书记抓基层党建工作述职报告汇编共篇8篇文档格式.docx

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一、履职工作特色和亮点

做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。

按照中央和省委要求，近年来我注重履行“第一责任人”职责，努力做到“三个坚持、三个强化”，推动全市基层党建工作取得了一定的成效。

一是坚持抓实抓细，强化分类指导。

为了增强工作的针对性和实效性，我在深入调研的基础上，根据各领域基层党组织的不同特点，谋划设计并部署开展了四个类型的创建活动。

在农村，以创建“富民强村服务型”党组织为目标，开展了“建经济强村、做惠民先锋”立功竞赛活动。

我们市县两级财政三年投入==亿元支持发展集体经济，到年底，收入*万元以上的村可达到==个，占总数的*%，实现集体经济无“空白村”的目标。

在社区，以创建“便民利民服务型”党组织为目标，开展了“服务百姓、做群众贴心人”立功竞赛活动。

设立创业就业、居家养老、领办代办等7个服务平台，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务。

在非公企业和社会组织，以创建“双促双增服务型”党组织为目标，开展了“促企业发展、尽社会责任”立功竞赛活动。

开展技术革新项目==项，帮助==万多名下岗职工实现了再就业。

在机关，以创建“学习效能服务型”党组织为目标，开展了“三帮双促”“一下四送”立功竞赛活动。

三年来，全市机关共投入==亿元资金用于帮扶困难党员和困难群众。

二是坚持以上率下，强化合力推动。

从我自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，努力形成党政齐抓共管、部门共同参与的工作格局。

我每月坚持2次到基层调研、督导工作，每季度至少召开1次专题会议，听取县（市）区基层党建工作情况，对于村（社区）换届、村集体经济发展、基层干部报酬待遇、基层党组织经费、活动场所建设等重点工作，认真研究提出政策措施，亲自督导落实。

带动市委常委和市级党员领导干部每月至少1次到党建联系点调研指导工作、到市信访大厅带班接访，解决实际问题，并将工作结果每月书面报告市委组织部，作为民主生活会剖析的一项内容。

三是坚持问题导向，强化督导落实。

针对基层党组织反映出的问题，按照有一个好书记、有一支专职队伍、有一处标准场所、有一笔固定经费、有一套运行机制的“五个一”要求，认真抓好落实。

对25个软弱涣散的村和社区党组织班子作了调整，对==个村和社区党组织负责人和班子进行了帮扶教育。

严肃查处基层违法违纪案件，处理村干部==人。

==个社区的办公用房面积全部达到5*平方米以上，其中*%以上面积用于服务群众。

社区服务群众专项经费达到每年*万元以上；

全市社区工作者月平均工资达到==元，村支书待遇每年达到==万元。

结合教育实践活动，对落实“三会一课”、民主评议党员等制度进行了规范。

开展驻社区单位和在职党员进社区活动，开展服务项目==个，服务社区居民群众==万余人次。

二、存在的主要问题及原因

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是精力投入不足。

抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，使我老秘网市基层党组织建设存在很多差距。

前段时间，省里通过明查暗访，对我老秘网市==个村、==个社区进行了通报，主要存在活动场所功能发挥不好、服务群众意识差等问题。

我们通过自查，也发现了部分村集体经济财务管理不到位；

部分社区组织硬件强、软件弱，服务群众不到位；

机关基层支部活动走过场等问题。

这些问题的出现，根子在上面,反映出我们党建工作责任制还落实不到位,尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好，存在一手硬,一手软的问题。

二是创新办法不多。

对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。

一些村“两委”班子结构不优、活力不强、后继乏人，有“矬子里拔大个”现象；

社区招录的大学毕业生有的不安心工作，把社区岗位当作“跳板”等，没有拿出好的办法有效加以解决。

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三是工作力度不大。

有时满足于出思路、定目标，抓落实下的功夫不够。

村集体经济发展不平衡，还有*%的村集体收入低于5万元，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要；

社区还存在重“建设”、轻“管理”的问题，活动场所虽然达标，但有的服务平台功能发挥还不到位。

四是督导问责不严。

对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格。

有些部门“脚”往村和社区里伸、事往下压，数据报表多、检查评比多，基层负担比较重；

有些基层党组织上情下达、下情上达作用发挥得不好；

个别基层干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友，甚至把好事办砸。

对于这些问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人。

一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。

从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。

二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

三是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。

这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情怀。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。

坚持书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。

指导制定《关于新形势下贯彻从严治党要求的实施意见》，明确工作目标、任务、措施和考评办法。

正在研究责权利相统一的基层党建工作体制机制，进一步强化全市基层党建工作办公室力量配备，配强专职工作人员。

强化各级党组织负责人从严治党责任落实，抓好基层党建工作述职评议，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，做好党组织书记逐级约谈，并严格追究问责。

