小学工作要点Word文件下载.docx

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班子实行民主集中制、分工合作制，增强领导班子的决策能力和贯彻执行力。

切实做好校务公开，进一步加强党风廉政建设。

二、狠抓教师队伍建设，倡导高尚师风。

1、坚持以人为本，把师德师风建设摆在首位。

以建设爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新的教师队伍为目标，把师德师风建设作为优化教育行风的着力点和支撑点，构建示范引导、教育培训、考核评估和监督约束的制度体系。

2、学习新《规范》，开展“承诺、践行、反思、评价”活动。

组织教师认真学习新修订的《中小学教师职业道德规范》，开展“承诺、践行、反思、评价”活动，加强教师自尊、自重、自爱、自强教育，

建立师德承诺制度，强化自我反思，开展自主评价，促进教师树立正确的教育观和人才观，增强服务意识，形成尊重学生、关爱学生的良好习惯，树立富有爱心、积极进取、勇于奉献、诚实敬业的良好风尚。

广泛开展向先进典型学习活动，充分发挥榜样的激励、示范、带头作用。

三、抓实教学常规，努力提高教学质量。

1、切实加强教学常规管理。

教务处要制订完善《教学常规实施细则》，加大教学常规督察工作力度，建立教师业务档案，定期通过教学常规检查情况，分年级组织质量分析会，发现问题，及时督导解决。

2、全力做好毕业班工作。

进一步明确毕业班工作目标责任，细化工作任务，签订目标责任书，尽快出台《教学效果奖惩办法》。

扎实抓好中考复习备考工作。

积极做好职教招生动员工作，加强毕业生分流指导，力争完成职教输送生源任务。

3、扎实开展教研活动。

强化教研组职能，坚持隔周开展教学研讨活动，加强校本培训，充分发挥传、帮、带作用，推行集体备考制度。

落实班子成员包抓教研组，深入教学第一线，经常组织推门听课评课任务。

鼓励教师开展课题研究，撰写教研论文、展示教研成果，管好用好教学设备。

加强实验教学管理，保证实验开出率达标。

充分利用远程教育资源优势，管好用好远程教育设施设备。

认真图书管理职责，图书阅览室尽早正式开放。

添置文印办公一体机、校园广播系统等设备，改善教学条件。

四、加强学生思想道德建设，促进校风、班风、学风的根本好转

1、切实做好学生养成教育。

坚持开好每周一升旗及国旗下讲话、主题班会、年级组学生会和住宿生例会，加强学生行为习惯养成教育。

分年级组组织召开有针对性的主题实践活动，增强养成教育的有效性。

高度重视留守青少年的教育，落实教师结对帮扶职责，对留守青少年要多尽点职责，多给一点关爱。

2、强化班级管理。

要进一步细化班主任工作职责，完善班级管理考核办法，加大班级管理工作的督察指导工作力度，健全班级管理

量化考评资料，以便客观公正的评价班级管理工作。

吃饭发挥年级组职能，年级组长要认真履行工作职责，积极组织开展级组活动，政教处要制订对年级组工作考评制度。

科任教师要切实履行对班级学生教育管理职责，注重课堂组织和纪律教育。

3、抓好住宿生管理。

继续实行学生出任校门亮证制度，杜绝住宿生在校外食宿。

夜间学生宿舍实行封闭式管理，严防学生半夜翻墙出校上网。

加强学生宿舍巡查工作，定期对宿舍卫生、财产、纪律安全进行督察，建立学生宿舍综合考核评比制度，考核结果将纳入对宿舍管理员和班级考核内容之一。

五、切实加强校园文化建设，创设良好的育人环。

1、以活动年为载体，营造浓厚的校园文化氛围。

经常开展小型文化娱乐活动，丰富师生文化生活。

各年级组要结合实际开展健康有益的文体活动，每学期至少举办5次以上文体活动。

工会要在“三八”或“五一”节前后组织开展教职工文体活动。

各学科教师要认真开展兴趣小组活动，充分激发学生的学习兴趣。

