研究生处年度工作计划(多篇)Word文件下载.docx

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3、 各类水平考试考务工作

3

1、 各类水平考试考务工作

2、 研究生入学考试成绩录入、统计并上报

3、 将新导师申报表发送二级学院

4、 组织临床医学专业研究生下临

4

1、 公布硕士研究生入学考试成绩,上报拟录取名单，组织复试工作

2、 组织博士生报名工作

3、 上报毕业研究生分配计划

编印硕士研究生招生简章

10

1、 硕士研究生报名准备工作

2、 地方性研究生班面授

3、 各种统计报表上报

11

1、 硕士研究生入学考试报名

2、 硕士研究生入学考试各类统计

报表上报

3、硕士研究生入学考试资格审查发准考证

12

1、 组织硕士研究生命题、印刷、寄发全国各考点

湖北民族学院研究生处2014年工作计划

根据鄂民院3号文件精神，学校成立了研究生教育管理机构，并经校党委研究，明确了研究生工作处的职责范围。

作为新设置的职能部门，为了顺利启动研究生处的各项工作，加快管理制度创新步伐，结合学校2014年的整体工作计划，现将2014年主要工作规划如下:

一、坚持学习，不断提高干部队伍

政治理论水平和业务素质

1、根据校党委的部署和要求，以邓小平理论和"

三个代表"

重要思想为指导，认真学习贯彻落实科学发展观战略思想，制定政治学习计划，认真学习党在新时期的新思想、新任务，增强时代感和责任感，提高政治理论水平和思想觉悟；

增强创新意识、质量意识、效能意识，提高管理水平,创建一个强有力的集体；

立足现实，勇于开拓,抓住机遇，大力发展，以更好地适应新时期研究生教育的新形势和新要求，推进我校研究生教育事业的持续、健康发展。

二、抓住机遇，加强学科建设，推进学科建设工作的规范化管理

2、 根据学科建设需要，成立湖北民族学院学科建设领导1

小组，进一步加强学校对学科建设工作的领导、指导与协调工作。

3、 制定并落实《湖北民族学院"

十—五〃学科建设规划》。

4、 制定《湖北民族学院重点建设学科立项实施方案》。

5、 做好湖北民族学院首批重点建设学科的评审工作，坚持标准，遴选出校级重点建设学科、校院共建重点建设学科、院级重点建设学科。

6、 制定《湖北民族学院重点建设学科管理办法》，规范项目建设管理,形成行之有效的管理运行机制，使管理工作逐步科学化、规范化，为完成项目建设任务、提高重点学科建设水平提供制度保障。

7、 充分挖掘潜在的办学优势和力量，做好2014年湖北省重点学科的申报与管理工作。

8、 组织召开湖北民族学院2014年学科建设工作会议。

9、 聘请校外专家举办一次全校性学科建设专题讲座。

10、 组织各二级学院完成学科建设的有关建章立制工作，制定分学科建设规划。

11、 认真做好湖北省第四批拟增列硕士学位授权点的立项建设学科的申报与管理工作。

12、 积极跟踪教育部一级学科评估动态，加强与上级主管部门及兄弟院校的联系，及时掌握国内高校学科建设的信息动态。

三、严格把关，认真做好学位管理工作

13、 根据学校实际情况，成立新

—届湖北民族学院学位评定委员会。

14、 认真做好2014年应届本科毕业生的学士学位资格审查及学士学位证书的发放工作。

15、 认真做好我校新增学士学位专业点的申报工作。

16、 认真做好湖北省第三届优秀学士学位论文的推荐与申报工作。

17、 加强学位点建设，制定已获授予权学位点建设方案,并加以认真实施，成立硕士研究生指导小组，完善学位点建设责任制,对学位点建设进行有效监控，努力提高学位点建设水平。

四、加强研究生教育工作，扩大宣传，认真做好全日制研究生的招生工作

18、挖掘学校各学科的优势和潜力，做好2014年新增硕士学位学科专业点的申报准备工作。

19、 组织已获硕士学位授权的六个学科专业点的专业方向设置工作，为下一步的招生与培养奠定基础。

20、 扩大硕士研究生的招生宣传,编制《湖北民族学院2014年硕士研究生招生简章》与《2014年硕士研究生招生专业目录》。

21、 制定《湖北民族学院研究生培养方案》。

22、 组织各二级学院做好本校2014年应届本科毕业生考研的动员与

辅导工作。

23、 做好我校2014年硕士研究生的考生报考资格的审查工作。

24、 制定《湖北民族学院硕士研究生指导教师选聘办法》,并认真做好硕士生导师的遴选工作。

25、 做好2014年硕士研究生招生计划的争取与落实工作。

26、 组织各相关学科专业点做好2014年硕士生入学考试专业课的命题、试卷印制等考务与组卷工作。

27、 做好首届研究生招生的其他工作，如接受考生咨询、为考生提供必要的服务等。

28、 进一步加强联培研究生的日常教学管理工作。

29、 认真做好湖北省研究生教育创新计划项目的申报工作。

30、 根据有关文件精神,加强研究生教材建设，落实研究生公共课的教材问题。

31、 印制并颁发全校硕士研究生导师聘书。

32、 建立、健全各二级学院的研究生教育管理机制，规范研究生教育管理工作。

五、完善管理制度,加强内部建设,提高工作效率和管理效能

33、建立、健全湖北民族学院研

究生教育管理规章制度，

为我校研究生教育的规范化管理奠定基础。

34、 建立研究生处管理规章制度,健全研究生处内部管理机制，完善各项管理工作，规范财产、文件、印章的管理。

35、 做好《研究生学刊》2014年第一期的组稿与出刊工作。

36、 加强研究生处办公室建设，改善办公条件，建立良好的工作环境,营造良好的工作氛围。

37、 加强研究生处的档案规范化建设与管理工作。

38、 处理好研究生处的各种日常事务。

六、加强对外联络及宣传工作,扩大学校的影响

39、 加强与国家学位办、省学位办联系，建立信息网络,及时了解国家有关学位与学科建设方面的最新动态。

加强与兄弟院校的沟通与联络，学习研究生教育与管理的先进经验，以推动我校学位与学科建设、提升研究生教育管理水平。

40、 充分利用学校网络平台，建

立研究生教育网。

2014年5月11日

江苏省教育厅研究生处、江苏省学

位办

2014年度工作计划

1、 按照部署做好"