二是注重重点突破，整体推进基层服务型党组织创建工作。

在坚持抓面、抓整体推进的基础上，明年村级集体经济收入全部达到5万元，突出创建*个具有示范作用的社区党群服务中心，培树打造*0个服务效能突出的非公企业党组织。

增强服务本领，抓好基层党组织书记队伍选、育、管、用、备等环节工作，选优配强基层干部队伍，选派一批副局级后备干部到薄弱和困难村任党组织第一书记；

抓实基层干部大规模培训，近期将举办全市基层党组织负责人轮训班，对各级党组织书记全部培训一遍。

深化服务成效，分领域深入实施基层党建“四型”服务工程，巩固和拓展教育实践活动成果，充分发挥党组织和党员作用，普惠基层党员和广大群众。

三是强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。

进一步树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，提高优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员、事业单位工作人员的比例，优先提拔基层优秀干部，鼓励高校毕业生到基层从事党务工作。

建立稳定的经费保障制度，将村、社区工作经费和干部待遇列入财政预算并逐步提高标准，明年村级党组织工作经费力争达到*万元。

注重选树一批有代表性的先进服务型集体和个人典型。

抓牢各级基层党建工作领导小组，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作，在全社会营造关心基层、支持基层、帮助基层的良好氛围。

根据会议安排，下面我就**年履行基层党建工作责任制情况进行述职汇报。

请予以评议。

　　**年，在市委的正确领导下，我认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中与四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和省市委决策部署，以开展教育实践活动为总抓手，突出问题导向，实施龙头带动、基层提升和整改见效“三大工程”，持续提高党建工作科学化水平，有力助推各项事业快发展大提升和年度目标任务的较好完成，全力抓好经济和平安“两张报表”，守好民生、稳定、生态、廉政“四条底线”，成为中国综合实力百强市辖区前13强，“党建强、发展强”品牌持续打响。

　　一、履行基层党建第一责任人职责情况

　　一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，坚持“一把手抓、抓一把手”，深入践行习总书记的“民有所呼、我有所应，民有所呼、我有所为”要求，聚焦基层党建重点难点，强化问题导向抓落实，扎实推进基层党建各项工作，真正以党建促发展快增长、促民生暖民心、促和谐保稳定，为推进中心工作提供坚强保障。

　　1、突出示范带动，以上率下抓落实。

加强基层党建工作关键在领导带头，重点在抓好落实。

带头履职强责任。

始终把基层党建工作摆上区委重要议事日程，我主持召开区委书记专题会、区委常委会专题研究党建工作*余次，带头开展“双下沉双服务”走亲入户活动，深入镇街、村社、企业调研基层党建工作*次，参加调研座谈会*次，深入居民*户，走访联系群众44人次。

同时，要求区委常委们坚持“九个带头”，认真履行“一岗双责”，牵头抓好为民服务“十项行动”，建立*个联系点，带头开展43项整改，分赴联系点督促指导均在5次以上，帮助基层抓党建、谋发展、解难题、促民生，努力把联系点建成基层党建示范点。

层层紧盯抓整改。

全面落实一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作责任和书记领办基层党建重点项目等制度，跟踪督查、推动落实71个“书记项目”。

严格执行中央“八项规定”，组织开展“六项集中行动”，区委常委会37个整改项目基本完成，*件信访积案有效化解，4个软弱涣散的基层党组织得到初步整顿，为民服务“十项行动”完成年度目标任务。

加大投入重保障。

全面落实基层基础保障经费近6*0万元，其中村级组织运转补助经费**多万元,平均每个村*.89万元；

村干部基本报酬补助6*多万元，村干部年均补助3.1万元；

基层组织服务群众专项经费37*多万元，平均每个社区25.52万元,有效增强基层服务功能。

深入推进“联村结对”活动，组建*个帮扶集团结对帮扶*个村*个项目，投资2*0多万元，持续增强薄弱村的造血功能。

　　2、突出学习导向，增强政治定力。

以“六问西湖”大讨论活动为载体，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市精神，确保学习时间、人员、内容、效果“四落实”。

区委理论学习中心组组织集中学习*天，76家区属单位、镇街都组织了5天以上的集中学习。

区委常委会赴翠苑一区社区召开“重温指示精神、践行群众路线”专题座谈会。

区级党员领导干部以讲促学，带头开展7个系列专题讲座。

镇街书记、重点部门“一把手”结合实际深入思考，撰写大讨论文章。

各级党组织深入开展“月月最美•德耀西湖”、向“身边的典型”学习、“群众观点一句谈”等活动，使广大党员干部受到了深刻教育。

　　3、突出干事导向，提振干部精气神。

以镇街干部队伍建设为重点，深入践行“三严三实”、“四在前”、“树四气”、“四能四善”、“四个干”和“守土有责、守土尽责”等要求，深入开展“三转一争”专题活动，激情奋战锻炼干部、一线破难考验干部。

选好用好干部。

制定出台《加强镇街干部队伍建设的实施意见》，健全完善干部选拔任用操作流程，把“狮子型”、“老黄牛式”干部用好用到位，对5名“为官不为”不胜任现职干部进行处理，引导广大党员干部激情干事、创新创业。

一线考实考准。

出台提振党员干部精气神的意见，建立重点工作、重点项目跟踪考察制