探索工作世界策略与方法tong环境探索可合并.ppt

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高琪：

第八讲探索工作世界策略与方法,幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。

约翰杜威,第三模块：

探索工作世界,高琪：

2,自我探索,探索工作世界,决策,求职行动,再评估,觉知与承诺,职业生涯规划流程,高琪：

3,教学目标,认知目标：

了解职业分类的作用。

意识到了解职业信息的意义，有意愿行动起来，开始进行职业信息的探索。

高琪：

4,教学目标,技能目标：

能够利用职业分类帮助自己探索工作世界。

能够使用多种方法与策略获取职业信息。

了解对一个职业的了解需要掌握哪些方面的信息。

高琪：

5,目录,我们的困惑了解职业信息的意义形成自己预期的职业库探索工作世界的具体内容及相关资源和方法,高琪：

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7,了解职业信息的意义,对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。

从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发来询者探寻职业生涯的动机。

在对职业信息进行分析、判断时可增进来询者对自我及职业世界的了解，甚至形成认知或态度上的改变。

高琪：

8,哥伦比亚大学、斯坦福大学：

6种与30种巧克力中选择。

结果：

30种中选择的，更多感觉到巧克力不大好吃，比较后悔选择。

斯坦福大学：

两个小吃摊：

一个有6种口味，另一个有24种口味。

结果：

24种口味的摊位242个路过客人有60%停下来试吃。

6种口味的摊位前260人只有40%停下来试吃。

但是，在6种口味的摊位试吃的顾客30%都至少买了一瓶果酱。

而在24种口味摊位前试吃者只有3%购买了东西。

高琪：

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10,根据自我探索形成自己预期的职业库,头脑风暴出所有可能的职业脑海中出现的喜欢的，期待的曾经的梦想来自家人，朋友，兄弟姐妹，老同学来自兴趣的领域锚定来自性格的环境期望来自能力的行业锁定来自价值观的工作方式定位,高琪：

11,拓展自己的职业库,参加聚会，讲座，活动，更多的了解职业或了解更多的职业以上各种，生成高权重的预期职业库,高琪：

12,举例：

Careersky中的职业探索,1283个职业详细信息适合性职业推荐目标职业搜索分析期望职业匹配情况,高琪：

13,工作世界里的成员种类繁多，你不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就是按照一定的规则把这样一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块即对职业进行分类。

罗伯特洛克,根据职业分类形成自己预期的职业库,高琪：

14,工作世界地图,R,I,A,S,E,C,高琪：

15,你的降落伞是什么颜色一书中所列的职业类别,最常见的最热门的最受人尊敬的最赚钱的需求量最大的,最重要的是最适合于你自己的！

1、2、3,高琪：

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17,讨论：

从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？

至少列举一个说明。

这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？

高琪：

18,头脑风暴：

除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？

这些信息通常包括哪些内容？

高琪：

19,获得职业信息的方法,静态的资料接触出版品视听资料行业展览会和人才交流会网络机构：

学校、政府、公司,高琪：

20,中华人民共和国职业分类大典,它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。

将中国目前社会职业分为1943个。

在这1943个职业中，又分为8大类、66个种类、413个小类，并具体确定了各个职业名称。

高琪：

21,高琪：

22,职业百科职业分类,JobSoSo职业嗖嗖（）JobSoSo于2005年3月16日正式发布，是BeisenInc基于全球领先的职业分类信息技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。

与美国O*NET合作在体系基础上开发成功了JobSoSo具有客观、简洁、开放等应用特点。

高琪：

23,动态的资料接受专业俱乐部专业协会/学会生涯人物访谈参与真实情境直接观察直接工作经验,高琪：

24,生涯人物访谈,三人小组确定感兴趣的2个职业从中选择一个（避免同一班学生的过多重复）寻找并访谈该领域3人（面对面）该领域中工作2年以上业绩比较好自己也比较喜欢,高琪：

25,生涯人物访谈,工作性质、任务或内容工作环境、就业地点所需教育、培训或经验所需个人的资格、技巧和能力收入或薪资范围、福利工作时间和生活型态相关职业和就业机会组织文化和规范未来展望,喜欢这个工作什么不喜欢什么对自己进入这个领域有什么建议,高琪：

26,高琪：

27,作业,完成Careersky职业探索部分。

三人小组完成一个生涯人物访谈，确定一个职业，找23个这个领域中的人。

高琪：

28,相关资源,【美】理查德尼尔森鲍利斯，你的降落伞是什么颜色？

，中信出版社Careersky职业探索部分职业百科，中华人民共和国职业分类大典,