2018年党建工作计划要点Word文件下载.docx

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支部全体党员参加，学习计划由各支部每季度制定一次。

主要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;

习近平新时代中国特色社会主义思想;

党的路线、方针、政策;

党章党规党纪及党建方面的理论知识;

中央、省委和厅党组有关会议、文件精神和重大决策部署;

经济、科技、法律、历史及其它知识;

上级党组织安排的其它学习内容。

各支部每季至少组织一次研讨交流，全年研讨交流不少于4次。

三是抓好年度主题教育。

按照省厅的统一安排，结合单位实际，认真制定《XXX政治理论学习计划》，扎实抓好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的实施。

四是抓好干部职工的政治理论学习。

干部职工的政治理论学习采取个人自学与集中学习相结合的方式，每年集中学习不少于12次，每人至少撰写2篇学习心得，全年学习笔记不

少于1万字。

局办公室每季度制定一次部职工政治理论学习计划。

五是抓好支部书记业务培训。

结合省厅安排，组织支部书记进行一次以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中共XX省委关于〈中国共产党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》为主要内容的业务培训，通过开展集中培训，着力提升支部书记开展党建工作的能力。

二、落实组织生活制度，着力加强党的组织建设。

严格落实党的组织生活制度，用制度规范组织生活程序、提高组织生活质量。

一是落实“三会一课”制度。

三会（支部党员大会、支部委员会、党小组会）一课（党课）是组织生活的重要内容，按规定支部党员大会每季至少召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党课教育一般每季度召开一次。

结合我局各支部党员人数较少，各支部均未设支委和党小组的实际，要求各支部每月召开一次支部党员大

会，每季组织一次党课教育，支部书记要带头讲党课、党员局领导每年讲党课不少于一次。

二是落实“4+1”组织生活制度。

各支部每季度召开一次组织生活会，全年不少于4次，

局党委每年至少召开1次民主生活会，领导干部要以普通党员的身份参加支部的组织生活会，带头开展批评与自我批评。

三是落实民主评议党员制度。

支部党员民主评议，每年开展一次，在年底进行，主要内容是按照《党章》规定标准，对党员工作表现和作用发挥作出客观评议。

四是落实主题党日活动制度。

结合单位实际，全年开展主题党日活动不少于

4次，在“七一”建党节前，组织全体党员进行一次“重温入党誓词，缅怀革命先烈”的主题党日活动，强化党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强遵守党章党规党纪的坚定性和自觉性。

五是落实党员党性分析制度。

党员党性分析每年进行一次，可结合“七一”纪念活动、民主评议党员工作开展，也可以与专题组织生活会合并进行，具体

时间由各支部确定。

六是落实谈心谈话制度。

坚持谈心谈话制度，领导干部要带头示范。

落实《准则》提出的“领导干部要带头谈”的要求，要做到“四必谈”：

党政主要负责同志和班子成员之间必谈，班子成员之间必谈，班子成员和分管科室的主要负责同志之间必谈，支部书记与支部党员之间必谈。

七是落实工作报告制度。

结合半年和年终总结工作，各支部每半年向局党委汇报1次工作，全年汇报工作不少于2次，

局党委分别在6月底和12月底向厅党组定期各汇报1次工作，其它需要汇报的工作视情况随时汇报。

八是落实党费收缴制度。

严格按照《关于进一步加强和规范党费工作的通知》精神，做好党费收缴、管理和使用工作，严格执行按月足额缴纳党费的规定，由专人负责党费收缴和管理，严格审批手续，保证党费核算准确、收缴及时、管理规范。

三、抓好廉政风险防控，着力加强党的作风建设。

一是抓好党风廉政教育。

每逢重大节假日，要定期开展节前党风廉政教育和党风廉政督查。

开展党风廉政教育，平时可根据实际情况随机进行，全年开展党风廉政教育不少于

6次。

通过教育，引导干部职工强化廉洁自律意识，自觉遵

守党风廉政建设规定，坚决杜绝和防范各种违规违纪情况发生。

二是抓好廉政风险防控。

3月份集中开展一次党风廉政风险排查活动，在原有风险点的基础上，进行一次再排查，细化完善防控目标、防控内容、防控责任、防控要求。

各风险点防控责任人要对照职责要求，认真抓好廉政风险防控工作。

三是靠实党风廉政责任。

严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”，加强廉政风险防控机制建设，靠实党风廉政建设责任。

制定下发《2018年党风廉政建设工作任务分解表》，党委书记与班子成员及厅管干部，分管局领导与科室负责人分别签订《全面从严治党责任书》，全体党员签订《党员廉洁从政责任书》，细化廉政内容、明确廉政责任。

领导干部既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管科室的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”。

四是着力加强作风建设。

严格落实中央“八项”规定和省委“双十条”规定精神，切实执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省委实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒抓好作风建设，始终坚持做到纠正”四风"

不止步，作风建设永远在路上。

引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化党性修养，筑牢思想防线，加强作风建设。

四、抓好精神文明建设，着力推动单位全面建设。

念教育），以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以增强诚信意识为重点，把理想信念、价值理念、道德观念教育同社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育结合

