培训机构教务岗位职责工作内容Word格式文档下载.docx

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1.协助咨询师完成未全额缴费（提出试课要求）的签单任务

2.协助学管维护学生的稳定，最终完成续单任务。

3.提高师资队伍的整体业务水平。

二．工作内容、

1.负责为新生匹配老师（需要了解老师的上课风格以及空余时间，尽快确定，以便给老师更多的时间准备第一次课程）做好第一次课程的沟通，对老师提出相应的备课要求。

2.老师排课，做好课程表，每日课程一览表的维护和更新。

（一般来说，最好将老师的时间最大完整化利用）

3每周通知确定课程，确定课时。

①更新课表，通知学管核对，有问题的及时修改

②核对完成后，做每日课表一览表，可再交与学管核对，一定要做到零误差，做好后贴在公示栏内。

③将课表排版浓缩后打印出来（2张）通知课程时，用飞信和电

话短信通知，一定要收到老师的回复短信为完成信号。

（发送短信后可在课表老师名字后打圈，收到回复后打钩。

注意通知时间的准确性，不可少，漏，错，学生）

④上课当天将每周课程一览表放在前台，交代前台值班人员，来一个打一个勾，若规定时间老师没来尽快电话联系。

4.月末统计核对课时（日课时统计表及周课时统计表）

①将每日课表一览中的课时每天及时更新到课时统计表中，每周与学管做一次核对，有问题的及时找出原因，一定要落实到零误差。

②核对后将总数填到周课时统计表中。

③月末时请先与学管核对总课时，有问题处理方法见①，之后将周课时统计表打印，交与学管单个老师单个学生核对打钩，（避免总数核对正确，A老师少两个，B老师多两个）

④核对完成后，核算单个老师的总课时，根据年级段进行统计。

（可参照四月份样表）

④将晚自习的课时统计填入表中

⑤最后核对后将表发至总部教务处，若对方提出疑问，及时检查。

5.巡查教室，观察老师上课情况，学生反应情况，及时用合适的方法纠正上课不认真的老师

6.了解老师对学生的辅导计划，了解学生的情况，及时反馈学管，做好学管的后盾。

7.提升计划（对学科知识的了解，管理老师的能力）