法院办公室是范文模板 19页Word格式.docx

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201X年，本人努力提升思想认识水平，从整个单位和办公室的全局出发，正确认识和摆正自己的位置，对待工作不推诿、不扯皮，积极把份内的事情做好、做细。

正是出于那么一种心态，在办公室人少事多的情况下，除做好新闻中心的工作外，在办公室主任的安排下，积极主动参与办公室的其他工作，全年没有请工休假、探亲假，周末和晚上也经常加班加点工作，任劳任怨，不抱怨。

除任劳任怨和不抱怨外，要把工作做好，必须正确对待与同事、领导的关系。

“人上一百，形形色色，三六九等”，州法院180余人，每位同志的生命历程千差万别乃至大相径庭，即便在办公室几个人中，每个同志的思想观念、能力水平、行为方式都不尽相同，因此，在工作中，与同事、领导产生分歧是不可避免的。

如果与领导产生分歧，自己先听取领导意见、反思自身、及时改正，如果认为自己的意见正确，则主动向领导说明，争取领导的理解和赞同，最后则优先执行领导意见。

如果与同事产生分歧，最重要的就是交流、沟通，然后加以取舍，我相信，天下没有沟通不了的事情，即便沟通不了，那也是暂时的。

同时，正确对待领导和同事的批评。

不把领导和同事的批评当作他们对自己有意见，相反，那是领导和同事对自己的关心、爱护，还应该感谢他们呢；

遇到

恶意的批评时，如果不是原则性的问题，也应该以与人为善的心态看待问题，把他们的批评作为鞭策，作为自己更加进步的动力。

总之，通过一年来的工作，自身的思想认识上了一个台阶，思想境界得到了提升甚至升华，看待事物的眼光更加积极和深刻。

二、学习方面

要做好工作，必须与时俱进；

要与时俱进，必须不断学习。

当今是知识经济时代，知识的更新日新时异，如果不及时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。

201X年，在繁忙的工作之余，本人加强学习，学习能力和知识水平得到一定程度的提高。

一是加强政治理论学习。

通过认真研读《求是》等党的理论刊物，继续深入学习马克思政治理论；

加强社会主义法治理念的学习提升，努力从思想根源上解决对社会主义法治的认识问题；

认真学习xx届四中、五中全会精神和省、州党代会精神、全国政法工作会议精神，特别是认真学习深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”有关理论，把优秀的政治理论运用到具体工作中，既提升自身政治理论水平，又推进工作。

二是加强法律业务学习。

及时学习新出台的法律法规和司法解释，特别是认真学习了《侵权责任法》等事关民生大计的法律；

参加了省高院组织的预备法官学习、考核，1—5级法官培训；

在工作中遇到法律问题，积极向老法官请教、探讨，提升法律素养；

撰写案例分析1篇。

三是加强新闻业务学习。

在办公室从事新闻信息工作，除加强政治理论和法律业务学习外，还得加强新闻业务学习。

201X年，本人认真研读了《新闻采访学》等新闻教材，阅读了《中国新闻奖获奖作品汇编》、《美国百年好新闻》等书籍，以新闻记者的视觉，认真阅读《人民日报》、《南方周末》、《南风窗》、《凤凰周刊》、《法制日报》、《中国青年报》等刊物上的好新闻，思考其写作优劣。

三、具体工作

篇二：

法院办公室工作要点

201X年，将是我院发展史上崭新的一年。

在院党组的领导下，办公室将以全新的面貌，全新的姿态，全新的思路，突出谋大事、勤服务、精分工、强队伍四项工作，致力开创办公室工作新局面。

谋大事：

围绕中院的长远发展和长足进步，为重大决策发挥参谋作用。

基于历史的原因，办公环境条件、机关工作作风和法院经费保障成为了制约中院大发展的三大“瓶颈”，也是一直以来要着力突破和解决的三大难点问题。

办公室工作首先要抓住难点辅政谋略。

一是建言献策，快马加鞭完成中院院址迁建前期工作。

加强纵横向联系，积极开展院址迁建和争取国债投资立项报批工作；

拟定院址迁建工作方案，分解和落实各个阶段的诸项任务，加快建设进程；

千方百计开源节流，筹措新办公、审判大楼的建设启动资金。

二是出谋献智，全力打造勤勉敬业、积极肯干良好机关作风的氛围。

拟制全院各部门工作目标考核机制，重工作实绩，重实际成效，避免干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样，好干懒干一个样。

