费用开支报销制度免费下载Word文档格式.docx
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1.2.2.业务招待费借款额度:
按照预算金额的1-2倍暂借;
1.2.3.其他费用借款额度:
按照预算金额暂借。
1.3.第三条公司员工借款,须填写借款单,经部门负责人及分管副总审核,送交
财务部审核后,报公司总经理(10000元以下)审批;
金额在10000元以上的,
由董事长审批。
职工一次性借款原则上不得超过10000元。
1.4.第四条职工借款应在处理事务完毕后一周内及时办理报帐手续。
对借款时间
超过一个月而无情况说明的,经催还而无正当理由未归还的,从借款人当月工
资中划扣,直到扣清为止,并按月息1%收取罚息。
二、费用报销及审批程序
2.1.费用开支指日常经营性费用开支,包括差旅费、业务招待费、业务宣传费、车
辆使用费、邮电通讯费、办公用品费、会议费、工资福利费、教育费、捐赠及
赞助费、律师及诉讼费、审计及资产评估费、固定资产维修及装修费、董(监)
事会费等,不包括固定资产、在建工程、无形资产等资本性支出。
2.2.费用开支应以公司整体效益为中心,坚持“必需、效率、节约、量入为出”的
原则,既要满足工作需求,又须符合程序、手续完备。
2.3.费用开支必须遵循“事先请示,事中严格控制,事后及时报销”的原则。
费用
开支后,按“谁使用(经办),谁报销”原则履行报销手续,不得由他人代报。
公司领导的有关费用由公司指定专人负责办理报销手续。
2.4.费用支出事项完成后,经办人员应做好报销前准备,具体要求如下:
2.4.1.用票据必须分类粘贴,不得混贴,并在粘贴单上注明费用类别、票据张数、
金额;
2.4.2.粘贴的票据必须整洁、平整、规范,不得超过报销封面范围;
2.4.3.有合同、协议的,必须将合同协议原件与相关单据一并交于公司财务部门;
2.4.4.填写报销票据字迹要工整、内容要完整(报销日期、报销部门、报销人姓名、
职别、报销内容、大小写金额、票据张数等)、数字要清楚、计算要正确。
否
则,公司财务部门审核人员应拒绝受理。
2.5.费用报销应按如下规定办理报销手续:
2.5.1.报销人员应将整理好的票据,连同批准开支的审批件一起,经部门负责人和
分管副总审签后,先送交财务部门,经财务部门审核人员对其合法性、合理
性、完整性进行审核后,财务部门负责人签字确认,再由财务部门归集后一并
上报公司领导审批,每周三为费用审批时间,每周四、五为报销领取时间;
2.5.2.报销当事人应对费用的真实性负责。
审核人应严格按照公司的有关规定,对
费用支出的内容和事前审批的金额等事项从严把关。
2.6.费用开支报总经理(10000元以下)审批;
超过10000元的须报董事长审批。
对于总经理的费用,由董事长审批。
2.7.报销人应于费用支出取得单据后及时报销,最长期限不得超过一个月;
有借款
的,原则上不超过一周。
2.8.对于费用报销中不符合本办法的,财务部门要做出详细说明及解释,提出改正
措施或提请公司领导重新审批。
在费用报销时或事后发现有弄虚作假现象的,对当事人按本次报销金额罚款
1-3倍。
2.9.费用开支审批人出差在外,则应由审批人指定代理人,指明授权范围交财务部
门备案。
指定代理人可在授权期间行使授权范围内的审批权。
2.10.费用应严格按公司会计制度的科目规定核算,严禁乱列、不列、虚列等。
公司
本部各部门、分支机构的费用应严格划分,并建立备查登记台帐以便反映各费
用核算主体的真实开支情况。
2.11.为便于日常开支需要,可由办公室预借10000元定额周转金,由办公室专人保
管。
备用金只能用于业务招待、1000元以内的零星开支。
三、费用报销票据的规定
费用报销的票据指报销的原始凭证,包括外来凭证和自制凭证。
外来凭证主3.1.
