村级组织星级化创建自查报告Word文件下载.docx

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村级组织星级化创建自查报告）兵、农村合作社等组织依法照章开展工作，积极开展村企、村警、村信等多种形式的共建互助，无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务现象。

③加强大学生村官队伍建设，深化大学生村官创业扶持工程，

加大在大学生村官中发展党员、培养后备干部工作力度。

④

落实村干部“一定三有”政策，村干部报酬、“三老”人员生活补助以及农村“十户长”奖励资金达到自治区、地区规定的标准以上且按时足额发放。

村级工作经费年均达到7万元并逐步增长。

⑤重视后备力量培养。

建设一支素质优良、结构合理、规模适中的村级党组织书记后备人才队伍。

牵头单位组织部

村级组织星级化创建自查报告篇二依托村级组织“星级化”创建全面推进基层组织建设

依托村级组织“星级化”创建全面推进基层组织建设

开创“星建相连”新局面

焉耆县共有村级党组织199个、农牧民党员1623名。

为探索一条加强农村基层党组织建设的新路径，焉耆县委组织部紧密结合新形势下农村工作实际，在全县村级党组织中实施了“星级化”创建工作。

在具体工作实践中，推行“评星定标、创星搭台、设星定级、励星晋档、以星促建”五星连环法，通过科学运作，有效开展，切实提升了焉耆县各村级党组织规范化建设水平，促进了农村经济社会科学发展、和谐发展，加快了新农村建设步伐。

一、主要做法

一评星定标，从严创星工作标准

“星级化管理”，就是以农村基层党组织“争创八星村”为标准，以工作业绩为前提，以目标考核为重点，以评价激励为手段，以激发活力为目的，结合各村党组织工作实际，为其评型定星。

为确保“星级”创建工作既科学公正又规范具体，焉耆县委组织部制定了《焉耆县村级组织星级化创建工作实施方案》及《自治县2015年村级组织星级化创建工作方案》，对考评指标进行了细化

量化，使基层党组织争星有标杆，管理有目标，党建工作考核有依据，衡量有标尺。

在划分星级类型时，紧密结合农村工作实际科学谋划，突出新时期农村工作重点，主要划分为“领导核心星”、“能力提升星”、“先锋模范星”、“服务群众星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“社会稳定星”、“增收致富星”八种类型，具体细化为39项指标，使创争目标从定性到定量、从抽象到具体。

星级评定实行百分制分型评比，每达到一种类型标准授予一颗星，每型要求的内容达到90分以上含90分则获得该星，最高为“八星级党组织”。

星级创建工作采取分级负责、自下而上的方式进行，按照定星依据和标准，每年进行一次考核评选，各等次所占比例一年一确定。

六星及以上党组织由县委组织部组织“星级”创建工作成员单位共同考核评定命名，六星级以下由各乡镇党委考核评定命名。

同时，全县8个乡镇党委依照县委组织部下发的《焉耆县村级组织星级化创建工作实施方案》和《自治县村级组织“星级化”创建考核验收评分标准》制定各自具体的考评细则，将分值量化到具体工作当中，使星级创建工作更富有操作性和针对性。

二创星搭台，丰富创建工作载体

为使基层党组织创星有抓手，争星有成效，进一步丰富活动载体，搭建争创平台，在全县各乡镇村党组织和党员中开展了三项活动，实现了互促互动。

一是规范基层党组织建设为创星活动添“活力”。

规范村干部队伍建设。

重点加强了村“两委”班子成员调整工作，共调整支部书记11人，村党组织书记与村委会主任“一肩挑”

12人。

为进一步提高村干部素质，对3700名农村党员进行农村实用技术、政策法规等方面的轮训，受训人员达2.6万人次，组织收看党员电教片、科技专题片、现代远程教育节目1000余次。

同时，对9个重点村实行村两委分设，调整村社区党支部书记主任18名、副书记副主任39名。

新发展党员141名。

针对农村、社区、机关、企业和社会组织不同类别的党员，分类进行党员教育管理，组织农村党员、干部学理论、学政策，学知识、学技能，不断提高思想政治素质和致富带富能力。

全县2250余名在职党员进农村、进社区、进企业，志愿服务3000人次，全县5000余名党员双向承诺事项7000项，履诺、践诺5700项，充分展现党员服务基层、服务群众的为民宗旨。

进一步健全乡镇便民服务中心和村级代办点工作制度，乡镇一站式服务大厅每年为群众提供服务项目38项，服务群众7万人次实行村干部集中办公及坐班工作制，村级党组织每年为村民提供上门代办服务2万人次认真开展乡镇干部分片包组工作，确保乡镇干部每年有2/3的时间进村入户联系群众。

二是提供增收门路促村民致富为创星增“动力”。

宣传党和国家的路线方针政策，倡导文明新风尚坚决贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策积极发展推广现代农业，带领农民群众增收致富为农民提供生产生活服务，推进村级公益事业县财政补