2、注重校园文化内涵，切实加强校园“三化”建设。

认真研制我校校园文化建设规划，从细节入手，凸现本校独特的文化内涵。

利用春季有利时机，对校园绿化进行全面管护。

3、加大宣传工作力度。

校办公室要落实学校宣传工作任务，组织办好校园宣传板报，定期更换板报内容；

建好学校网站，更新充实网页内容，设置报刊橱窗；

及时报道学校重点工作及典型经验，完成宣传报道工作任务。

六、狠抓人口与计划生育综合治理工作。

1、加强领导，实行专人专抓，成立计划生育工作领导小组，组长：

孙际命（校长）；

副组长：

李纲（副校长），专干：

丁林（工会主席），侯红霞（女工委员）。

把计划生育工作纳入学校的议事日程，学校行政会要有4次以上研究和讨论计划生育综合治理工作。

2、制定方案，明确责任，为了使计划生育综合治理工作有序的开展，中学年初制定详细的工作方案，明确校长是第一责任人，工会主席任专干，是直接责任人，召开相应的工作会议，与每一个教职工

签订责任状，对育龄妇女中特定对象实施包保责任制。

3、优质服务，科学管理，积极组织本单位教职工及家属进行生殖健康普查，开展计生优质服务，完成季度孕情监测，督促本单位育龄妇女及男职工配偶按照一孩上环为主、二孩以结扎为主的原则落实避孕节育措施，严密监督本单位教职工婚外恋、婚外情产生的违法生育行为。

女教师请长假要进行检后外出，6个月以上要寄回孕检单，如有举报要回乡孕检。

运用微机管理综合治理相关资料。

4、落实计生奖励优惠政策，兑现教职工独生子女保健费（年满14周岁止）；

对品学兼优、家庭贫困的独生子和农村符合生育政策生育的双女户家庭子女提供奖励或求助。

5、定期举办青春期性保健、生殖健康等方面的知识讲座，每期不少于2次，学校成立中小学生青春健康教育专门班子，按省市规定的教材，安排专人，有计划的开课设节，对学生学习情况要进行考试。

6、开展人口与计划生育法律法规宣传活动。

7、开展“婚育新风进校园”活动和“关爱女孩行动”组织开展为贫困女孩募捐活动。

8、实行责任追究制

单位干部职工违法生育，按规定给单位一把手行政处分，当事人一律辞退。

有下列情况之一者实行“一票否决”；

①年内单位出现1例违法生育的；

②在省、市、县组织的检查中出现明显差错，工作严重失误的。

③年度考核总分低于86分的。

被“一票否决”的单位当年不得评为目标管理先进单位。

单位一把手、分管负责人和专干当年不得评先评优，并取消当年年终奖。

七、安全维稳工作常抓不懈，确保校园平安和谐。

1、加强安全管理，落实安全责任。

进一步明确安全管理职责，层层签订安全目标责任书；

建立安全隐患排查制度，实行安全工作领导带班教师值班制；

健全各种安全预案，完善安全工作档案；

落实安全目标责任制管理，实行责任追究制。

2、突出重点，切实加强安全教育。

建立学校、班级、教师、家

庭和社会安全教育网络，经常开展有针对性的安全教育活动。

利用校会、级组会、班会等各种例会进行安全教育，定期举办安全教育宣讲会，宣讲安全防范知识。

八、加强民主管理，关心教职工生活，充分调动教职工工作积极性。

1、进一步完善民主监督制度。

不断完善学校的教代会制度建设，规范教代会工作程序，落实教职工的知情权、民主监督权，建立健全教职工民主评议学校干部、教代会提案、教职工代表培训、教代会考核评估等制度。

认真贯彻县教育局《关于学校民主管理及校务公开的规定》，不断探索和创新教职工参与民主管理的方法与途径。

2、巩固和扩大校务公开工作成果，加强校务公开的规范化、制度化建设，继续贯彻落实《澧县学校校务公开工作考评细则》，制订校务公开实施办法，坚持以教代会为主要载体，辅以公布栏、广播、校刊、校长接待日等公开形式，不断提高校务公开的质量和实效，保证校务公开的经常性、及时性。

