社联招新工作计划Word文件下载.docx
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大家就座后，由主持人对评委团、社团联合会及社联各部进行介绍，同时宣布评分的相关规则等。
评分规则：
1、仪容仪表2”
2、自我介绍4”
3、
4、评委提问2”
着重取点：
参加面试者的态度、自信心及各方面素质。
（4）、录用规则
采取评分制，由高分到低分依次录取，预计录用60—80名干事不等。
20XX年9月18日社团联合会
篇二：
社联办公室工作计划
大学生社团联合委员会
20XX-20XX办公室工作计划
愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批来自全国各地的莘莘学子，我们社联的工作也将全面展开。
在上一学年中，在学校领导、老师的带领下，在其他部门的大力协助下，社联顺利并出色的完成了其职能工作。
通过这一段时间的学习，我进一步了解了办公室在社联工作中的作用与意义。
社联办公室主要职能是：
一，明确各部门工作职能，让各部门能够协调发展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱安排，工作安排要做到有条理、有计划、有方案。
二，配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。
三，策划并且组织大型活动来增强各个社团之间的合作和了解，同时通过活动增强各社团之间的竞争力和影响力，从而使团更好的为学生服务。
为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，现对本学期办公室工作计划如下：
一．办公室内部建设与管理
1，内部人员的管理
①做好考核。
对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并督促改正，目的在于避免部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。
②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚分明。
③善于培养。
为做好办公室的接班工作，本着机会均等，择优推荐的原则，鼓励内部人员努力工作积极争取机会，以便办公室今后更好地运转。
2、重点抓每周例会
①例会安排。
初定每周一下午总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。
认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。
②思想交流。
大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视不足，督促尽快改正。
在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量；
干事之间相互学习，进行批评与自我批评。
善于汲取他人长处，对部内存在的问题有则改之，无则加冕。
在交流中学习，在学习中进步。
二、办公室常规工作
（一）军训拔河比赛策划工作
新生拔河比赛活动策划书
在新生艰苦的军训时期，为了让他们有更多的娱乐活动可以得到放松，社联以组织拔河比赛的形式为他们创造机会，培养新生的集体荣誉感、组织观念、热爱集体、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，让他们提前融入到大学新的环境中。
活动细则
一、活动目的：
增强学生体育锻炼的意识，以组织比赛的形式为平时缺乏体育锻的大学生们创造运动机会，提供展现个人、集体风采的舞台。
通过拔河比赛，发扬团队精神，增强组织凝聚力，使学生们体会集体的力量。
二、活动主题：
“凝心聚力创佳绩喜迎新生共和谐”
三、活动宗旨：
“积极、向上、团结、奋进、运动、健康”
四、主办单位：
曲师大大学生社团联合会
五、比赛时间：
新生军训期间（9月20号左右）
六、比赛地点：
西操场
七、参赛人员：
曲阜师范大学大一新生
八、参加要求：
1、以各营为单位组成参赛队伍，每营限报两只队伍。
2、每个参赛单位限报22人,男生11人,女生11人,每场参赛人数为20人，男、女各10人，其中男女替补各一名，每支队伍任命领队1
人。
3、参赛队员仅限于本校新生。
九，比赛方法
1.报到：
比赛开始前，各队领队必须到赛场登记台签到，工作人员核对参赛队员信息（参赛队员出示身份证）。
参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛，（因特殊原因需要调换场次的，请提前通知）2比赛流程：
比赛分为淘汰赛、半决赛和决赛。
9月18号进行淘汰赛（12进6）
9月19号进行半决赛（6进4）
9月20号进行决赛
3比赛规则：
1）比赛分淘汰赛、半决赛和决赛三个赛程。
所有比赛均采用三局两胜制定胜负
2）比赛分组由各队领队抽签决定。
3）淘汰赛：
通过各领队抽签，每两队分成一组（特殊情况由主办方负责分组），每组获胜者晋级半决赛。
4）半决赛：
进入半决赛的六支队伍先由领队进行第一次抽签分组进行比赛，待第一次比赛结束后再由领队进行第二次抽签分组进行比赛（第一次赛后邀请教官进行一场表演赛），最后根据两次比赛结果决出前四名进入决赛。
5）决赛：
进入决赛的四支队伍通过抽签进行分组比赛，决出前三名。
十，注意事项
1、各代表队需提前半小时到达比赛场地（西操场）
2、赛前15分钟点名检录，核对信息，三次点名不到的代表队视为自动弃权。
3、为避免受伤和力求美观整齐，要求穿军训服装，不准带手套，不得穿钉鞋以及赤脚参加比赛。
4、参赛人员不得冒名顶替，啦啦队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
5、比赛前由各队领队抽签决定对阵（抽签时间另行通知）。
6、必须听从裁判员的裁判及工作人员的指挥，遵守比赛纪律，友谊第一，比赛第二。
对违反比赛规则，不遵守比赛纪律，判输。
十一，后勤物质
1、拔河绳两根
2、警戒线一根
3、比赛哨两个
4、锦旗三面
篇三：
职业发展社团招新计划书
_______学年职业发展社团招新计划书
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的职业发展社团注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我校职业发展社团的工作带来新的活力和希望！
一、招新目的
为了保证职业发展社团有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团干部的新老交替，培养和壮大社团干部队伍，保证职业发展社团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，让学生找到他们的兴趣、爱好点并能够坦诚地面对自己。
提前让学生了解职业和专业的区别，让学生进入职场能够游刃有余。
学会如何制作招聘单位喜欢的简历以及面试中需要注意的问题。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象
_______届新生
（二）招新要求
文书部
文书部是隶属职业发展社团的一个职能部门。
主要职能为：
组织广大青年学生学习理论知识、软技能、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求：
1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；
2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神；
3、熟练运用Word\Excel\PPT等MSOffice软件；
宣传部
宣传部主要负责社团各项重大活动的宣传企划工作。
通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。
部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。
招新要求：
1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情
2、有一定美术基础，设计功底；
对平面构图，排版设计颇有兴趣；
有良好的文字功底
3、熟练掌握电子制图软件者（如PS、AI）优先考虑
4、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系
5、热情待人，有一颗上进的工作心
6、熟练运用Word\Excel\PPT等MSOffice软件；
后勤部
负责制职业社团后勤相关管理制度、计划的执行情况，根职业发展社团发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善
1、要求个人交际能力突出，有一定的人脉关系；
2、热情待人，有一颗上进的工作心；
3、外貌体态较好；
4、工作积极热情，办事严谨负责。
活动部部
活动部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。
1、文艺特长者优先，相关经验者优先；
2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；
3、精力集中，尽量不参与其他组织；
4、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主要部门审核。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进各部门工作。
三、招新时间及地点
时间：
待定
地点：
四、招新流程
（一）前期宣传
报名面试阶段
1.报名部分
2.面试部分
（三）审核确定人员名单
（四）召开新一届职业发展社团大会
五、总结本次社团招新工作
注意事项：
a）各部门要按照职业发展社团的统一安排高效的开展招新工作；
b）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
c）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门
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