单位测评总结Word格式文档下载.docx
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6.对食堂员工的服务态度、质量进行监督。
7.食堂设立师生、家长看法箱。
三、详细方法
1.同学评价
五班级以上住宿班每班选男、女生代表各一名,计14名,五班级以上走读生每班级选男女生代表各一名,共二十人组成同学评价小组。
评价方法:
⑴对生活老师及食堂员工的服务态度、质量进行评价。
⑵对食堂的菜肴品种及口味进行评价,通过看法箱反馈看法。
⑶对食堂、住宿部工作提出合理化的看法和建议。
⑷每月集中一次,反馈各自看法,完成问卷调查表。
下月集中时将对本月同学合理看法和建议进行解答。
2.老师评价
各级部、音体美信息和行政组分别推选两位老师,连同级部主任,共16人组成老师评价小组。
⑴在不影响工作前提下,以上人员可到食堂及宿舍各个部位进行检查督促。
⑵关注生活老师及食堂员工的服务态度和质量,准时提出相应的详细要求。
⑶留心食堂菜肴品种及口味,提出合理的改进看法。
⑷平常常常反馈,学期集中二次,广泛听取看法,完成调查表。
3.家长评价
住校班每班选一位家长,11个班级共十一人,走读生每班级选派一名家长,七个班级7人,计18人组成学家长评价小组。
⑴以上家长可对宿舍及食堂卫生、操作等状况进行检查督促。
⑵针对发觉问题,通过看法箱或学校网页提出合理化看法和建议。
⑶学期期中集中一次,共同探讨生活后勤管理的最佳方法。
⑷每一学期向全体家长发放问卷调查表一次,广泛咨询家长看法。
2.事业单位工作人员考核个人总结怎样写
1.领导注重,突出考核工作的严厉 性。
为了精确 评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩,切实加强队伍的管理,提高素养,镇党委对这次考核工作非常注重。
一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议,讨论部署年度考核工作,党委书记袁多伦同志就如何公正、公正、严厉 、真实地搞好年度考核工作,发表了重要看法,这次会议为我镇年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。
2.分级考核,提升考核成果的真实性。
年度考核中,我镇在注意平常考核与年度考核相结合的基础上,更注重领导干部与一般群众的结合。
在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名工作人员,使每一个人都能考出真实有效的成果,我镇实行了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。
我们邀请村(社区)干部30余人参与了测评会议,要求达到肯定参评比例,并且参评分值占总分的20%,注意下级对上级的评分结果。
3.测评公开,接受全体机关事业工作人员监督。
整个测评过程坚持公正、公正、公开的准绳,实行民主测评,根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分,坚决杜绝过分偏激的评分。
测评结果统计在干职工的监督下进行,最终进行了公示,测评成果若有异议欢迎复查成果。
3.单位综合评价看法
一、政治方面。
政治立场坚决,组织观念强,平常能盲目学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,提高理论素养,坚决贯彻党的路线方针政策,以科学进展观武装头脑,坚固树立以人为本、执政为民的理念,深刻领悟构筑和谐社会的要求。
仔细贯彻执行中心的政策方针,思想上与党中心保持高度全都,具备肯定辨别是非力量。
乐观投身保持共产党员先进性训练活动,盲目恪守党章。
二、力量方面。
该同志2004年9月到机关以来,参加了**工作和**工作,由于该同志基础好,业务力量强,能较快地顺应熟识并把握工作状况,擅长处理工作中遇到的各类问题并具有个人见解。
同时具有较强的文字处理力量,可以说是一个会想事、能办事、办成事、办好事的干部。
进入机关以来,均能完满地完成各项工作任务。
三、工作方面。
能够脚踏实地、求真务实,工作作风细致、虚心谨慎、待人热忱恳切。
近两年在处室业务繁忙的状况下,工作自动、不畏困难、任劳任怨,常常加班加点。
同时,在进行工作调研中能结合湖南实际,加强对基层工作的指点,准时为基层单位排忧解难。
廉政方面。
该同志能注意本身的修养,团结同志,乐观参加党内的各种学习和各项活动,坚持廉洁自律。
至今没有发觉违纪行为。
(简短一点,供你参考!