克服大事干不了，小事不愿做，领导看得见的事抢着干，领导看不见的事没人干，干事时缩进脑袋，晋职时削尖脑袋等不良现象。

三是敢于管理，善于管理，有效改善机关经济状况。

对内建立激励机制，廓张费源，促进办案收入大幅提高；

对外争取主管部门支持，给予财政政策上的倾斜和照顾；

同时，全面加强诉讼费和行政经费管理，收要颗粒归仓，支要科学合理，着力提高干警福利待遇。

另一方面，抓住重点参政设谋。

抓住重点，就是把握大局，办公室作为全院的“参谋部”和“管理部”，其部门的职能性质，要求工作重心要有效保障全局工作的高效运转。

首先要从统揽全局、围绕主题上来布局各项工作。

具体来说，就是围绕实现“公正与效率”一个世纪主题，落实“司法为民”一个宗旨，抓好“审判工作、队伍建设、法院改革”三件大事来合理配置各项审判资源。

对涉及全局的重要工作全力协调推动；

对重大决策和重要工作部署狠抓落实；

对工作中的重点、热点、难点问题深入调查研究，及时提供各方面的信息和预案。

其次要从把握大势，与时俱进上布局各项工作。

应当认真学习、钻研党的大政方针和社会主义法制建设理论以及法院工作各项政策，跟进形势，切实提高参谋水平；

及时采集上上下下，方方面面的各类信息，适时筛选，综合分析，因势利导，准确提供决策建议和参考意见，提高领导决策的科学性和前瞻性，增强工作的实效性。

勤服务：

强化服务意识，为日常运转发挥枢纽作用。

办公室是院领导和党组的“左右手”，是上情下达，下情上报的枢纽，协调、办文、督查、管理既是职责，更是服务。

只有强化服务意识，以更高的标准、更严的要求做好本职工作，才能做到让领导满意、干警满意、群众满意，才能做到让上级满意、部门满意和基层满意。

在具体工作中，一要善于增强服务的综合性。

综合工作是办公室的一项重要职能，公文拟制做到紧密联系实际，正确反映上级精神、准确体现领导意图，督促检查做到跟踪问效、求真务实、力求实效，公文处理做到迅速快捷、处置妥当、落实到位，保密保卫做到提高警惕、防患未然、万无一失，财务管理做到帐帐平衡、帐实一致、保障有力，档案工作制度健全、操作规范、入库及时，确保各项日常工作高效有序运转。

二要善于增强服务的主动性。

办公室工作贵在超前，对方方面面的工作要善于做到思考问题在前、解决问题在前、实干在前、落实在前。

坚持解放思想，形成全方位、多角度、创造性的开放思维方式，由只满足于办好具体事务向主动抓大事、谋全局、当高参转变；

由只注意做好眼前工作向主动从实际出发，搞好超前服务转变，由被动完成领导交办的任务向主动开动脑筋、主动服务转变；

由只注意搞好对内服务向主动加强上下左右联络公关职能转变。

三要善于增强服务的群众性。

正确处理服务领导与服务群众的关系，正确处理服务上级与服务基层的关系，真诚待人，态度谦和，赢取干警和群众对办公室工作的支持和关心，有效促进树立领导威信。

精分工：

从实际出发设置内设机构，完善岗位分工责任制，确保办公室工作效率和水平

得到提升。

办公室工作任务重、责任大，必须要有健全完善的内部分工和组织机构。

这些年来，办公室经历了由大到小、再由小到大的发展历程。

目前办公室按照现有职能人员基本配齐，但是内部分工和组织机构亟待进一步明确和健全，政务、事务分工不集中，岗位定职不明确，分工较散，内部运转环节偏多的问题较为突出。

从实际出发，科学设置内设机构，明确各个岗位的任务和责任，确保内部运转高效有序，是搞好201X年办公室工作的一个至关重要方面。

根据现行办公室确定的职能，办公室内部可分为政务、事务两大块，政务主要包括办会、文秘、文稿拟制、公文处理、督促检查、档案管理、保密工作和办公自动化管理，以及与人大、政协联络工作；

