县老干部局上半年工作总结多篇范文文档格式.docx

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另外，我们每月的10日和16日分批次组织两次老干部集中政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报县委政府对重大事项的决定及重要会议精神，开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。

使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致，自觉做到政治坚定，思想常新，与时俱进。

三是做好日常管理服务工作。

坚持“六必访”，即老干部生病住院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活困难必访，丧葬大事必访。

上半年我们对部分居离休干部进行了走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。

上半年共走访老干部46人，接待来访的老干部113人。

对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。

对不符合政策的问题也我们做好疏导解释工作，让老干部满脸带笑走，化解了大量矛盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。

四是为老干部进行健康检查。

我们坚持每两年为离休干部进行一次全面的健康检查。

今年正好是体检年，我局精心组织，周密安排，在6月29日组织干休所全体退休老干部到县医院进行健康体检，每人体检费标准高达一千多元。

根据实际情况，离休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医，6月下旬用一周的时间，由局领导带队，对住院的离休干部进行了一次探望。

二、提高“三个机制”运行水平，全面落实老干部生活待遇

我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发挥着积极的作用。

年初，我们协调人事、劳动、财政等部门，按照中央文件精神，及时足额地增发了一个月的工资作为离休干部生活补贴。

根据我县实际情况,在6月份我们对全县企业离休干部管理服务工作情况进行了深入调查。

截止目前，我县离休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。

三、开展形式多样的活动，丰富老干部晚年生活

坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。

为方便老干部活动，我们将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。

今年共计划活动16项，上半年圆满完成7项，包括开展离休干部普遍走访，“君临时代杯”诗联竞赛，县第27届老年门球锦标赛，通山隐水洞参观考察，中山舰博物馆参观考察，健康体检等活动。

通过一系列活动，有力推动了我县老干部工作，使广大离退休干部真正做到老有所为、老有所乐。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉

为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合，继续在社会治安综合治理、党风廉政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身等多方面发挥着积极的作用。

五、加强队伍自身建设，提高干部素质

一是加强我县老干部工作宣传力度。

5月，我们根据市局统一部署，我局制定《县委老干部局调研宣传工作奖励办法》。

对老干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定，积极鼓励和调动全县各部门参与，加强对我县老干部工作信息调研和宣传，半年来,我们积极对《建立老干部工作考核激励评价机制》课题进行研究调查，采取走访、座谈、调查等形式，深入开展调研工作。

局领导高度重，多次召开课题研究会议，精心制定调研题纲和调研计划，确保调研质量。

二是各股（室）、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查，半年有总结，机关各项内部制度健全，同时按时完成上级交办的各项工作任务。

初步形成“重要工作重点抓，中心工作集中抓，常规工作分头抓“的工作格局。

三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。

坚持每周五上午集中学习制度，通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论和xx大精神、时事政治、法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。

组织干部观看廉政纪录片《蜕变与悔悟》、观看《第xx届中央纪委第七次全会精神》光盘等。

同时，为检验学习成果，计划年底开展一次“老干部政策知识竞赛”，并将竞赛结果与年终个人、考核、奖惩、先进评选挂钩，达到培养干部职工进取精神、提高业务水平的目的。

六、下半年工作计划

上半年，我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决的困难和问题。

我们坚信，在县委的正确领导下，在上级部门的大力支持下，继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神，今年的老干部工作一定会上一个新的台阶。

因此在下半年的工作中,我们要重点做好以下几项工作:

一是进一步落实老干部两个待遇。

在政治待遇上，进一步完善老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。

在经济待遇上，严格执行上级有关政策，确保老干部老有所养，老有所依。

同时，进一步落实好离休干部的“三个保障机制”，做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴，及时为离休干部报销医疗费，不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。

此外，关心好离退休干部的生活，为有特殊困难的老同志提供必要的帮助，关心和协助他们解决实际困难。

二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。

一是继续完成全县离休干部走访慰问活动；

二是组织开展全县太极柔力球展演活动；

三是组织老干部到黄龙山避暑活动；

四是组织老干部到革命传统教育基地参观考察；

五是组织老干部召开重阳节茶话会、春节茶话会等共9项活动。

三是进一步优化老干部服务。

针对有些老干部子女不在身边，行动不便的情况，我们计划请社会服务人员为老干部上门进行水电、家用电器的维修。

并制定了服务联系卡，方便老干部生活。

并在每月16日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、听心跳，进行定期护理。

四是开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动。

按照县委“三十”工程的统一部署，结合本单位实际，我们精心设计了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动，进一步推动我县老干部工作再上新台阶。