)。
4.机关单位年度考核个人总结怎样写
次要写一下工作内容,取得的成果,以及不足,最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载:
总结,就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论,分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述,有的比较简洁,有的比较具体。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成果和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;
缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清晰。
3.阅历和教训。
做过一件事,总会有阅历和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
今后的准备。
依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的留意事项1.肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。
这是分析、得出。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与方案是相辅相成的,要以方案为依据,制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成果,找出缺点。
成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;
做过一件事,总会有阅历和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。
依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的阅历和教训,明确努力方向,提出改进措施等总结的留意事项1.肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能故弄玄虚。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即便看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略相宜。
材料有本质的,有现象的;
有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
总结的基本格式1、标题2、注释开头:
概述状况,总体评价;
提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成果缺憾,总结阅历教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款署名,日期。
5.晋升考评自我总结怎样写
晋升申请书范文1
敬重的领导:
我于XXXX年XX月XX日进入公司,到今日已经有三个多月的时间了。
作为一名应届毕业生,初来公司时,曾有过一段时间的迷茫。
但是在部门经理和同事的关心下,我慢慢的找到了自信。
特殊是在审计高峰期这段时间,我通过与客户的电话和当面沟通,学习到了很多专业学问和市场场谈判技巧,同时也增加了我对工作的热忱和自信。
在过去的几个月时间里,我勤奋工作,严格要求本人,仔细准时地做好领导布置的每一项任务,同时自动为领导分忧;
专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高和充实本人,盼望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。
我的工作次要针对的是代表处的业务。
在开展业务的过程中,我不断学习和揣摩做好市场工作的方法,如:
对新客户做跟踪方案、对老客户进行定期回访、对临时没有业务的客户宣扬公司理念等等。
当然在工作中我也有过一些小的过失和错误,领导的准时指正关心我做到了防微杜渐。
前事之鉴,后事之师,这些经受也使我愈加成熟,在处理各种问题时能够考虑得愈加全面。
可以说在这三个月里,我的思想和工作力量都有了很大程度的提高。
接下来金融街市场部的市场的细化是针对房地产和高新企业的。
面对新的困难和挑战,我将愈加努力,由于我一直信任“没有越不过的高山,只要不愿爬山的人。
”
市场的细化次要是为做到“市场的专业,专业的市场”。
因而我也会愈加深化的学习房地产、高新企业的学问和相关政策,努力把这块市场做专、做精、做通。
工作中我会自动担当责任,争取更快的成长起来,为公司的进展贡献出本人的力气。
依据上述状况,本人特提出晋升申请,盼望领导予以监督和批复。
申请人:
XXX
XXXX年XX月XX日
6.怎样写工作总结及自我评价
你不会写无非就是不晓得本人该说点什么,次要是由于你不晓得怎样样把本人所晓得的有条理性的写出来,你要晓得怎样把本人的话变的有条理性,自然就会写了
我也不能帮你写由于我不了解状况,所以也就只能给你个提纲了,写还是需要你本人写的
总结:
1、开头语或者叫帽子
2、工作总体的回顾
3、工作中详细都做出什么成果(或者都做了什么.这个可以绽开来写)
4、工作中的失误及其缘由(或者没有做什么及其缘由,这个不必多说,简洁的说一下就行了)
5、如何保证成果的连续
6、下步工作如何的开展
7、工作方案执行的实际进度图(可选)
8、结束语
自我评价:
1、开头语
2、本人本来具有的素养
3、在工作中发觉本人所具有的素养
4、本人所具有的素养对工作有何关心
5、本人的缺点(可以是几个无关的)
6、在今后的工作中本人如何去趋力避害
7、结束
留意,自我素养评价需要你客观的对本人做评价,但本人的性格弱点还是能少说就少说的,标准就是瑕不能掩瑜。
7.年终测评个人工作总结
从事统计工作以来,在工作中我学到了许多学问和阅历。
统计工作对我来说是一个生疏的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深化,由难到易,可以说这个过程是艰苦而美丽的。
从工作中我所得到和领悟的也许多。
这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和关心,也算我人生的一次不小的转机点和跨越。
所以自已也