社区工作总结两委换届.docx

上传人:b****1 文档编号:1354078 上传时间:2022-10-21 格式:DOCX 页数:6 大小:22.31KB
下载 相关 举报
社区工作总结两委换届.docx_第1页
第1页 / 共6页
社区工作总结两委换届.docx_第2页
第2页 / 共6页
社区工作总结两委换届.docx_第3页
第3页 / 共6页
社区工作总结两委换届.docx_第4页
第4页 / 共6页
社区工作总结两委换届.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
下载资源
资源描述

社区工作总结两委换届.docx

《社区工作总结两委换届.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《社区工作总结两委换届.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。

社区工作总结两委换届.docx

社区工作总结两委换届

社区工作总结,两委换届

  篇一:

社区“两委”换届工作情况汇报

  xx镇社区“两委”换届工作情况汇报

  xx镇位于xx市西部,地处xx、xx交界处;总面积xx平方公里,辖x个社区,x万户,人口x万,耕地面积x万亩。

共有x个基层社区党总支,x个基层党支部,x名党员。

截止目前,社区党组织换届工作已经完成,共有x职,选举产生党总支书记x人,x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。

  在社区“两委”换届选举过程中,我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求,紧紧围绕中心工作大局,以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一,扎实推进社区“两委”换届选举工作。

具体做法如下:

  一、强化领导,为搞好换届选举提供组织保障

  我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力,加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。

一是成立领导和工作机构。

成立了以党委书记任组长,镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。

从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室,加强对换届选举工作的领导和指导。

二是落实工作责任制。

明确党委书记为换届选举工作第一责任人,将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程,实行换届选举领导干部包靠

  制,由党委书记牵头,科级干部包靠到具体社区,明确责任。

三是强化指导督促。

充分利用现有的干部资源,成立了由科级干部为组长,社区主任为副组长的七大指导组,共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。

  二、精心准备,夯实换届选举工作基础。

  一是深入调研,制定方案。

以社区为单位,抽调精干力量,深入基层进行调查摸底,全面掌握社区民风民情和班子状况,准确把握群众的思想动态,有针对性地制定工作方案和预案,做到一社区一策、一社区一案。

对于情况复杂、矛盾较多、班子较弱的社区,拉出单子,建立台账,党委书记亲自上阵,召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。

二是宣传引导,营造氛围。

通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等,使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求,积极支持选举、参与选举,依法正确行使民主权利。

三是强化措施,培训骨干。

对换届选举工作人员进行集中培训,使他们全面掌握有关法律规定,熟悉操作规程,成为换届选举工作的“明白人”。

截止目前,我镇共举办换届工作人员培训班7期,培训人员1166人次,建立起领导干部联系点27个。

  三、把握关键,积极稳妥推进换届选举工作。

  社区“两委”换届选举程序严格、政策性强,党员群众关注高,为此,我镇坚持统筹谋划,突出重点,抓好关键环节,保证换届选举工作扎实稳妥推进。

一是严格标准条件,提高人选质量。

为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子,我镇依据党规国法,联系农村实际,对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化,引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。

二是充分发扬民主,严格依法办事。

做到应有的程序一点不变,该走的步骤一步不少,党员群众应有的权利一点不留。

在社区党组织换届选举中,充分发扬党内外民主,积极推行“两推一选”制度,提高民主公开程度和党员群众的认可程度。

在社区村(居)民委员会换届选举过程中,充分尊重群众意愿,严格按照法律程序规范操作,重点做好成立社区村(居)民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作,选举工作公开、公平、公正。

三是推行竞职演讲,规范竞争行为。

候选人根据上级党委、政府的要求,结合本社区实际,提出竞选目标、任期打算和具体措施,在选举大会上公开竞职演讲。

镇党委对演讲内容严格把关,规定应作出承诺和不能承诺的内容,杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。

  四、维护稳定,营造换届选举的良好环境。

  选举能否成功,稳定是前提。

我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。

一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。

对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题,做到早掌握、早预防、早解决,把矛盾化解在换届选举之前。

在换届前,我们对全镇27个社区的财务进行审计,对存有问题的社区和社区干部,果断研究处理。

对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区,抽调得力干部组成工作组,靠上帮助解决问题。

二是高度重视做好信访工作。

按照上级要求,制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度,建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度,同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话,及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。

在换届选举办公室成立了信访接待室,专门负责做好有关换届选举的信访工作。

三是依法查处、打击各类违法行为。

坚持教育疏导与依法解决问题相结合,对妨害党员和群众自由行使民主权利,用不正当手段拉票、贿选,甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为,按照法律法规,严厉打击,严肃处理。

  下步打算:

  认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神,与时俱

  进,开拓创新,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础,为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

  一是大力加强基层干部作风建设。

乡镇干部的素质、作风如何,直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。

把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设,作为农村基层组织建设的重要内容,积极探索长效工作机制。

  二是创新载体,充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。

结合农村党员干部示范培训基地建设,大力加强对农村党员的实用技术培训,提高他们带头致富、带领群众致富的能力。

把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来,充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。

  三是关心爱护农村基层干部。

农村基层干部处在农村改革发展的第一线,直接面对农民群众,工作头绪多、压力大,工作环境很艰苦。

要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难,有针对性地搞好教育培训,在压担子、交任务的同时,注意强素质、教方法,努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。