2014〃协同创新工程相关工作

2、 按照部署做好国家〃十二五"

重点学科遴选相关工作

3、 做好地方高校"

211工程"

三期验收工作，研究继续建设的思路和举措

4、 加强博士、硕士学位授权国家立项单位的建设，确保今年以优异成绩通过国家验收

5、 积极组织高校参加教育部学位中心开展的第三轮学科评估，使我省更多学科在全国排名处于前列

6、 按照部署做好新学科目录一级学科博硕士点的评审组织及其他工作

7、 做好全国百篇优秀博士论文的推荐工作，使我省今年获得百篇优秀博士论文的数量在全国仍处于前列

8、 做好"

服务国家特殊需求人才培养项目"

立项后的管理工作，确保项目实施质量

9、 协调推进优势学科和重点学科

建设，加强管理，做好服务

10、深入实施〃江苏高校研究生培养创新工程〃，改进遴选办法和管理办法，探索建立多元资助机制

11、 积极参与我省高等教育综合改革实验项目，加大学术型、应用型、复合型人才培养模式改革力度，做好10个改革试点的调研和推进工作

12、 积极探索专业学位研究生培养模式

13、 加强〃企业研究生工作站〃建设，召开经验交流会，新建一批〃企业研究生工作站〃

14、 继续按照〃长三角"

合作培养研究生协议，做好研究生教育管理干部研修班和2个研究生论坛的组织工作

15、 对50个〃研究生双语授课"

试点进行调研，落实试点措施

16、 进一步完善江苏研究生培养质量保障体系，探索建立〃江苏省研究生培养单位年度质量报告〃制度,研究采取切实措施，确保研究生教育经费落实到位

17、 加强学风建设，坚持学风建设宣讲教育制度，宣传贯彻落实《江苏省研究生基本学术规范》和《江苏高等学校学术不端行为处理规程》

18、 做好高校申请学士学位授权专业的审核工作

19、做好独立学院毕业生学士学位授予工作，确保顺利平稳

20、 做好学位与研究生教育信息统计和报送工作

21、 指导做好博士硕士学位论文抽检和硕士学位授权点评估工作

22、 认真组织"

三大考试”项目，确保组织有序、考风优良

23、 指导做好江苏省研究生教育专业学会工作，加强学位与研究生教育研究

24、 办好〃江苏省学位与研究生教育〃网站

25、 做好召开全省研究生教育工

作会议相关筹备工作

江西农业大学研究生处校园文化建设现状及未来

五年工作计划

文化建设的现状

1.制度文化建设。

我处始终从制度文化建设作为校园文化建设的重要组成部分，坚持从制度上保证我校学位与研究生教育的重大原则、重大决策的民主化，形成一种自我发展、自我约束的运行机制，不断完善管理的法制化、民主化制度建设，创新学位与研究生培养工作制度。

今年陆续出台了《江西农业大学研究生课程教学暂行管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位管理办法》、《江西农业大学在职人员攻读硕士专业学位研究生论文答辩及学位申请工作暂行规定》、《江西农业大学在职人员攻读专业学位研究生课程学习、考试及成绩管理规定》、《江西农业大学研究生指导教师招收培养研究生有关规定》、《江西农业大学研究生教学听课规定》、《江西农业大学研究生听学术报告规定》、《江西农业大学学位论文书写及印制规定》、《江西农业大学研究生学位论文相似性检测及处理办法》等重要制度。

2.行为文化建设。

行为文化建设是学校精神、价值观

和办学理念的外在反映。

廉洁文化，是校园先进文化的重要组成部分。

我处始终坚持从本部门工作实际出发,不断加强干部职工的廉洁文化教育,增强本部门领导干部正确行使职权、廉洁从政的自觉性，认真组织开展廉政风险防范管理、组织领导干部个人事项申报、观看《远山的红叶》等教育影片、积极参与廉洁文化进校园理论研讨会等系列工作。

3.环境文化建设。

充分发挥环境育人功能，按照〃安全、绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则建设优良的环境文化，进一步加强单位及周边范围内的绿化美化工作，加大校园广告、横幅、标语的管理力度，保持校园环境整洁,为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境。

同时，增强师生对校园环境的认同感,进一步激发我校师生的爱校意识。

4.品牌文化建设。

开展学校品牌形象建设工作，重视品牌形象的推广，重视公共关系工作，重视学校形象宣传工作，充分利用校庆、招生宣传、在职研究生教育等宝贵契机，扩

大学校的知名度，提升学校品牌的价值。

〃十二五"

期间文化建设的目标

及实现措施

L总体目标

根据学校总体规划的发展阶段，通

过实施校园文化建

设，进一步创新我校研究生教育文化内涵，建设校园文化精品，增强科技文化含量，强化道德养成功能，提高学校文化品位，促进学生全面发展。

要把校园文化建设与学校的发展定位、学科建设和学校特色结合起来,与学校的文化传统和人文精神结合起来，与学校人