助乡村公用经费，村级组织运转经费提高到10万元以上，

解决村级组织“无钱办事”的问题。

争取自治州补助集体经济项目4个共30万元，各乡镇、村依托自治县“六项农业农村重点工作”，整合资金资源，不断壮大村集体经济。

三是继续实施软弱涣散党组织整顿转化工作强“内力”。

开展集中整顿软弱涣散党组织工作，已完成

第一轮4个软弱涣散基层党组织整顿工作，对

第二轮摸排确定的9个村、1个社区党组织，“一村社区一策”逐个整顿提高，定目标、定人员、定措施，选派县委常委担任

第一书记，选派乡镇科级领导干部任党支部书记，并建立台账，实行动态管理，巩固整顿成果，防止反弹。

三设星定级，完善创建工作机制

形成一套科学的星级创建工作机制，是推行村党组织星级目标管理的前提，也是确保村党组织星级目标管理工作取得预期效果的难点和重点。

在创建工作中，重点完善了责任机制、考评机制和管理机制，实现了星级管理工作的科学化、制度化和规范化。

一是完善责任机制。

制定了《自治县村级组织“星级化”创建考核标准》，明确了县组织部、纪检、宣传、公安等18个成员单位的具体职责。

建立县、乡、村三级党组织和三级书记抓星级创建的责任制，明确各自的职责任务，并相互衔接，环环相扣，建立起比较系统和完整的责任网络，形成一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的创建格局。

二是完善考评机制。

建立自评制度。

各村党组织结合自己申报的创建类型，每年年中、年末，要对照考核细则，自行逐项检查落实情况，形成书面自评材料。

建立测评制度。

各村党组织年底要组织全体党员、村民代表及“两代表一委员”按照创建标准进行满意度测评，并填写《村级组织星级化创建工作测评表》，测评后，村党组织将认定结果上报乡镇党委审核。

建立审评制度。

乡镇党委结合日常工作考核，每年年末在村党组织自评的基础上，组织人员根据考核细则，

对各村党组织进行量化考核和民主测评，再根据考核和测评情况，集体研究确定当年各村的星级，结果上报县委基层办。

建立复评制度。

县委组织部组织创建工作成员单位组成 

“评星工作组”，对各乡镇党委上报的村党组织初步评定结果，

按照创建标准进行抽查及复核。

复核结果确定后，要在乡镇和村范围内公示7天，接受群众监督。

对在公示期间有群众反映问题的，“评星工作组”要进行调查核实，属实的，取消该村所在乡镇党委评优资格，并追究主要负责人的责任。

三是完善管理机制。

建立管理档案。

县乡村三级分别建立星级党组织台帐和档案，实行一个组织一套档案，为星级化长效管理奠定基础。

推行动态考核。

在对星级支部考核中，每年依照每个支部的具体情况，制定相应的动态考核办法，使新先进有新特色，老先进有新亮点。

在星级支部考核方式上，

结合工作实际，

村级组织星级化创建自查报告篇三星级化创建汇报材料

记载历史，服务未来，彰显档案管理工作规范化特色 

——

“江苏

省三星级档案室”创建汇报材料xxxx中等专业学校

二○一三年十二月各位评审组专家大家下午好xxxxxx中等专业学校创立于1995年，建校时校名为“xxxxx职业高级中学”，2004年创

建为“江苏省重点职业中学”，2011年升格为“江苏省三星级中等职业学校”，同年根据上级

文件规定更名为现校名。

随着学校办学历史的不断延续，办学品位的逐步提升，档案管理工

作在各项工作中的重要性充分显现，为教育教学管理提供了大量服务，为校领导的科学决策

提供了重要依据。

近年来，我校档案管理工作在宜兴市档案局、教育局的领导和专家关心指导下，已初步

形成了“规范、精细”的工作特色。

以评促建，以评促改。

在此次创建“江苏省三星级档案

室”的过程中，我们认真对照标准，仔细寻找差距，统一思想，高度重视，齐心协力，务实

高效，实现了档案管理工作的又一次有效提升。

下面向各位领导具体汇报如下

一、领导重视，积极投入，确保硬件配备到位领导重视是做好档案工作的关键。

在上级领导对我校档案工作的大力关心支持下，学校

领导高度重视档案工作，把档案工作作为一项系统工程来抓，

并纳入学校的总体计划中。

去年，成立了以xxx校长为组长，以副校长和办公室、教务处、学生处、总务处负责人为组员

的创建工作领导小组，扎实推进创建工作，不断完善管理网络。

领导小组多次召开学校档案

管理工作专题会，制订切实可行的争创计划，使档案室创建工作忙而不乱，紧张有序地稳步

推进，切实解决档案工作中的实际问题。

我校自2005年开始就聘请了xxx老师为学校兼职档案管理人员，并多次选派她外出参加

培训学习，取得了“江苏省档案人员上岗资格证”。

在此基础上，教学处、学生处、总务处、

培训处等部门分别指定了一名人员为部门档案专管员，实行档案“集中管理与部门管理互补”

的管理模式。

去年暑假期间我校教学楼进行内部修缮，学校领导抓住这一时机，重新选择了档案库房

地址，从原先有屋漏隐患的顶楼搬到了现在更为安全、合理的位置。

同时，学校还加大资金

投入，为档案室配齐了专用电脑、数码摄像机、照相机、扫描仪、打印机、空调、灭火器、

专用档案柜等硬件设备。

上学期，我校安装完善了《学校档案管理系统》专用管理软件，进一步提高了档案管理的科学性和规范性。

二、制度健全，归档规范，档案室建设初具规模为了保证档案管理的规范性、完整性，确保建档科学、合理，我校一方面要求工作人员

认真学习市局下发的相关文件、分类办法，一方面又多次邀请市档案局多名领导上门辅导，

取得了显著成效。

为做好学校档案建设的收集、整理、保管、使用等工作，学校不断建立健全相关制度，

先后出台了《档案室管理人员工作职责》《综合档案室借阅制度》《综合档案室保管制度》《档

案室管理制度》等，严格借阅、使用、归还手续，严格使用记录登记工作，确保档案在使用

过程中不遗失损坏。

为了按年度做好档案归档工作，每学