的经营手法之一。

它是指美容院确定某个具体的日子，在这些指定的日子里，顾客光顾美容院消费时可以享受比平时多更适合的特别优惠，过了这个日子则一切恢复经营原状。

　　使用这种方法的美容院还比较少，优惠日经营法可按照较强规律性或随机性，固定优惠日经营法和随机优惠日经营法。

将每次优惠时间固定安排的（老顾客都知道）称为固定优惠日经营法，例如每个月的5日为特别优惠日，只要逢5日，顾客便可在当天享受特别优惠，无需另行通知。

　　优惠日是根据美容院当时经营及竞争情况需要与否而决定的，称为随机优惠日经营法。

使用随机优惠日经营法时，针对竞争对手新店开张期间或竞争过于激烈时特别有效。

而固定时间这种方式主要意义在于稳固部分老顾客不流失。

　　1．优惠日经营法的具体操作办法：

　　美容院事先确定每季度、每个月或每个星期的某一天或几天为顾客特别优惠日（这属于固定优惠日经营法），在这些特别优惠日里顾客可以享受特别的优惠或较大范围的让利酬宾机会，美容院将当天的优惠内容制作成广告宣传单、横幅标语、海报、电视广告等进行大量宣传，促使目标顾客在特别优惠日当天光顾美容院消费。

　　2．优惠日经营法运用时需要注意的几个方面：

　　优惠日选择的产品或项目可以与消耗美容院库存产品及项目结合考虑，这就象服装行业的特卖场那样，既可以吸引大批客源，同时又可以大大降低美容院的库存压力。

　　选择优惠日经营法主要目标是针对竞争对手，最好不要选择与竞争对手优惠之相同产品或项目，否则比较容易走向恶性的价格竞争，最佳的方法是选择竞争对手比较弱势的产品，但如果唯有价格战才能吸引客人时，就应取得更多相关的支持，如代理商的支持或厂家的支持，使得在短期内以价格战形式击败竞争对手，同时又不致于伤害本身利益。

　　当美容院面临的主要问题是固定客人太少时，使用热门产品或项目做为优惠日主打产品将会使效果大幅度地提高，特别是在竞争对手致力于利用当前应季热门产品获取高额利润时，这样做将会给竞争对手以致命打击，但也要注意可能会引起同行的公愤。

　　优惠日经营法在运用时除了限定时间日期之外，对于优惠产品或项目最好还能够限量提供，如果顾客可以无限制地享受任何优惠时，会给顾客造成不算难得的感觉，那么也就难以引起顾客足够的重视和珍惜，更不能引起顾客的争相购买。

每种优惠产品及项目的限定供应数量可以按照产品或服务项目的易销程度来确定，一般规则是易销者小量，难销者中量，一般者大量。

　　优惠日经营法宣传的最佳手法为张帖海报、悬挂广告横幅及店前现场表演节目秀，配合广告宣传单大量派发及电话通知顾客，如果选择电视等广告媒体做大幅度宣传时，还应考虑美容院的日最高接待量的问题，客人来了以后又不能得到满意的服务，就可能以后不再光临。

　　固定优惠日的每次的时间不宜太长，最好是对可享受特别优惠之顾客进行某些条件的限制，如对方必须是在美容院消费满半年以上的顾客才能享受某种特别优惠，这样做的目的是为了避免出现某些顾客非优惠日不光顾消费的现象产生。

　　二、老顾客带新顾客法：

拓客总体思路：

一个美容院有100个老顾客，一个带一个就是100个新顾客，从目前情况来看美容院集中做老顾客带新顾客是一种最有效的手段之一。

　　1．常规美容院的老顾客转介绍工作往往有几处弊端：

（1）没有把它当个事情来做，没有形成制度，偶尔要求美容师做此项目工作，美容师也偶尔要求老顾客做转介绍，达成如何就不得而之。

（2）没有充分调动美容师的积极性，全力以赴做好老顾客转介绍的工作。

　　（3）没有充分考虑到老顾客的感受，没有把利益与情感很好地结合起来。

　　2．如何让老顾客愿意带新顾客来？

　　达成思路一：

美容师的细节服务感动顾客，加上美容师各种营销手段的运用，让老顾客愿意；

达成思路二：

结合以类似公益或宣传推广的名义，让高端顾客或新顾客愿意接受；

　　达成思路三：

通过会议展示美容院文化，服务，增加老顾客的自豪感，增加新顾客的好感；

达成思路四：

通过一部分利益的巧妙赠送，让老顾客愿意帮助忙；

　　达成思路五：

通过让老顾客感受到实实在在的优惠，而让老顾客愿意带朋友或转介绍。

　　针对以上五种思路可用以下三种方法达到以老带新的目的：

（1）以卓越优秀美容师评比，让老顾客带人过来。

（2）以美容院美容师技能大比赛，让老顾客带人过来。

　　（3）以美容师成长经验分享，让老顾客带人过来。

　　3．主要销售流程：

（1）会前销售感恩卡，美容师技能大赛亲友团卡来完成会前销售；

（三天压迫式售卡）

（2）技能会中进行高档顾客的评审团的销售，与没有成交的新顾客环境促成销售（周末）；

　　（3）会后会，即魅力女人或美丽大讲堂以联欢或教育形式，让新顾客变成老顾客，并伺机再做转介绍活动。

　　方法立意：

可大做，也可以小做。

　　大立意者：

　　找一些发起单位，最好是政府职能部门，著名杂志传媒，或者相关服务评比机构，如：

　　发起单位：

某市市总工会，省美协，《医学美学美容》，华山论剑?

