储备干部面试技巧Word格式.docx

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4.（自我提升）在高薪、表彰和晋升之间，你

认为哪种形式最有价值?

（10分）

我认为这些东西都是紧密联系、不可分离

的。

尽管我对金钱并不着迷，金钱是我赖以生存的必需品。

但我认为，作为一个年轻人，我更看重的是前途。

我想随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。

5、（团队合作）你有什么业余爱好?

我的爱好比较广泛，只要是年轻人喜欢的

活动我都喜欢参加，比如篮球、足球、骑车出游等。

我也经常组织朋友们一起活动，在沟通娱乐中，使大家都增长了知识，提升了能力。

6.（社会适应能力）你是应届毕业生，缺乏经

验，如何能胜任这项工作?

（10分）得分:

公司肯招收我们应届生，就是对我们的经

验没有要求过高，而是更看重我们是否敬业精神和良好心态。

我很感谢公司给我们这样的机会。

我的工作经验比不上那些做过几年的前辈，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。

我下定了决心，要虚心向前辈学习，在工作中好好学习，

努力积累自己的工作经验和人脉关系，争取在最短时间内，达到企业的要求。

7.（人际关系）都说同事关系很难相处?

你如

何看待?

如你被录用你如何和同事相处?

第一，要认识到大家同在一个公司里工

作，和睦相处形成一个和谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则正常工作可能都要受到干扰。

第二，人都是有感情的，有可塑性的，是能够被说服的。

因此对于个人来说和同事友好相处是完全能够做到的。

第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。

在工作中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第四，要谦虚谨慎，自己刚参加工作比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。

我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。

8．（责任心）你对加班的看法?

如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现

在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

9.（抗压能力）如果你在这次考试中没有被录

用，你怎么打算?

第一、要敢于面对，面对这次失败不气

馁，要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能够超越自我。

第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。

第

三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

第四、再接再厉，为我的梦想努力，以后如果有机会我依然后再次参加竞争。

10．（抗压能力）对这项工作，你有哪些可预

见的困难?

工作中出现一些困难是正常的，也是难免

的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是能够克服的。

篇二:

某公司储备干部（管理人员）面试指南（题目）

某公司储备干部（管理人员）面试指南

职位:

储备干部（管理人员）

招聘背景说明:

通过招聘有成长潜质的储备干

部，希望经过一定时间的培训后，在熟悉公司的各项业务运作的基础上，并在公司特定业务部门进行深入的培训和学习，并在未来能成长为公司的业务骨干，最终成长为公司的管理人员。

考察重点:

1、语言表达能力；

2、组织

能力；

3、人际相处能力；

4、上进心；

5、对公司现有文化及价值观的认同程度。

具体的问题清单、判断内容及评分标准如下:

问题一:

请用三分钟左右的时间作自我简介。

判断内容:

评分标准:

1、自我介绍时

不怯场，显得大方得体；

1、以上4项全部

符合——10分；

2、能有条理的述说自己的

专业学习情况；

2、符合3项——8分；

3、谈及大学期间曾参与的社会实践活动、自身3、符合2项——6分；

爱好等；

4、符合1

项——4分；

4、在介绍中表明自己是此职位

的合适人选；

5、基本不符合——0-4分。

问题二:

请对你所学的专业作介绍。

通过四年

的专业学习，你认为哪个方面掌握得最好?

请详细说明。

1、

能清楚讲述五个以上专业课程；

1.以上4项

全部符合——10分；

2、清楚讲出自己所掌

握的专长所在；

2.符合3项——8分；

3、在述说专长所在时符合逻辑；

3.符合2

项——6分；

4、讲述时要点清晰，条理分明

4.符合1项——4分；

5.基本不符合

——0-4分。

问题三:

你是否曾经与人发生过争吵或冲突?

如

果有，请描述当时的情形?

原因是什么?

结果如何?

你现在如何看待这次事件?

1、详细述说当时的情形；

2、分析冲突发生的原因及事件的结果；

3、承认自己在冲突过程中的责任；

4、反省以后应如何避免此类事件，或从中吸

取教训；

问题四:

你认为哪些人最难相处?

在实际生活

中，如何与这些人相处?

能否举例说明。

判断

内容:

1、描述出难相处的人

的特征；

1、以上4项全部符合——10分；

2、讲出合理的相处方法；

2、符合3项

——8分；

3、讲述事例；

3、符合2项

——6分；

4、所讲述的事例符合常理。

项——4

问题五:

请描述你经历过的最大的挫折。

你现

在如何看待这一挫折?

评分标

准:

1、讲出事例；

1、以上4项全部符

合——10分；

2、事例符合常理；

2、

符合3项——8分；

3、挫折确实存在；

3、符合2项——6分；

4、表明自己事后能从挫折中有所收获；

4、符合1项——4分；

5、基本不符合

问题六:

请举出一例子，说明你是一个责任心

强的人。

2、介绍当时的背景情况；

3、讲出当时所采取的行动和措施；

4、讲

出结果。

2、符合3

项——8分；

问题七:

请描述一次能够体现你具有管理才能

的事件。

1、所讲述

事件体现其计划性；

1、以上4项全部符合

——10分；

2、所讲述事件体现其组织才能；

3、所讲述事件体现其

控制能力；

4、所

讲述事件取得预期效果。

4、符合1项——4

问题八:

请描述一件你坚持时间最长的事。

你

在当中是否有产生动摇?

为何（不）继续做下去?

1、坚持时间超过三

年；

有明确的目标；

3、

对所坚持之事有信心；

3、符合2项——6

分；

4、最终取得良好的结果。

5、基本不符合——0-4

问题九:

除学习专业课程之外，你在大学四年

是否有参加其它知识/技能/课程的学习?

为何参加此类学习?

效果如何?

1、有此类学习；

2、有明确的学习目标；

3、学习对自我提升

有帮助；

4、学习能达到自我提升的目标。

4、符

合1项——4分；

分。

问题十:

你一般喜爱阅读何类书籍?