国企集团2021年党委宣传部工作总结+国企集团公司宣传思想文化工作总结和2022年工作要点文档格式.docx

国企集团2021年党委宣传部工作总结+国企集团公司宣传思想文化工作总结和2022年工作要点文档格式.docx

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强化“精细化管理”理念，动态调整领导班子分工5次，加强领导班子建设与规范xx集团治理的深度融合。

为细化党组织管理工作提供了坚强的组织保障。

二是理论学习高效务实。

按照党委年度学习计划及党史学习教育安排，党委宣传部为党员购买配发了《论中国共产党历史》等教材5批15类共600本；

组织开展中心组集中学习11次（含6次研讨，形成心得70篇），提高了班子成员的大局观和全局意识；

组织领导班子赴一线讲党课9人次，组织各一线单位利用班前会等契机开展专题学习，实现了学习重点对象全覆盖。

党委并围绕“党史学习教育”开展特色主题党日活动11次；

组织233余人次踊跃参与平台党史知识竞赛，累计17人获奖，成效显著。

同时，协同XX公司党委制定《党建“XXX圆”共建方案》并建立联络机制，配合平台圆满完成宣讲工作。

通过各项活动提升了党员干部的理论水平，自上而下形成了党员干部主动带头、职工群众全员参与的浓郁氛围。

三是疫情防控平稳有序。

在进入疫情常态化期间，党委宣传部按照XX集团党委统一部署，组织党员服务队开展防疫监督检查，全面保障一线单位的防疫措施安全有效。

2021年10月，面对疫情反复情况，党委宣传部协同xx集团疫情防控办公室，第一时间成立疫情防控小组，全面动员、全面部署、全面应对疫情防控工作，保障员工健康安全。

先后组织12名青年代表赴xx社区开展“疫情防控”志愿服务33次，助力社区党委打赢疫情防控阻击战。

四是公益扶贫，传递国企温度。

党委宣传部按照xx集团党委要求，坚持真情回馈社会，积极参与社会捐赠，认真履行公益责任。

2021年对外捐赠共计xx万元，其中为XXX捐赠体育用品爱心包累计XXX万元，向XXX教育局捐款XXX万元，组织党员献爱心，累计捐款XXX万余元；

同时，积极落实消费扶贫，完成扶贫额XX万元（占年度任务的99.36%）0下一步，党委宣传部将继续坚持首善标准，践行国企使命，助力xx集团党委为建设新时代现代化国家做出更加积极的贡献。

二、围绕“全面从严治党”新要求，构建党建经营一体化互融互促发展新格局

在平台xx集团推进融合改革、实行区域化管理的关键时期,党委宣传部按照xx集团党委部署，努力构建党建经营新布局，持续夯实“建设西北地区卓越的XXX运营商”这一新时期的新定位，取得了较好的实际成果。

2020年，按照上级党委的要求，党委宣传部结合实际情况，一是着手建立了“党建经营一体化党员服务队”，成立XX个党员先锋队，设立167个党员干部示范岗（后期根据考核评分逐步缩减），实现党建和经营任务同部署、同落实；

重点针对新建项目和新并网项目跨区域调动党员xx人次，解决了空白班组问题；

大力推进党建带工建、带团建，开展困难职工调研xx次，涉及XX个一线单位共XX人次，组织慰问4人次；

开展特色团青活动32次，基本构建形成了“党建引领、群团协作”的团结奋进新局面。

二是着手深化文化宣传。

在庆祝建党100周年之年，党委宣传部组织开展了形式多样的主题活动，其中“薪火相传时代有我”沉浸式主题党日活动引发热议，“七一高唱红歌”活动被集团公众号转载刊发；

以党史学习教育为契机，创新性地以XXX为试点建成了文化走廊。

在安全文化建设方面，指导党员服务队协同安全XX部深入一线开展安全检查XX次，发现并整改问题xxxx259项。

目前，xx集团安全形势平稳，安全文化浓郁。

三是着手推进阵地建设。

创新性设立“党史学习教育”“安全生产伴我行”等线上学习专栏，拓宽宣传阵地的多样性。

2021年，xx集团公众号累计发文xx篇，阅读量突破xx万人次；

以“党小组建设带班组建设、共产党员培养带业务骨干培养”的方式，组织开展“传、帮、带"

