奥鹏北语15秋《人力资源开发与管理》作业1 答案.docx
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奥鹏北语15秋《人力资源开发与管理》作业1答案
奥鹏北语15秋《人力资源开发与管理》作业1答案
一、单选题（共2道试题，共8分。
）
1. 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性的首要因素是（）
A.工资水平
B.工作环境
C.领导器重
D.工作条件
正确答案
：
A
2. 著名管理学家（）把管理职能划分为计划、组织、指挥、协调、控制。
A.法约尔
B.泰罗
C.韦伯
D.梅约
正确答案
：
A
15秋《人力资源开发与管理》作业1
二、多选题（共10道试题，共40分。
）
1. 从微观组织的内部等级角度看，人力资源的职业可以分为（）三个层次。
A.决策层
B.管理层
C.操作层
D.战略层
正确答案
：
ABC
2. 根据现代脑生理学的研究，人的大脑可以分为（）等功能区
A.感觉区
B.记忆区
C.判断区
D.想象区
正确答案
：
ABCD
3. 从总体上看，现代管理理论的发展特点有（）。
A.重视企业战略
B.讲求变革
C.以决策为中心
D.广泛吸收多学科内容
正确答案
：
ABCD
4. 人力资源理论认为，经济运行的主体，可以划分为（）三个层次。
A.个人
B.用人单位
C.社会
D.国家
正确答案
：
ABC
5. 人的经济行为，总的来看包括（）两种
A.消费性行为
B.生产性行为
C.分配性行为
D.流通性行为
正确答案
：
AB
6. 从现实应用形态看，能力要素包括（）等部分。
A.体力
B.智力
C.知识
D.技能
正确答案
：
ABCD
7. 市场经济体制下的运动主体有（）。
A.国家
B.市场
C.企业
D.个人
正确答案
：
ABCD
8. 人，是存在多种属性的客体，具有（）等方面的性质。
A.自然
B.经济
C.社会
D.文化
正确答案
：
ABC
9. 以下属于人力资本投资特点的有（）
A.收益者与投资主体的非一致性
B.收益取得的迟效性与长期性
C.投资收益的多量性
D.投资收益的广泛性
正确答案
：
ABCD
10. 人力资源的基本特点，包括（）两个方面。
A.生物性
B.社会性
C.自然性
D.主观性
正确答案
：
AB
15秋《人力资源开发与管理》作业1
三、判断题（共13道试题，共52分。
）
1. 从理论上讲，理想的国家与企业关系是“国家调控市场，市场引导企业”。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
2. 纵向、理性思维是中国文化的特点之一。
A.错误
B.正确
正确答案
：
A
3. 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
（）
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
4. 卡茨指出，从事管理应当具有“专业技能、人际技能和概念技能”三方面的技能。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
5. 一个社会的经济发展水平，从根本上决定了所引致的人力资源需求总量。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
6. 从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。
（）
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
7. 劳动人事管理的工作中心是以人为本。
（）
A.错误
B.正确
正确答案
：
A
8. 劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
9. 从理论上讲，人力资源需求是一种派生需求。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
10. 最优化原则是欧洲文化的特点之一。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
11. 人力资源的动力性，体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。
（）
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
12. 美国经济学家舒尔茨提出了人力资本的概念。
A.错误
B.正确
正确答案
：
A
13. 从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。
A.错误
B.正确
正确答案
：
B
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