事务主要包括机关行政财务管理、机关安全保卫和指导基层法院计划财务和审计工作，以及监督诉讼费的收缴、使用、管理工作。

强队伍：

建设一支高素质的办公室人员队伍，确保办公室工作跃上一个新台阶。

工作好坏，关键在人。

能力强弱，关键在素质。

办公室人员只有具备一流的人格人品、一流的工作态度、一流的工作作风，才能取得一流的工作业绩，才能担当办公室工作的重任，才能塑造办公室的良好形象。

建设高素质办公室人员队伍，关键在于：

一要狠抓学习，勤于思考，不断提高政治理论素养。

办公室工作人员要终把学习放在提高素质的首位，扎扎实实练好内功，不断充实提高自己，要有坚定的政治立场、较高的政治鉴别力和政治敏锐性，还要有丰富的审判专业知识和审判实践经验，真正成为综合型人才。

二要克服保守思想，树立正确的思想理念。

应当把发展同奢侈浪费区别开来，把改善办公、办案条件同铺张浪费区别开来，把改善干警福利条件同追求物质享受区别开来。

三要乐于奉献，甘当“无名英雄”。

正确对待和处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益关系，以党的事业、审判事业为重，淡化“当官意识”，淡化名利思想，甘为“不为名利的小草，乐于奉献的孺子牛、恪尽职守的螺丝钉”。

四要谦虚谨慎，严守纪律。

工作中既要尊重领导，又要关心群众；

要带头遵守各项工作纪律，严于律己，宽以待人，牢固树立正确的人生观、世界观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，甘于清贫，廉洁奉公。

法院办公室工作要点的延伸阅读：

工作要点与工作计划、工作规划的区别

从时间跨度看，工作规划、工作要点、工作计划之间是依次缩小的关系。

工作规划一般为三年以上，工作要点一般为一年，工作计划多则一年少则一月一周一事。

从详略程度看，工作规划、工作要点、工作计划之间是依次细化的关系。

工作规划的内容最为概括。

工作要点则主要就干什么事情、达到什么目标、作怎样的时间安排加以部署，相对规划要具体一些。

工作计划则十分具体细致。

比如同样是对会议的安排，在“要点”中只要说明什么时候召开什么会议、达到什么目的即可，会议计划则要拟定会议的名称、内容、地点、日程、议程、人员、住宿、交通、座次、材料准备和经费开支等许多具体内容与细节。

从衔接关系看，工作规划、工作要点、工作计划之间是依次承接的关系。

“规划”的层次最高，涉及的多是战略方针、战略任务、战略布局、战略措施和重大政策等宏观问题。

“要点”的层次次之，涉及的多是工作的总体思路与各项主要工作、重要活动的大致安排等中观问题。

“计划”的层次最低，涉及的多是具体工作的内容、步骤、程序、要求等微观问题。

“规划”依赖“要点”去部署，“要点”依赖“计划”去细化并落实。

比如一个单位的五年规划，就应该是该单位制订五年内各个年度工作部署与安排即工作要点的指南，工作要点制订之后还要制订许许多多的具体工作的计划。

从可操作性看，工作规划、工作要点、工作计划之间是依次增强的关系。

“规划”是对

未来工作的目标性安排，是将来要实现的蓝图，缺乏可操作性。

“要点”是对年度主要工作的安排，即对将要进行的工作的安排，略具可操作性。

“计划”是对当前工作与活动的安排，是立即要付诸行动的，最具可操作性。

如何搞好新时期法院办公室工作

随着法院司法体制改革和法官职业化建设的深入，办公室司法政务工作面临着新形势、新任务和新挑战。

办公室是法院的综合协调机构，是法院协调运转的“枢纽”；

它既履行党组的参谋职能，同时也承担管理监督和服务职能；

它是法院的“综合信息库”，又是法院的“