何县长检查卫生院工作汇报材料Word下载.doc

何县长检查卫生院工作汇报材料Word下载.doc

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下设7个村卫生室，12名村医，承担着全乡7千余人口的农村公共卫生服务工作。

二、医改工作

切实加强领导，积极领会贯彻卫生局多次召开基层“医改”工作会议精神，提前谋划，为下一步实施基层“医改“的具体实施奠定了坚实的基础。

我院作为基层医疗卫生单位，更是“保基本、强基层、建机制”的重点。

严格执行国家基本药物制度，自10年11月18日起我院对药房库存药品进行盘点清理，所有药品均实行零差率销售。

今年6月1号，对目录外药品全部实行下架，并在7月31日前妥善处理。

实行药品零差率销售后，患者就诊费用明显下降，平均住院费用不足600元，处全县最低水平。

门诊人次较上年度有所上升，业务收入较上年下降2万元，切实减轻了病人的负担。

三、公共卫生服务项目开展情况

1、主要通过实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷、建立居民健康档案、计划免疫接种大力开展公共卫生服务项目，把医改的重点任务落到实处。

2、为辖区内居民建立居民健康档案，截止2011年11月10日，共建立健康档案15360份，内容完整、真实，建档率达75%，健康档案合格率达到了96%。

其中普通人群建档13845份，为老年建档1446份，为高血压病人建档168份，糖尿病人建档50份，儿童1834份，孕产妇1106份，重性精神病12份。

建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。

居民健康档案分村、分类进行规范化管理。

3、结合我乡的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、标语宣传、发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，在街道设点拉横幅开展主题健康教育宣传5次，发放健康教育宣传资料3000多份，写标语10条，根据我乡常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次板报内容。

截止2011年11月10日出版健康教育宣传栏5期，各村卫生所出版墙报2期。

重点做好传染病管理，做好疫情网络直报工作，一年来没有发生传染病流行。

按照强化免疫实施方案，实行分片、包干负责，采取巡回与定点接种相结合进行免疫接种。

7月份完成有价麻腮疫苗接种1500人份。

10月21—30日，进行麻疹疫苗强化免疫接种，应种1542人，实种1523人，接种率为96%。

加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，全乡全年有产妇1062人，住院分娩980人，住院分娩率为98.11%，并及时给予补助经费。

四、中医药工作

进一步落实中医特色优势临床科室建设、配备中医人员2名，门诊建立中医诊室、配置了TDP神灯、哈慈五行针、火罐、针灸针等设备。

设置了中药房，进购国家基本用药目录规定的中成药和中药饮片达322个，门诊设置中医针灸、按摩床8张，住院部设中医病床10张，逐步落实乡镇卫生院的三个三分之一，即中医门诊人次不低于全院门诊人次的1/3，中药收入不低于药品收入的1/3，中医药治疗总收入不低于业务收入的1/3。

全乡17个村所，15个能够提供中医药服务。

确定党家洼村卫生所为中医特色卫生所，配置了中药柜，火罐、针灸针等设备和102种中成药和中药饮片，能够提供中医药服务。

使中医药这个农民喜爱的疗法得到广泛推广。

五、新农合工作

　我院始终本着对国家、对社会、对人民高度负责的精神和态度，积极做好政府的参谋和助手，使我乡合作医疗工作得以稳步推进。

我院按照县新农合工作实施方案，认真组织开展工作，严格执行县合管办2011年新型农村合作医疗基金补偿方案的通知精神。

按时上报及时兑现，实行现场减免，并在医院醒目位置和街道及时公布。

截至12月25日共计补偿合作医疗费162万元。

其中：

住院补偿137万元，门诊补偿25万元。

切切实实解决了农民看不起病的问题。

六、乡村一体化管理工作　

所辖17个村卫生所全部列项建设完工。

15个卫生所达到五室分设，即诊断室、治疗室、观察室、预防保健室（健康咨询室）、药房。

全部达到“二制”，即人员聘任制、劳动补助制。

逐步实现“五统一”，即行政统一、业务统一、财务统一、药品统一、人员统一；

做到“七有”，即防保有卡证、看病有登记、用药有处方、收费有票据、消毒有记录、宣传有专栏。

每月定期召开村医，全面提升了我乡农村卫生服务能力和水平。

对全部村医报酬实行绩效考核制，积极实施“两个一”活动，制定了工作计划，完成每个村医在医院培训学习一月，保村职工长下村指导学习一周，工作期间，相互交流，帮村所完善资料，接诊群众，收到良好效果。

6月1号起10个卫生所实行了零差率销售，卫生院建立中心药库，对村所药品实行统一配送，两个卫生所实现了零差率销售。

七、强化内部管理，创平安医院

全面实行院务公开制度。

院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。

要切实做好向社会和向院内“两公开’’工作。

建立和完善医院各项管理制度，年初即签订目标管理责任书，细化内容、责任到人，环境及科室卫生承包到人，建立医疗器械台帐和器械资料档案，对所有公物造册登记，领用签名。

不断完善内部管理细则，提高医护质量，改善医患关系，规范医疗行为，确保医疗安全，寻求科学的管理办法。

注重安全防范，落实安全责任制，明确各级安全责任体系。

完善医院各项应急预案，做到分工明确、责任到人，流程合理、便捷高效。

重点检查落实垃圾焚烧、药库药房、宿舍取暖等重点部位的防范措施。

制定戒烟措施，悬挂禁烟标志，创建无烟医院。

八、存在的主要问题

1、卫生院人才问题。

卫生院人员队伍结合不尽合理，部分岗位人才已出现断层现象。

少数专业人员紧缺，从事妇幼保健、计划免疫、放射、检验、药学、财会等工作的人员多是经过短期培训，技术水平相对较低；

中医药人员匮乏，不能满足农村居民多样化的健康需求。

2、乡村医生队伍问题。

乡村医生老龄化，对医改、一体化管理等新生事物接受不够深入，同时实行计算机网络管理，电脑实际操作困难，有畏难情绪。

同时，也要考虑解决乡村医生的后顾之忧，建立乡村医生养老保险制度，解决乡村医生老有所养问题。

现有的乡村医生大部分已接近60岁或已超过60岁，村卫生室后继乏人的问题有待解决，要想延续村卫生室的生存发展，需加大引进村卫生室人才的力度，充实卫生室人员力量，或者增加卫生院人员编制，由卫生院派人驻村卫生室。

3、实行药品招标网上平台采购和药品零差率销售后，群众看病负担进一步减轻，从根本上解决了基层医疗卫生机构“以药养医”问题。

但药品招标实际操作中，基本药物的采购配送率偏低，某些临床领域能采购的药品近乎为零，使临床医生提供基本医疗服务的能力受到很大的限制，医院经营药品品种少，也造成患者的误解。

给群众就医带来了很多不便。

4、实行药品零差价销售后，村医的收入明显下降，情绪波动明显，不能安心工作，已有外出打工和转行业赚钱的倾向。

5、新型农村合作医疗工作，由于群众政策知晓率低，网上信息不对称和缺失，门诊报销与日常就诊脱离，给群众带来很多不便，从而造成许多负面影响。

这都需我们在今后的工作中加强宣传，认真研究解决。

我们坚信在卫生局、乡党委的正确领导和支持下，我们不断加强自身建设，努力解决存在的问题，干群一条心，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展，圆满完成各项工作任务，交给上级一份满意的答卷。

以上汇报有不妥之处，请各位领导批评指正。

谢谢！

2011年12月28日