起来，统一纳入道德讲堂内容，坚持每两月举办一次道德讲

坚持物质文明、精神文明、生态文明并重发展，按照精神文明单位建设标准，积极开展精神文明创建活动，注重在落实制度、丰富内容、强化效能、推动创新上下功夫。

一是抓好“三个教育”（理想信念教育、价值理念教育、道德观

堂，局办公室制定《2018年省道德讲堂方案》、《2018年道德讲堂计划》，各科室轮流承担道德讲堂授课任务。

二是搞好“七项建设”（思想道德建设、党的组织建设、党风廉政建设、社会诚信建设、家庭文明建设、法制文明建设、优美环境建设），紧紧围绕精神文明单位考评细则，以创建精神文明单位为牵引，着力推动单位全面建设创新发展。

通过宣

传栏、网站、手机短信等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、营造气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”

的强大合力。

三是做好“六类活动”（文明优质服务活动、

学雷锋志愿服务活动、文明风尚行动活动、文化体育活动、精准扶贫活动、业务创新活动），以活动为载体着力推动单位精神文明建设，进一步树新形象、聚新合力、创新业绩、求新发展。

四是完善“两套机制”（职工权益保障机制、创建工作推进机制）。

进一步规范完善职工代表大会机制，切

实让干部职工通过职工代表大会维护保障自身权益，参与民主管理。

成立精神文明创建工作领导小组，领导小组定期召开会议，研究部署工作，明确工作任务，确定时间进度，切

实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施，精神文明创建工作具体实施方案，由局办公室制定印发。

五、围绕服务中心工作，着力加强党的能力建设。

坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落

实党的十九大精神、牢固树立绿色发展理念，始终把加强政治思想建设作为头等大事，把提升业务效能作为核心目标，把推进精准扶贫作为重要任务，把确保安全稳定作为保底工程，坚持党建与业务融合发展，以党建带业务，以业务促党建。

一是聚焦中心工作，积极发挥服务保障作用。

紧紧围绕业务领域有新拓展、业务对象有新增加、业务技术有新革新的实际，积极发挥好政治思想工作的服务保障作用，教育引导干部职工把党的十九大对林业工作和生态文明建设提出的新要求，细化落实到本职工作中，全面提升业务工作水平。

二是聚焦精准扶贫，积极开展组织结对共建。

紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫。

坚持扶贫与扶智相结合，积极开展党支部结对共建活动，3月份局党委与XX村党支部签订党组织共建帮扶责任书，确立共建目标、明确共建内容、签订共建责任、积极开展党组织结对共建活动。

指导佘王村党支部建立健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、

党内监督等党建工作基本制度。

宣传党的十九大精神，宣传党的强农惠农富农政策和省委省政府精准扶贫精准脱贫会议精神。

三是聚焦安全稳定，扎实抓好信访维稳工作。

牢固树立安全稳定工作不是中心牵动中心、不是全局影响全局的安全理念。

严格落实安全管理规定，高度重视信访维稳安保工作。

定期分析安全形势，排查安全隐患，制定安全措施。

依法依规、合情合理、有据有序的妥善解决好信访问题，完善应急处突工作预案，确保单位安全稳定。

六、切实加强党对意识形态工作的领导。

依据《关于加强意识形态工作责任制的实施方案》，结合我局实际，制定《XXX关于加强意识形态工作责任制的实施方案》，成立以党委书记XX为组长，局长XXX同志为副组长，XXX等为组员的意识形态工作领导小组，意识形态工作领导小组办公室设在局办公室。

严格落实党委书记是第一责任人和领导干部“一岗双责”要求，分管领导按分工抓好分管科室的意识形态工作。

以坚持原则为方向、以靠实责任为举措、以落实制度为抓手、以严肃问责为保障，着力加强党对意识形态工作的领导。

一是落实学习研判制度。

加强对党员领导意识形态工作教育培训，把意识形态作为党委中心组必学内容，党委中心组每年至少学习一次；

每年开展2次以上意识形态工作专题研判。

二是落实情况报告制度。

局党委每半年向厅党组汇报一次意识形态工作。

分管领导每半年向

局党委汇报一次分管科室的意识形态工作。

坚持把意识形态作为工作报告、民主生活会、述职报告的重要内容。

三是落实专项督查制度。

厅党组每年将对落实意识形态工作责任制和意识形态领域重点工作情况进行督查考评，局党委将严格按照《厅党组意识形态工作责任制考核内容及评分表》认真抓好各项工作的落实，并结合工作实际，开展对各科室意识形态工作的督查。

四是落实责任追究制度。

对违犯意识形态工作有关规定的领导干部，要视情节轻重，依规给予提醒、函询和诫勉谈话，责令做出书面检查、进行通报处理，给予组织处理和纪律处分。

七、加强群团工作。

注重加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，充分发挥群团组织在密切联系群众中的特点和优势，坚持在重大决策上，广泛征求工会、共青团、妇联等群团组织的意见建议，鼓励广大干部职工通过各类群团组织，参与单位事务管理，合理维护自身权益。

严格落实好各类组织生活制度、丰富活动内容、规范活动程序、提高活动质量。

认真抓好以党建带工建带团建带妇建工作。

春节期间由局领导带队对困难家庭职工开展慰问送温暖活动，积极做好特困职工家庭的帮扶活动；

“三八”妇女节前，组职单位女干部职工进行一次全