要指从公司外部取得的发票、收据、结算单及合同协议等原始凭证;
自制凭证
主要指费用报销单、费用开支申请报告等原始凭证。
3.2.费用报销凭证是财务收支的法定凭证,是会计核算的原始依据。
票据必须真
实、合法、完整。
费用支出必须取得真实的原始凭证,必须合规合法,必须是国家财税部门认可
的发票或收据。
收取费用支出票据时应仔细辨认真伪,发现假票据应拒付或要
求退款,严禁伪造、变造。
费用支出取得的原始凭证,其内容必须完整。
票据内容(如发生日期、摘要、
数量、单价、收款单位、经办人、出票人单位印章等)应按要求如实填写完
整,大小写金额必须一致。
经办人不得授权或示意出票人(收款人)出具与实际支出金额不符的票据,不
得套取回扣。
否则,一经发现,严肃处理,情节严重者,按法律程序办理。
3.3.若票据遗失,须写明原因,由开具票据的单位重开发票,经财务部门签署意
见,报公司分管副总以上领导批准后,方可作为有效票据处理。
第二章差旅费开支标准及报销程序一、差旅费开支标准
4.1.差旅费系指公司员工因公出差所发生的支出,包括乘坐交通工具费、住宿费、
伙食费补助、市内交通费、电话费等其他开支。
4.2.差旅费分为境内出差费用和境外出差费用。
对于由公司派往外地工作的员工,公司对其在一年中三次回家探亲的往返交通
工具费用予以报销,费用标准、交通工具的选择及其他费用报支手续遵照本规
则执行。
4.3.境内出差费用开支在预算范围内实行“限额开支,超支自负”的方法。
4.4.乘坐交通工具费按职务级别规定限额标准;
住宿费按职务级别规定单房日均限
额标准;
伙食费规定每日定额补助,出差时在出差地的市内交通费实行限额凭
据报销。
其他费用凭据据实报销。
4.5.具体执行标准见下表:
部门正、副经项目公司领导其他人员理以上人员
交通费火车软卧硬卧硬席
飞机经济舱经济舱经济舱
一般城市实报实销200元150元
住宿费省会城市等二线城市实报实销250元200元
北京、上海、深圳等一线城市实报实销300元250元
一般城市无40元40元伙食省会城市等二线城市无50元50元补助北京、上海、深圳等一线城市无60无60元
一般城市20元
市内省会城市等二线城市40元实报实销交通费北京、上海、深圳等一线城市60
4.6.对上表进行说明及补充规定如下:
1.6.1.公司领导是指公司董事长、在职董事、总经理、副总经理、财务总监、总经理
助理、总工程师等;
1.6.2.连续乘坐火车超过6小时以上的,可以购买卧铺票;
乘坐其他交通工具不含长
途出租车。
部门负责人及以下人员出差,原则上应以火车为主要交通工具,如有
特殊需要乘坐飞机,应经公司总经理以上公司领导批准;
1.6.3.参加由主办单位统一安排食宿并收取相关费用的会议、培训,住宿费经公司副
总经理以上公司领导事先批准,可以不受限额的限制实报实销;
1.6.4.自备车辆出差的,原则上不得报销市内交通费;
1.6.5.伙食补助凭发票报销,因特殊原因无法提供报销的(如在火车上就餐等),按
标准发放。
参加超过15天以上的各类培训,每天伙食费补助减半执行;
1.6.6.二人以上出差的,住宿费参照同住员工中级别较高者标准执行。
特殊情况下可
上浮30%;
1.6.7.员工事先经批准,趁出差之便就近回家探亲或非因公办事的,其绕道的费用个
人自理。
4.7.差旅费超支部分自理。
4.8.公司文件已明确为外派人员,其往返公司的差旅费由其实际工作单位报销。
4.9.境外(含香港、澳门、台湾)出差实行经费包干:
公杂费每人每天人民币200
元,住宿费每人每天人民币600元;
公司领导在符合国家有关规定的情况下实
报实销。
二、差旅费报销程序
4.1.出差事项必须事先经过批准,并履行相关手续。
4.2.第二十七条一般员工(指部门负责人以下级别的员工)出差须报部门负责人
及分管副总批准,出差前须填写《出差任务表》,并按《出差任务表》的要求
逐项填报日期、姓名、职务、部门、出差地点、出差时间、出差目的及任务、
预计开支金额等内容。
出差前来不及填写《出差任务表》的,出差归来后一定
要补填。
《出差任务表》是一般员工报销差旅费的必备附件。
部门负责人以上人员出差报总经理或副总经理批准,手续同上。
4.3.第二十八条公司领导出差实行登记备案制度。
出差之前告知前台文员作好
登记工作并报人力资源部备案。
4.4.第二十九条出差人员回来后应及时整理报销单据并填写《差旅费报销单》;
报销发票按类别、时间顺序粘贴,同时需要附经批准的《出差任务表》。
报销
单据先由部门负责人和分管副总签认,然后送财务部门审核,后上报公司领导
审批。
4.5.第三十条出差费用报销的审批权限按以下要求执行:
由部门负责人和分管副总审签,财务部门复核,报总经理(10000元以下)审
批;
第三章业务招待(宣传)费报销及审批三、业务招待(宣传)费的预算及控制
4.1.业务招待费、业务宣传费开支实行“总额预算,按季核定”的办法控制。
4.2.“总额预算”要求各个事业部(分管副总)和办公室于年底制定本部门下一
年度的业务招待费、业务宣传费预算。
各部门的业务招待费、业务宣传费年度
预算经总经理办公会审核批准后,报送财务部门作为各部门全年相关费用的控
制依据。
4.3.“按季核定”要求在季度结束15日内,公司财务部门应将上季度各部门的
业务招待费、业务宣传费的累计发生额情况分别送交各部门负责人和分管副
总;
并将公司上季度的业务招待费、业务宣传费的累计执行情况汇总表上报公
司领导。
4.4.年度当中,各部门所开支的业务招待费、业务宣传费累计额超过该部门的全
年预算总额时,财务部门原则上应停止该部门的业务招待费、业务宣传费开支
报销。
4.5.因部门业务快速发展确实需要突破业务招待费、业务宣传费预算的,由部门
负责人和分管副总提出增加预算申请,经总经理核实后,报董事长审批,审批
定稿后报财务部备案。
4.6.业务招待费和业务宣传费两项费用合并预算,在预算总额内可以相互调剂。
4.7.两项费用的支出严格遵循“必要、合理、节约、有效”