3、关心教职工生活，积极为教职工谋福利。

扎实开展送温暖活动，完善困难教职工档案，健全教职工互助互济和扶贫帮困组织，积极筹措资金，慰问和帮助因灾、因病等造成家庭贫困的教职工，督促落实好女教职工的特殊待遇，开展好元旦、春节期间的劳模和特困教职工慰问活动。

九、强化总务后勤保障，着力改善办公条件。

1、量力而行搞好校建和设备添置工作。

总务处要突出当紧积极做好校舍维修和改造工作，尽快完善级组教师集体办公室的维修改造工程，购置办公桌椅；

改造学生宿舍楼的卫生间，为实行封闭式管理打好基础；

购置校园广播系统和一体机，努力改善教学条件。

2、切实做好财产管理。

对学校财产要进行全面清理等级，做到心中有数。

制订切实可行的财产管理制度，认真落实财产管理责任，管好用好学校财产。

定期检查财产管理情况，严格落实财产损失赔偿责任。

篇二：

学校20XX工作要点

学校20XX-20XX学年度学校工作要点

一、指导思想

以十八届三中全会精神为指导，以创新发展统领学校工作全局，不断开创新局面；

以立人为目标，以教师队伍建设为重点，推进师德师风建设和改进工作作风;

以强化管理、教育创新为基点，全面贯彻党的教育方针;

以提高教育质量为核心，全面实施素质教育，努力营造人本、和谐、文明、生机的教育环境。

使全体学生快乐学习，健康成长。

使全体教师聚精会神，教书育人，幸福工作，快乐生活。

使学校的各项工作朝着同行一流品牌学校目标迈进。

努力创办适合学生发展的学校。

二、目标任务

1.推进教师队伍建设，强师德，正作风，增强教书育人的责任感、使命感。

2.推进教育教学质量的稳步提高。

本学年度，我校教育教学质量总目标是：

稳中有升。

具体任务目标是：

高中完成各类质量目标任务,综合评价力争名列市普高前列；

中考前10名、前100名人数要确保一定数量，确保位次不下滑；

初一、初二县级质量检测，达a保B，年级全县前10名学生有一定的数量；

小学六年级综合考评位居全县前列，其它年级学科与较大规模小学比较B等以上。

3.推进平安和谐校园创建，营造优质教育教学生态环境，确保校园安全稳定。

4.推进高效课堂建设，深化高效课堂构建途径与方法的探索，以高效课堂建设带动教师的发展。

三、主要内容

（一）班子建设。

1.以人为本，转变管理观念,在把常规做好，过程抓严，细节抓实的基础上，以创造性的工作实施学校发展目标。

2、实施一线管理，走动管理。

深入处室、年级、班级、教研组（备课组）、学生宿舍、教师办公室，工作重心下移，多调查研究，多倾听师生的意见建议，多发现并解决问题，目标在一线定，问题在一线找，成绩在一线看，杜绝工作出现管理盲点。

3、坚持领导包抓年级组制度，以年级组为单位，讲学习、讲方法、讲合作、讲奉献。

（二）德育工作。

4.充分发挥课堂德育的主渠道、主阵地作用，充分发挥活动育人的作用，让德育工作落在实处。

5.继续健全“全员德育”“全程德育”工作机制，构建学校——家庭——社会“三位一体”的德育网络；

做好家长校讯通沟通交流工作，适时召开家长会。

6创新德育载体，改进活动方式，充分发挥典型引路的作用，继续做好系列主题教育活动；

适时推出示范班团会，做好家校联合教育、学生社团活动等方面的工作。

7.做好入学常规教育、新生军训工作，高质量地举办秋季田径运动会和元旦艺术节。

8.创造性地做好学生心理健康教育咨询和“问题学生”的教育、疏导和转化工作。

9.深入开展法制及安全教育活动。

10.加强学校宣传工作，做好校刊及学校活动信息采编发行工作。