行政工作总结精辟简短Word文档格式.docx

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同时要加强内部的培训治理工作。

二、行政事务工作方面

1、本年度进展了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。

2、搞好iso再认证工作，确保iso认证通过，通过这次iso在认证，让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏，iso的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。

3、对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。

三、公司治理运作方面

1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。

完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。

在日常工作中，准时和公司各个部门沟通

2、逐步完善公司监视机制。

有一句话说得好：

员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。

基于这个缘由，本年度加强对员工的监视治理力度。

3、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。

作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。

提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4、搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，削减安全事故发生。

5、充分引导员工勇于担当责任了解职责。

要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。

四、工作中的收获懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。

与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作；

工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。

五、工作中存在的缺乏

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成绩。

尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：

1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。

4、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。

工作细心度仍有所欠缺；

工作效率虽有所提高，感感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

接下来的个人工作打算中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

　　行政工作总结精辟简短范文【二】

转瞬间20xx年上半年已经过去，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了上半年度的工作。

作为公司的行政人员，半年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下：

一、行政人事部作为协调部门，处在一个承上启下的位置，它的职能、作用和特点打算了其工作的重要性。

虽然事务治理工作的繁琐性、分散性、甚至被动性打算了行政人事部工作的简单与困难，但是由于理顺了观念，统一了思想，我们能够分散起全部门的力气，发扬不怕吃苦的精神，做到工作不推诿，干活不模糊，吃苦不在乎，仔细做好各个部门的沟通、效劳工作，保证各部门的正常运行，树立起我们部门的良好形象。

二、尽心尽责做好做好行政人事工作，对于办公用品选购，我们尽量考虑各部门员工的意见，从大多数人的意愿动身，争取做到为员工购置高质，易用的产品。

在购置时，本着“货比三家，质量与价格并重”的原则，既为员工购置到适宜用品，又在最大程度上节约公司开支。

对于突然急需而办公室没有库存的特别用品，我们会立刻到市场上购置，力争做到不影响工作。

在办公用品的发放上，我们整理只做了公司办公用品发放登记表，清晰、清楚的记录办公用品的采买、使用明细，保证做到公开化。

三、文件治理工作：

在上半年共写会议记录9篇，按时取回上级主管部门下发的文件、通知，准时报送上级领导批阅，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、日常行政事务工作，做好会议接待、会议安排，保证公司各类会议顺当进展；

由于公司业务比拟繁忙，常常需要接待各类重要客人，我们虽然人员较少，但我们始终尽心尽国力为每一位客人效劳到家，做好接待工作；

帮助公司各个领导完成相应的工作。

五、公司各类资料、证件的治理工作，公司下属工程部需要的证件复印件的供应。

六、帮助生产经营部完成工程资格预审文件、公司投标文件的制作。

七、缺乏之处，在公司环境美化工作中有待提高；

在公司文化建立中要加强；

治理意识欠缺。

对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。

八、下半年，我们会正视自己工作中的缺乏之处，乐观改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系，我们有信念做出更高质量的成绩，为公司员工供应更加满足，更加周到细致的效劳。

连续做好本职工作的根底上，努力向全公司员工交出一份满足的答卷。

　　行政工作总结精辟简短范文【三】

时间荏苒，20xx年马上过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。

回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。

对于我们每一个追求提高的人来说，免不了会在年终岁未对自我进展一番“盘点”，也算是对自我的一种鞭策。

行政人事部是公司的关键部门之一，对内治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。

回忆年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。

在治理方面尽到了应尽的职责。

为了总结阅历，连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏，现将xx年的工作做如下简要回忆和总结。

年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：

依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。

标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。

有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训治理工作。

二、行政工作方面

⒈办理好各门店的证照并如期进展年审工作。

⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。

⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。

⒋对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用品。

⒈顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。

在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

⒉逐步完善公司监视机制。

基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。

⒊加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。

作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作进取性。

⒋充分引导员工勇于担当职责。

以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当职责。

作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自我既是一个治理者，更是一个执行者。

要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情景下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展。

　　行政工作总结精辟简短范文【四】

回忆20xx年，作为人事总务部的一名文员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下。

我顺当的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断的学习，不断积存工作阅历，运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷，现将这一年来个人工作总结汇报如下：

一、工作方面

（一）急躁细致地做好日常工作

1、负责来电的接听和转接，重要事项仔细记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、做好每天快递的签收，发放；

3、做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。

（二）完善公司各种行政规章制度

帮助李先生及办公室主任不断完善各项规章治理制度，使公司趋于标准化的治理。

依照公司要求，建立健全完善其他相应的治理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进展。

（三）乐观主动的搞好文案工作

1、依据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。

2、收集整理各种治理规定，并且分类归档，做到发放有序。

对公司发放的通知及文件准时签收和转达，做到上传下达。

（四）其他各类行政工作

人事总务文员的工作是特别繁琐的，就像个大管家，什么都要管。

如文件的复印、扫描、传真、收发快件、、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率。

正是在以后的工作中需要不断学习的。

二、缺乏之处

在这一年里，仔细准时做好本职的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。

我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。

固然，工作中也存在不少问题，主要表现在：

（一）做事不够细心。

总务文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。

任何一件事情都要仔细对待，不能以为事小就马虎大意。

或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。

（二）缺乏创新精神。

不能乐观主动地发挥仔细钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。

领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。

对于问题的解决只是浮于外表，而没有深入的了解。

（三）工作不很扎实.

劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。

不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。

三、改善之处