培训活动XXX次，其中，在XXX竞赛选拔工作中XXX集团XX集团入围选手XX名，人数最多、成效显著；

高度重视并牢牢把握意识形态主阵地。

制定并印发《意识形态工作实施方案》，组织季度研讨XX次，月度分析研判9次，推动阵地建设一体化落地见效。

四是着手确保党管企业。

截至2021年底，XX集团累计组织召开党委委员会会议XX次，主要讨论决定了党委建设、党风廉政建设和群团工作等重要问题，累计召开总经理办公会XX次，讨论决定了项目开发、安全生产和工程建设等经营管理方面的重要问题。

通过支委会前置，与总经理办公会紧密结合的方式，保证了各项决策的民主性、科学性和准确性，充分发挥了党组织在经营管理工作中的领导核心和政治核心作用，逐步形成了党建工作和生产经营互融互促的高质量发展新格局。

三、以“四风”清零行动再推进为抓手，扎实推进警示教育，增强党员干部底线意识，营造风清正气的政治环境

2021年，党委宣传部按照上级党委和纪委要求，助力xx集团党委坚决扛起党风廉政建设和反腐败工作主体责任。

今年以来,按照上级纪委要求，刀刃向内开展“四风"

自查，累计发现并整改问题XX项，批评教育XX人次、退赔XX元，经济考核XX元；

扎实推进警示教育活动并建立廉洁提醒机制，结合“一线单位偏远、人员分散”的实际特点，充分发挥新媒体作用，打破人员、空间和时间限制，利用官方微信公众平台每月定期发送警示教育图文消息，组织中层及以上管理人员、全体党员干部和关键岗位人员开展专项学习，狠抓作风建设，目前累计开展线上警示教育XX次，线下集体学习XX次，廉洁提醒XX次、覆盖X余人次，筑牢了“红线”意识和“底线”思维；

组织部署部门纪检工作人员充分履行监督执纪责任，强化纪检工作人员在招投标等重点工作领域的监督作用，开展专项监督XX次，将廉洁风险防控嵌入经营管理流程，持续强化管党治党政治责任，为促进XX集团高质量发展奠定了风清气正的政治环境。

四、加强思想教育、强化阵地监管，切实抓好意识形态领域工作

高度重视上级党委关于意识形态工作的决策部署，坚决把学习、研讨和部署意识形态工作作为XX集团加强党的建设的关键关节。

一是树立“主战场”意识。

坚持党的领导不动摇，落实党管意识形态主体责任，拓宽意识形态宣传阵地建设的多样性。

协助XX集团党委定期每月开展研判XX集团意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作的领导权。

累计开展党委中心组学习、党员干部学习教育XX次，XX集团微信公众号累计发文XX篇，阅读量突破XX人次，其中单个新闻阅读量突破XX人次。

以坚定的思想政治定力抵制和反对各种“杂音”“噪音”的干扰，以强大的理论武装和思想引领，补足精神之“钙”，打造“金刚不坏之身”。

二是把握“主动权”原则。

坚定不移地站在意识形态战线最前沿，落实重要时间节点舆情把控，全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党支部委员会议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，加强日常指导督查,提升XX集团意识形态工作总体工作水平。