中国美容领袖年会卓越美容师评选委员会，《某某报纸》等等，当然要视操作者的社会关系而言。

　　参选单位：

某某美容院等

　　评选主题：

（以下类似若干）卓越服务星级美容师评定会、美丽天使星级评定终极PK赛、我最喜爱的美容师“星级评定”。

　　小立意者：

　　自己美容院来操作，以对美容院全体美容师技能考核，顾客满意度等内容做为诉求点来进行操作，如：

某某美容院美容师服务技能演武大赛；

某某美容院金牌美容师全能争霸赛；

超级美容师五星服务投票赛；

　　4．操作流程：

　　⑴服务整改期：

　　约一到二周，将美容院服务整改事宜全部通过宣传造势，让全体顾客知情，同时每个美容师做自己客户的客情，务必每个主要希望转介绍的顾客都要做一到二件感动顾客的事情，如给顾客写感谢信，给顾客发彩信，讲自己感人的故事给顾客预热，接待时增加一个针对性个性化的服务，商学院的学生还可以按王老师此次课程的《美容院五星服务完美细节》的内容进行改良。

（2）美容院整理全体老顾客的名单，按质量与配合度来分配给美容师。

　　顾客一般有三种情况：

一是高档顾客，此次通知与会即可，不要做销售工作，被聘为会议评审团成员；

二是重感情强过重利益的顾客，同时对美容院与美容师很认同的优缘顾客，三是普通顾客，应该按照先易后难的方法进行操作，打不开局面时，老板可利用自己的资源，做几个样版来鼓动员工士气。

　　（3）“超级美丽”感恩卡

　　“超级美丽”感恩卡复式卡卡项的设计一般正反面，正面是活动主题，活动参加门票，美容师情况介绍，评分标准与顾客打分栏。

背面是优惠政策，优惠政策加一条老顾客见证。

（即原价多少，现确实优惠多少？

），同时，此优惠政策最好是美容院的敲门砖的项目，如有美容院设计为：

100元，享受1380元的2次健胸，2次电波拉皮护理，另外会议现场参加抽奖，还有睡眠面膜一张；

还有88元的卡，领取价值380元拓客礼品套一套，面部水份检测一次，另外会议现场参加抽奖。

再如0+388元卡，健胸5次，如果顾客感觉效果不直观，三次之后无效退款等。

　　（4）关于老顾客利益

　　不要谈利益，只谈美容师如果通过此次评定或获奖后，可帮相关老顾客申请产品或优惠项目。

（强调有些产品项目是奖励给美容师本人或其家属朋友的）。

二是对于那些活动中很卖力，帮转介绍很多的顾客，有很多相关奖项，如伯乐奖，慧眼奖，知音奖等，一律以实物形式发放，如旅游，餐券，手机等，如果此奖品顾客不拿，在美容院可充抵现金，并以2倍系数做价。

　　（5）美容师计划在一周时间内，让美容师全体通过短信，电话，登门拜访的形式，让老顾客帮助美容师自己卖卡，工作安排如下：

将美容师按二人一组来操作，一人电话时，一人可以直接联系到相关顾客进行销售。

为了不影响美容院日常工作，时间一般从早上下：

30-下午18：

30左右。

　　（6）在周末时，将全体顾客，包括新老顾客邀请到会场进行相关美容师技能大赛的会议。

　　（7）会议内容：

以美容师技能大比赛，服务宣言，感人经验分享，老顾客推崇会等内容来完成。

　　（8）会后一个月时间，举办名媛盛典，魅力女人，女人美丽经，美丽与美容邂逅等。

同时增加专家坐诊的环节。

　　5．考虑要素

（1）如何调动美容师积极性，全力以赴去做老顾客的转介绍工作，如遇到拒绝，挫折时，如何处理，如打不开局面又如何突破。

　　解决方法：

将绩效考核的三原则充分运用好：

激励，压力，鼓励，会前总动员很重要，除了老板感动员工外，让每个员工分享家庭，父母，期望等，让员工感动员工。

如果可能安排美容师上街做销售，突破心理障碍，全力以赴。

开个玩笑，厂家开会怎么向美容老板逼单，就让美容师向老顾客逼单。

现场竞争榜，指标图，美容师立军立状，授旗活动，奖品：

红花，金牌巧克力，激昂音乐，最重要的是每天晚上评定时现场发放奖金。

成功案例分享，及时手机短信造势，没有达标的小组，可考虑让其自己提出不吃晚饭等精神惩罚。

有个别美容院美容师为了完成销售，给顾客夜晚十二点还在发短信，诉压力求帮助，此块一定要表明一个观点：

美容院只是通过活动提升服务，而美容师自己想通过增加人气，亲友团的人数而自己给自己压力等相关观点。

（2）老顾客为什么愿意帮助转介绍，除了感情，利益还应该有什么？

　　除上上述内容，老顾客有二种情况，一是被感