五是加快老年人活动中心项目建设。

经过一年多的艰难工作，老年人活动中心项目征地工作基本完成。

国土部门手续已经审批下来，群众矛盾基本化解，我们与雁塔社区组委会初步商定了解决方案，只待县委、县政府定夺，进入实质性建设阶段。

六是进一步加强老干部队伍建设。

老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。

我们老干部工作的同志职位不高，待遇不高，社会地位不高。

但我们的服务标准不能低，服务水平不能低，服务质量不能低。

因此，我们在老干系统倡导“三变”工作理念，即“把老变亲，把老干部变成亲人；

把老变少，把老干部的心态变年轻；

把老变活，把老干部工作方式变活”。

继续坚持每周五集中学习，增强服务本领，提升服务能力，进一步提高老干部服务质量。

第二篇：

县委老干部局上半年工作总结

我县现有离退休干部3173人。

其中，离休干部199人，退休干部2964人。

享受副县级待遇的31人，副县级实职25人。

XX年上半年，我县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在省市老干部局的具体指导下，紧紧“三件大事”、“五项工作”工作目标，全面落实老干部政治、生活待遇，不断推进离退休干部思想政治建设和党组织建设，认真组织老干部开展以庆祝建党90周年为主题的丰富多彩的活动，扎实有效地开展“学习型、服务型”部门建设，取得了较好效果。

现将半年来的工作总结如下：

一、召开全县老干部工作会议，对XX年工作进行安排部署

对XX年全县老干部工作，我局做到了早安排、早部署。

3月17日，我们召开了由老干部协理员、老干部支部书记、局机关全体人员参加的全县老干部工作会议，会议明确XX年要重点做好以下四项工作：

一是积极组织开展以“忆峥嵘岁月、展党员风采”征文活动、硬笔书法展、走访慰问、红歌演唱会等为主要内容的纪念建党90周年活动和离退休干部创先争优活动，认真落实好离退休干部各项政治待遇。

二是落实好老干部生活待遇，做好离休干部体检和老干部春节慰问工作。

三是不断加强老干部活动中心和老年大学建设，组织举办第xx届全县老干部运动会。

四是不断加强自身建设，继续开展“学习型、服务型”老干部部门和市级文明和谐单位创建活动。

县委常委、组织部长秦海玉出席会议并做了重要讲话。

二、强化工作措施，确保了离退休干部生活待遇得到全面落实

继续推进“三个机制”规范有效运行。

XX年上半年，全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。

“三个机制”运行正常。

春节前夕，我局投资30余万元购买慰问品对全县3173名离退休干部进行了走访慰问。

县四大班子领导先后深入到20余名副县实职以上老干部的家中走访慰问，把党和政府的关怀和温暖送到了老干部们的心坎上。

5月18日—19日，新任县委副书记、代县长杨春权又在县政府办、县委老干部局主要负责同志陪同下，带着对老干部的浓浓牵挂之情，登门看望了全县23名副县实职以上老干部。

三、创新工作思路，切实从政治上关心老干部

1、全面落实好老干部政治待遇。

我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。

元月22日，县上召开了XX年老干部迎春茶话会。

县委常委、组织部长秦海玉主持会议，县委常委、常务副县长李殿梁通报了XX年全县经济社会发展情况，四大班子领导与老干部们欢聚一堂，共谋发展大计。

老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。

2、切实加强了离退休干部思想政治建设。

一是认真开展学习型支部创建活动。

认真学习了党的xx大、xx届五中全会精神及全县经济工作会议精神，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。

把思想认识统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。

各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度。

4月12日，我局邀请临汾讲师团团长贾成奎教授为老干部讲授了《“十二五”规划的历史方位》一课，让他们充分了解“十二五”规划的重大意义。

二是继续引深离退休干部党组织“争创先进”活动。

半年来，我局根据上级要求，继续把争创全省先进离退休干部党总支（党支部）作为党建工作的重中之重。

按照“争创先进”活动考核细则，在离退休干部党支部中开展了争创“五好”党支部和“五好”党员活动。

根据“五好”标准，做到了机制创新、制度创新、活动、学习方式方法创新，为离退休干部制作了“应急救助卡”和“上门服务连心卡”，有力推动了老干部党支部的各项工作。

四、切实加大力度，拓展离退休干部学习活动空间

1、进一步完善老干部活动中心基础设施建设。

今年以来，我们对活动中心进行了加固维修，更新了部分活动器材，在以前每周一至周五活动的基础上，增加周六、周