三是抓好“主阵地”管理。

互联网早已成为意识形态斗争的主阵地。

党委宣传部不断提高网上意识形态驾驭能力，在“准”“新”“微”“快”上下功夫，创新推出视频宣讲、短视频播放等宣传产品，在内容创新和传播速度上占得先机；

用好用活最新技术，切实做好网络舆情预知、预警、预置工作，全力营造风清气正的网络环境。

今年,在XXX地区发生XXX病例、新冠疫情反复等重大公共安全事件时,党委宣传部快速反应，第一时间联系政府管控部门，获取事件准确信息，随即通过微信公众号、企业微信等平台及时发声，讲清事实真相、政策措施以及处置结果，认真回应广大职工关切，发挥了宣传思想工作的良好舆论引导作用。

四是建强“主力军"

队伍。

始终坚持“党管宣传”的原则，坚持务实之风，坚决纠正宣传思想文化工作中的“四风"

，特别是形式主义、官僚主义，着力解决照搬照抄、做表面文章、上下一般粗等突出问题，着力推进思路理念、内容形式、方法手段、话语体系、体制机制等创新，先后编发了《XXX》、《XXX》、《XX》等特色公众号文章，阅读量均突破XXX人次。

树立了XX集团良好形象。

在抓实抓好意识形态工作方面，通过教育引导、阵地管控和媒体宣传等方式，不断激发思想政治引领作用，为推动意识形态工作落地生根、稳步向好,为助力XX集团高质量发展提供了良好的基层基础。

五、下一步党建重点工作安排

2022年是贯彻落实“十四五”规划的起步之年，更是xxx集团XX集团深入巩固高质量发展成果的关键一年。

下一步，党委宣传部将从五个方面入手，确保各项党建经营目标任务高质量完成。

来自头条号：

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1.坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，重点学习领会习近平总书记关于国企改革、生态文明建设、黄河流域生态保护和高质量发展的重要论述，结合工作实际，把学习成果运用到指导实践、破解难题、提升履职能力上。

同时，要加大力量提升组织建设能力，重点加强高精尖人才和党建人才队伍建设,为实现“党建经营一体化”奠定坚实的人才保障。

2.严防“四风”反弹，营造风清气正的政治环境。

一是紧盯“四风”薄弱环节，强化纪检工作人员监督执纪责任，在选人用人、招投标、项目收并购等领域加强对领导班子的监督，在重大时间节点强化对各一线单位的监督，同时将监督范围延伸至八小时以外。

二是继续深入推进警示教育活动，要敢于不留情面地“点人”“点事”，要注重与巡视巡察整改、各类监督检查发现问题的整改相结合，一并推进、同向发力。

3.坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。

“创新”是xx集团的薄弱环节。

下一步，党委宣传部将在xx集团党委的领导下逐步实现从体制机制到管理模式的全面创新，更好地服务于“十四五"

时期战略发展，按照“全员开发"

“全员销售"

的指导思想，进一步拓宽XX集团开发工作思路，创新开发模式，带领全体人员同向发力，力争完成“十四五"

开发工作目标任务。

同时，要协同生产管理部加大力量引导一线员工提升技术创新本领，加快成果转化，以生产一线的“小发明"

“小创造"

与行业的“大课题”“大趋势”相结合，持续提升技术创优创效能力，为XX集团高质量发展提供创新动能。

4.做好群团组织建设，全面激发团组织活力。

加快团组织建设步伐，推进基层团组织规范化建设，坚持党建带团建，推动基层团建纳入党建工作的总体部署，同步推进和议题考核，推进智慧团建工作，落实好“三会两制一课"

制度，加强对共青团工作的督导和检查，推动团支部创优争优常态化、长效化，力争“一团一品”的工作格局，加强团干部队伍建设，加强从严治团，强化团干部作风建设和能力提升，加大团干部协管力度，抓好团干部培训，加强团员先进性教育，要深化团员意识主题教育活动,抓好团员常态化的教育环境，推动团员成为注册志愿者，扎实开展推优入党工作，严格人员筛选教育培训动态考核环节，积极为党组织输送新鲜血液。

5.牢固树立首都国企形象，增强企业核心竞争力。

积极落实上级党委和xx