职工小家建设方案Word格式文档下载.docx

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二、 建家原则

1、 坚持党政工共建原则。

党组织统一领导，行政积极支持，基层工会小组积极组织，职工积极参与，齐抓共建。

2、 坚持为职工五福的原则。

以建设“职工小家”活动为载体，围绕本网点中心工作，积极开展各项活动，为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。

3、 坚持以职工为主体的原则。

将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合,从实际出发，充分发挥职工的主人翁精神。

三、 组织职责

1、 成员

本网点共有职工人，其中工会现有会员人，其中中共党员人，女职工人，职工入会率达100%o组长：

副组长；

组员：

2、 主要职责

根据上级工会通知精神，结合考核验收表的考核内容，结合本网点实际情况，制定“职工小家”建设方案，组织开展建设“职工小家”的各项活动，做好活动记录、收集建家各类资料，提高职工参与“职工小家”的积极性。

四、建家计划

1、第一阶段：

文件学习及方案制作

深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件，深入领会文件精神，领会合格“职工小家建设标准，听取职工建议，制定”职工小家“创建工作方案。

2、 第二阶段：

开展“职工小家”建设活动

根据本网点制定的“职工小家”建设实施方案，开展各项员工喜闻乐见、有特色、有创新，参与率高的活动，根据“职工小家”建设标准和要求进行自査，及时更新相关资料和管理要求。

3、 第三阶段：

总结及提升

对“职工小家”开展的各项活动进行自査，通过与员工座谈、自我检査等对本网点开展的建设工作进行总结与改进，在下一阶段的建设工作中，发扬优点，完善不足，将“职工小家”真正建设到每一位员工的心中。

五、建家内容

1、 建立稳定和谐的劳动关系

为本网点员工建立档案信息表，了解员工的家庭情况，根据实际情况开展送温暖活动，及时了解员工的心理状态，对员工提出的问题及时关注和跟踪，对员工提出的合理的要求，在保证不耽误工作的情况下给予解决。

无论员工在生活上还是在工作上遇到困难，“职工小家”尽最大努力帮助员工，真正为员工做到排忧解难，为员工办好事、办实事。

积极开展女员工权益保障的宣传工作,进一步保障女员工的权利。

2、 为企业发展发挥积极作用

围绕建行的发展目标，根据支行的工作要求，在“争做排头兵”的精神感召下，从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培训，提高员工的综合素质，在现有工作的基础上，在工作方法上有所创新，进一步明确工作战略目标，并通过竞赛等方式促进员工提高工作热情，奉献建行。

3、 完善民主管理制度

坚持“公平、公正、公开"

的原则，及时通报、反馈设计员工切身利益及员工关注的重要事项，对员工进行合理奖惩，合理分配任务指标，公开透明地对绩效奖金进行二次分配，及时通知员工生涯发展招聘信息，协助员工完成自我职业生涯规划。

广泛听取网点员工的意见和建议，做好记录，及时讨论、沟通。

4、做好基层工会小组自身建设

做好员工对工会小组工作的认可调査，根据员工的意见和建议及时调整工会工作，工会小组工作有计划地进行，做好新员工入会工作，保证入会率，及时更新会员资料。

做好工会活动的宣传工作，为“职工小家”的建设创造良好氛围，鼓励员工积极参加工会活动，及时准确传达上级工会信息。

六、建家要求

1. 工作小组要落实本创建实施方案，按计划组织推进各项创建工作的开展,确保目标实现。

2. 会员是创建活动的主体，全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。

3. 创建活动要按标准规范运作，同时要结合本网点工作实际，注重实效，突出亮点，彰显特色。