从实际出发,大力发展社区经济,加大财政支持力度,解决好基层干部经济待遇,充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。

  篇二:

村社区两委换届选举总结

  村、社区“两委”换届选举总结

  为进一步强化我镇各村(社区)党组织机构组成,有效确保村级党组织新老交替,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委组织部《关于做好村(社区)党组织换届工作的通知》、市委组织部《关于认真做好全市村(社区)党组织换届工作的实施意见》等规章制度和文件精神,我镇于近日成功开展第八届村(社区)党组织换届选举工作,取得圆满成功。

  一、基本情况

  绵远镇村(社区)党组织有5个党支部,其中村党支部4各,社区党支部1个。

此次换届选举工作坚持“有利于工作开展,有利于方便群众,有利于巩固基层政权”的原则,结合我镇实际,选举产生新一届基层党组织。

此次换届选举工作采用公推直选的方式,选举产生党支部委员15名,其中,书记5名;大专以上学历4人,占总数的27%。

在新当选的5名书记中,连任书记5人,连任率100%,平均年龄岁。

10名委员中,新当选人数5人,占50%;女性4人,占40%;大专以上学历4人,占40%;平均年龄40岁。

公推直选产生的15名书记、委员,民意测评满意率在80%以上的10人,占67%,60%~80%之间的5人,占33%。

一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群

  众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支(支部)领导岗位。

同时,通过公推直选发现了一批村(社区)后备人才,形成了一批党组织的后备干部。

  二、主要做法

  

(一)周密部署,大力宣传,精心培训,奠定换届选举工作扎实基础。

  加强组织领导。

为确保此次村(社区)换届选举工作顺利开展,根据上级有关部门关于此次换届选举工作的指示要求,我镇党委、政府高度重视,第一时间成立由镇党委书记谭琦、镇长蔡展为组长,分管党务工作的副书记周乐俊为副组长,各分管领导和各部门负责人为成员的绵远镇第八届村(社区)党组织换届选举工作领导小组,并下设办公室和各村(社区)换届选举工作指导小组,全面领导我镇换届选举各项工作有序开展。

  周密部署安排。

为全面协调选举工作各项事宜,针对此次选举的各类难点和可能出现的问题,镇党委于11月30日、12月3日、12月6日分别召开专题会议,对换届选举工作进行周密研究和部署,查漏补缺,精益求精,力争做到万无一失。

在制定了详尽的实施方案基础上,各村(社区)换届选举工作指导小组多次深入村(社区)一线,对党员基本情况、民情民意和现任村级领导班子工作业绩进行调查摸底,全面、系统了解选举工作实际情况。

  广泛宣传引导。

为切实保障选举工作有序开展,镇换届选举

  工作领导小组召集各村(社区)在全镇范围内大力宣传动员,通过悬挂标语横幅、召开宣讲会议、发放宣传资料、等方式,宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与换届选举工作。

  精心安排培训。

12月7日,镇换届选举工作领导小组召集各村(社区)召开培训会,就选举工作各类细节问题和组织工作流程进行详细阐述,对各村(社区)负责人员选举工作业务素质进行全面培训,为选举工作正式开始创造有利条件。

  

(二)全面动员,科学测评,细致审查,确保换届选举工作民主公平。

  全面动员抓公开。

在前期准备工作全面顺利完成的基础上,12月10日,各村(社区)换届选举工作指导小组分别召集各村(社区)全体党员召开动员大会暨推荐候选人初步人选会议,对全镇党员进行宣传动员。

会上通过个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式,分别确定各村(社区)党组织书记候选人初步人选两名、委员候选人初步人选三名。

  民主测评抓公平。

12月11日,绵远镇第八届村(社区)党组织换届选举工作民主测评会分别在各村(社区)顺利进行,全镇417名党员参加会议。

会上,各初提名候选人分别进行竞职陈述,并接受与会党员询问。

会议对25名初提名候选人进行现场民主测评,并现场公布测评结果。

各村群众参与意识强,投票

  热情高,会场庄严隆重,秩序良好,推荐投票大会取得圆满成功,收到预期效果。

  细致审查抓公正。

根据测评结果,镇党委紧紧把握政策,把民主测评合格的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查,进行全面考察,最终确定了新一届支部班子预备候选人。

12月14日至16日,镇换届选举领导小组在全镇各村(社区)对预备候选人依法进行公示,接受全镇党员干部和人民群众审查。

最终,预备候选人全部确定为正式候选人。

  (三)严格程序,细化要求,明确责任,推动换届选举工作圆满完成。

  根据前期准备工作开展情况,我镇于12月18日在各村(社区)召开正式选举大会。

会议严格按照省、市各级关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求,从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署,严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任,全力确保选举工作成功进行。

会上宣读了《绵远镇村(社区)第八届换届选举大会选举办法》,上届党支部书记做了工作报告,书记正式候选人向全体与会人员进行竞职陈述,并接受在场人员的询问。

会上,全体党员通过无记名方式进行投票,检票员和计票员现场公开唱票,最终选举产生了新一届党组织领导班子。

会上,新当选党组织书记和委员分别进行了任职承诺和辞职承诺,向全体党员表态。

经过12月20

  日至

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿教育 > 幼儿读物

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1