医院临床合理用药评价考核办法Word格式.docx

医院临床合理用药评价考核办法Word格式.docx

《医院临床合理用药评价考核办法Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院临床合理用药评价考核办法Word格式.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一、组织结构

临床合理用药评价考核组由院领导、医务科、药学部、临床业务骨干等多学科组成，主要负责临床合理用药评价考核工作。

具体组成如下：

1、领导组

2、办公室（考核办公室设在医务科）

工作职责：

落实领导组的管理决定；

按照方案每月进行绩效考核结果公示与落实；

协调解决考核过程中各种问题。

3、考核专家库

参加合理用药评价培训并对医师、药师进行专项培训；

按照考核办公室要求公平、公正参与合理用药评价。

二、科室考核项目及计分办法

（1）临床科室住院患者用药合理率（20分）

定义：

科室合理医嘱数/科室抽取总医嘱数×

100%考核：

每降低1个百分点扣0.15分。

（2）门诊处方合理率（10分）

科室门诊合理处方/科室抽取总门诊处方×

每降低1个百分点扣0.08分。

（3）门诊患者基本药物使用金额占比（10分）

门诊基本药物使用金额/同期门诊药品总金额×

每高于或低于目标值1个百分点扣或加0.1分。

（4）住院患者基本药物使用金额占比（10分）

出院患者基本药物使用金额/同期出院患者药品总金额

×

100%

考核：

（5）门诊次均药品费用增幅（10分）

本月门诊患者次均药品费用－上一年度门诊患者次均药品费用/上一年度门诊患者次均药品费用×

100%。

门诊患者次均药品费用=门诊药品收入/门诊人次数

每高或低1个百分点扣或加0.1分。

（6）住院次均药费增幅（10分）

每月出院患者次均药品费用－上一年度出院患者次均药品费用）/上一年度出院患者次均药品费用×

出院患者次均药品费用=出院患者药品费用/出院人次数

（7）药占比（10分）

药品总费用/总费用×

（8）重点监控药品金额占比（10分）

重点监控药品收入/药品总收入×

加分项：

不良反应上报（同时满足上报及时性及病程记录完整性方可认定上报1例）。

根据不良反应严重程度给科室分别加0.1、0.3分/例。

考核办法：

各科室目标由医务科根据院方总体目标结合本科室实际测算。