最新英文主管推荐信推荐word版 10页Word下载.docx

最新英文主管推荐信推荐word版 10页Word下载.docx

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ReferenceletterforMr.

Towhomitmayconcern

DearSirs/Madams,

开场白：

本推荐信特证明被推荐人自xxxxx（年）至xxxx年或至今在xxxx公司或单位担任xxxx职务。

ThisletteristoclarifythatMr./Ms_从何时起在___公司名称_和职位______

公司介绍：

简短一点。

不用把XX上搜索出的公司介绍都用上。

可以突出“合资、规模大等特色”

对被推荐人的介绍：

体现具体工作内容及重大贡献，比如“滕芸作为会计经理，负责收购xx公司的项目，她出具的收购财务计划非常细致，给公司决策层提供了很好的借鉴，避免了财务浪费等等”“韩军先生为公司合理避税达到每年100万元，申请政府补助款1000万元，为公司战略性发展提供了重大的资金保障”以上就是具体的工作内容及重大贡献。

?

证明推荐人有3年以上相关工作经验；

体现被推荐人持有CPA证书及公司职位；

不要流水账似的工作描述：

例如本例——负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。

贯彻执行国家会计法规和集团、总公司制定的会计制度及实施细则。

负责设置核算帐薄体系，协助仓管、生产、采购、业务等其他部门建立必要的台帐……

身处不同单位、公司的会计经理的工作具体内容是不一样的。

公司推荐信就是要突出他们不同的工作内容和对公司的重大贡献，这样才能说服阅信人。

结束语：

Inshort,Mr./Mrs.XXX‘sworkandcontributiontothefirmisveryvaluableandindispensible.Wetrustthattheinformationprovidedwillbeofhelpandassistance.

Sincerely,

推荐人姓名（拼音）

推荐人职位（英文）

推荐人邮箱

公司名称（英文）

公章

注：

推荐人级别高于或等于被推荐人（如被推荐人为最高级别负责人，则由财务部门主管作为推荐人）

领导不能与个人推荐信的推荐人相同

篇二：

英文推荐信范本

[推荐者名姓职位公司名称地址]

[NameStreetCityStateZipCode]

[Phone#Faxphone#Emailaddress]

[Datetoday月日年]

ToWhomItMayConcern：

ItismygreatpleasuretorecommendMissZiYiZhangtoyou,asshewasoneofmyfineststudentsinourdepartment.（

MissZhangbeganattendingmyEnglishclassesintheDepartmentofInformationScienceSchoolatOxfordUniversityin1997andgraduatedinspringof201X.ThoughithasbeenoversixyearssinceIlastsawher,thedeepimpressionshemadeonmehasnotfadedintheleast.Sheisveryintelligent,honest,creative,articulate,adaptiveperson.Herhighacademicachievementspeaksforitself:

sheconsistentlyscoredinthetop5%inclass.

[1．陈述你和被推荐人之间的关系。

譬如：

你是被推荐人的主管，同事，或老师以及你认识被推荐人的时间年限；

2．陈述被推荐人在工作、学习、为人、性格等等方面的优点。

突出他（她）的技术、完成的任务、对公司或社会的贡献。

最好举例说明；

]

IamcertainthatMissZhangwouldmakegreatcontributionstoyourcompany,andIstronglyrecommendherfortheposition.PleasedonothesitatetoinquirefurtherifIcanbeofhelptoyou.

[以推荐此人作为结束语，并说明如果对方需要了解被推荐人更多更详尽的情况可以和你联系。

AndyMacAlister[推荐人名字]

[Signhere签名]

Dr.AndyMacAlister[推荐人职务]

Professor,Dean

InformationScienceSchool,OxfordUniversity.

U.K

篇三：

推荐信中英文

英文推荐信范文

sample1:

towhomitmayconcern:

ihavehadthedistinctpleasureofhavingkayastoneasastudentinmydebate

classesandonmydebateteamforthreeyearsateasternlittlehopehighschool.kayahasbeenmorethantheidealstudent.inordertoachievethehighestgrades

andmydeepestrespect,shehasdemonstratedoutstandingleadershipandmaintained

aclearsenseofpurpose.theacademicsateasternlittlehopearemostchallenging,andkayafulfilled

alltherequirementswiththeaddedchallengeofhonorsandadvancedcourses.kaya

isanoutstandingextemporaneousspeakeranddebater.shehaswonmanyawardsonthe

speechanddebatecircuits,andqualifiedfornationaltournaments.successinthese

interscholasticactivitiesrequiresextensiveresearchandpersuasiveskills.kaya

alsoholdsthedegreeofspecialdistinction,asamemberofthenationalforensic

league.respectfullysubmitted,danpeel,ph.d.sample2:

michael’sleadershipandorganizationalskillshavebeeninvaluabletothese

programs,mostofwhichhavebeenstartedfromthegroundup.sincerely,johnflester

sample3:

imustalsomakenoteofcheri’sexceptionalacademicperformance.outofaclass

of150students,cherigraduatedwithhonorsinthetop10.herabove-average

performanceisadirectresultofherhardworkandstrongfocus.ifyourundergraduateprogramisseekingsuperiorcandidateswitharecordof

achievement,cheriisanexcellentchoice.shehasconsistentlydemonstratedan

abilitytorisetoanychallengethatshemustface.sincerely,professorwilliamdotsample4:

duringhistimehere,andrewhasconsistentlydemonstratedastrongworkethic

anda

dedicationtosuccess.hiseffortshaveproducedhighqualityresultstimeand

timeagain.lastyear,andrewdevelopedandsuccessfullyimplementedaplanto

streamlineourproductiondepartment.theplanwasamajorundertaking,requiring

agreatdealofthoughtandeffortonandrew’sbehalf.thoughandrewismyassistant,heisalsoinanunofficialleadershiprole.many

ofhisco-workersseekhisadviceandsupport.andrewisalwaysthereforthemand

isquite

sincerely,

johnthomasoperationsmanagertri-statedirectoriessample5:

janejoinedourorganizationasanentry-levelcustomerservicerepresentative.

demonstratinganincredibleinitiativeandastrongdedication,shemoveduptheranks

quickly.afteronlysixmonths,shewaspromotedtoteamleader.theboardcouldnothelpbutnoticehow

successfulshewasinhernewpositionandquicklyofferedh