电大《学习型组织创设与管理》期末100分Word文档下载推荐.docx
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2.下面关于强调生命意义的说法中正确的是（）
（2分）
.满足个人的一切需求
.实现自我价值
D.获得归属感
C
.学习工作化
.工作学习化
C.学习的速度必须大于、至少等于变化的速度
.企业的竞争本质上是产品质量的竞争
D
.深度汇谈是团队学习的关键
B.做到深度汇谈，必须学会悬挂假设
C.做到深度汇谈，要学会聆听
.深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
D★考生得分：
68b2d9d0-8494-
6.下列哪一项不属于愿景的构成要素（）
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7.下面哪一项无助于右脑的开发（）
A.欣赏风景画
B.使用汉字
勻C.听现代音乐
'
D.使用左手
2分评语：
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8.下列哪一项不是微软学习三理论”中所提岀的（）
A.通过自我批评学习
.通过交流共享学习
D.通过经验学习
9.学习型组织精简”的方法应该是（）（2分）
.先加后除
.先事后人
d.先人后事
A
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10.下列哪一项不属于修炼3Q的内容（）（2分）
A.智商
*C.成功商
HD.逆境商
而不需要上报请示（）（2
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11.下列问题哪一项可以由员工自行解决,
分）
C.提高员工收入的问题
D.加强员工学习培训的问题
B.盟约关系
C.主仆关系
厂D.买卖关系
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B.学习的智力
可C.学习的能力
D.学习的毅力
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14.创建一个学习型组织，最重要的一点事（）
.知道怎么样去构建学习型组织
.知道怎么样去管理学习型组织
C.学习组织怎么样去创新
.组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性
.看书
.培训
HC.反思
.交流
.学习型组织理论是一种管理理论
.学习型组织理论是一种最前沿的管理理论
.学习型组织理论是一种宏观管理理论
.学习型组织理论不适用于家庭的管理
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17.学习型组织的核心理念是（）
.学习
.创新
.生命意义
.自我超越
B★考生得分：
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18.学习型组织管理理论的执行者是企业的（）
.人事部门
.宣传部门
二!
一c.最高层领导
.教育部门
C★考生得分：
0d0b1c65-adb9-
19.学习型组织的核心理念是（）
C.生命意义
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20.学习型组织五项修炼的核心是（）
A.自我超越
*B.系统思考
HC.共同愿景
D.团队学习
（）（2
17r
.弱文化
.高文化
.多选题（共10题,共20分）
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1.垄断者阻止潜在进入者进入市场的策略有（）（2分）
A.扩大生产能力策略
B.保证最低价格策略
C.限制定价策略
D.掠夺性定价策略
A,B,C,D
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2.按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为
A,B
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3.
归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因
‘A.努力程度
"
B.能力大小口C.任务难度巨D.机会运气
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4.组织文化的层次有（）
A.物质层
B.意识层
C.精神层
D.制度层
A,C,D
L——!
一B.约束功能
.激励功能
’A.积累原则
±
^-B.共享原则
’C.交流原则
匚ID.互助原则
A,B,C
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7.
霍夫斯坦特提岀了表现国家文化差异的关键因素包括（）
』B.防止不确定性
‘D.男性化与女性化
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8.组织文化的特征有（）（2分）
A.实践性
E
B.独特性
C.可塑性
D.综合性
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9.美国心理学家马斯洛需要层次论包括（）（2分）
丄A.生理需要
B.安全需要
.友爱和归属需要
D.尊重需要
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10.博弈的构成要素有（）（2分）
A.博弈的参加者
B.可选择的全部策略或行为的集合
C.进行博弈的次序
D.博弈方的得益
.判断题（共20题,共40分）
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1.企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对
*正确
正确
错误
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3.股份有限公司是现代企业的主体形态。
（2分）
兰!
—错误
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